Fiesta salarial en la alta direcci¨®n del Ibex 35

Hablar de contenci¨®n salarial en las c¨²pulas empresariales espa?olas siempre exige una nota al pie de p¨¢gina. Y es que cualquier signo de austeridad siempre hay que ponerlo en contexto, y ese contexto es que se trata de sueldos inalcanzables para el resto de trabajadores de esas empresas. Hecha esta aclaraci¨®n, en 2018 la remuneraci¨®n agregada que percibieron los miembros de los consejos de administraci¨®n de las compa?¨ªas del Ibex 35 sum¨® 297,67 millones de euros. Esta cantidad, en la que no se incluyen los datos de Inditex y ArcelorMittal, supone un descenso del 9,87% respecto a lo que ganaron los administradores en 2017. La ca¨ªda se debe fundamentalmente a que el pasado ejercicio los bonus y las indemnizaciones, que las hubo, fueron inferiores a las cobradas un a?o antes.

Un ejemplo del impacto de los menores incentivos variables es Acciona. Los consejeros de la constructora, controlada por la familia Entrecanales, recibieron 6,86 millones de euros en conjunto, un 60% menos que en 2017, cuando sus consejeros ejecutivos fueron premiados con paquetes de acciones millonarios. Un caso similar se repite en compa?¨ªas como Ferrovial, Banco Saba?dell, ACS o Cie Automotive. En esta ¨²ltima empresa la remuneraci¨®n del consejo se desplom¨® un 70% debido a que en 2017 su consejero delegado, Jes¨²s Mar¨ªa Herrera, ejecut¨® un plan de opciones sobre acciones valorado en 17 millones de euros, lo que le convirti¨® en el mejor pagado de la Bolsa espa?ola.

Rafael Villaseca, ex consejero delegado de Naturgy, gan¨® 15,45 millones por el finiquito

Mientras que hubo cierta contenci¨®n en los paquetes retributivos de los consejos del Ibex, tras a?os de subidas notables, la fiesta salarial continu¨® para los miembros de la alta direcci¨®n, en parte tambi¨¦n por las indemnizaciones. Este colectivo, que incluye a los directivos que no son consejeros ejecutivos, percibi¨® un total de 387,74 millones el pasado a?o, cifra que implica una mejora del 6,6% en t¨¦rminos interanuales. Los directivos de Ferrovial, por ejemplo, se repartieron 23,1 millones, un 46% m¨¢s que en 2017 por las indemnizaciones por la salida de tres directivos. Los que permanecieron ganaron un 10,4% menos. Tambi¨¦n fue significativa la subida (112%) de la n¨®mina de la alta direcci¨®n de Telef¨®nica, fundamentalmente por los m¨¢s de 10 millones que percibi¨® el pasado a?o en concepto de indemnizaci¨®n por cese el ex secretario general, Ramiro S¨¢nchez de Ler¨ªn. En el caso de Bankinter, la alta direcci¨®n de la entidad financiera casi multiplic¨® por cuatro su masa salarial.

N¨®minas destacadas

El ejecutivo que m¨¢s cobr¨® en 2018 fue el ex consejero delegado de Naturgy (antigua Gas Natural Fenosa). Rafael Villaseca recibi¨® un total de 15,45 millones de euros, cantidad que incluye un finiquito de 14,24 millones cuando fue sustituido por Francisco Reyn¨¦s. A la espera de conocer lo que cobraron en 2018 el presidente de Inditex, Pablo Isla, y el consejero delegado de ACS, Marcelino Fern¨¢ndez Verdes, la segunda n¨®mina m¨¢s elevada del Ibex 35 le correspondi¨® a Ana Bot¨ªn. La presidenta del Banco Santander cobr¨® por todos los conceptos (incluida la aportaci¨®n a su pensi¨®n) 11,01 millones de euros. El consejero delegado del Santander, Jos¨¦ Antonio ?lvarez, recibi¨® una retribuci¨®n de 9 millones.

Otro de los ejecutivos que siempre est¨¢n en los puestos de cabeza en el escalaf¨®n salarial es Jos¨¦ Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n. El presidente de Iberdrola gan¨® en 2018 un total de 9,55 millones de euros. En el caso del BBVA, el nuevo presidente, Carlos Torres, recibi¨® 6,10 millones (pensi¨®n incluida). Por su parte, el primer ejecutivo de Telef¨®nica, Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez-Pallete, obtuvo 6,09 millones. Tambi¨¦n superaron los seis millones de compensaci¨®n el consejero delegado y el director general de Merlin Properties, Ismael Clemente y Miguel Ollero, respectivamente.