La pensi¨®n media de las empleadas de hogar se sit¨²a en 520 euros al mes

Las empleadas de hogar componen uno de los sectores m¨¢s precarios del mercado laboral espa?ol. Hay bastante econom¨ªa sumergida, sueldos bajos y cotizaciones m¨¢s bajas. Eso se traduce, cuando llegan a la jubilaci¨®n, en pensiones m¨¢s bajas: la media son 521 euros, la mitad que la del conjunto del sistema, que en el 65% de los casos necesitan un complemento para poder llegar a una prestaci¨®n m¨ªnima porque lo cotizado no dio para una pensi¨®n que alcanzara ese umbral, seg¨²n recoge un informe de la Fundaci¨®n Alternativas a partir de datos de la Seguridad Social.

El foco del estudio, elaborado por Arantxa Zaguirre, se centra en las 616.900 personas, que seg¨²n los datos de la encuesta de poblaci¨®n activa se dedican a esta actividad. Para hacerse una idea del tama?o de la econom¨ªa sumergida en el sector se contrapone el dato del INE con la cifra de cotizantes en esta rama: 410.634. Es decir, el 33,4% de quienes trabajan por cuenta ajena en hogares, no cotizar¨ªa ni, en consecuencia, tienen los derechos que se generan por ello.

Pero la situaci¨®n se agrava, explica Zaguirre, por la propia regulaci¨®n del sector. Las trabajadoras de hogar tienen un r¨¦gimen de cotizaci¨®n especial en el que no se paga por el seguro de desempleo. Y esta es la primera demanda del estudio.

Tambi¨¦n reclama que se elimine como causa de extinci¨®n del contrato la causa del ¡°desistimiento del empleador¡±. ¡°Es un aut¨¦ntico despido sin causa¡±, se?ala el estudio de Alternativas.

Un elemento que aporta Zaguirre es que las diferencias que hay entre el sistema de cotizaci¨®n de las empleadas de hogar y el r¨¦gimen general provoca una ¡°discriminaci¨®n inderecta¡±, ya que la gran mayor¨ªa de trabajadores del sector son mujeres. Este argumento, que se cre¨® jur¨ªdicamente en Estados Unidos en 1971, ha sido esgrimido en los ¨²ltimos a?os por el Tribunal de Justicia de la Uni¨®n Europea en varios casos sobre prestaciones contradiciendo lo que dictaban las normas espa?olas.

Entre las propuestas que pone sobre la mesa para reparar la situaci¨®n, el estudio cita en primer lugar la reclamaci¨®n m¨¢s extendida en el sector: que Espa?a ratifique el convenio 189 de la Organizaci¨®n Internacional de Trabajo que supone acercar las condiciones de trabajo y cotizaciones de las empleadas de hogar a las del r¨¦gimen general, el de los asalariados. Esto llega al siguiente punto, un dise?o de "una prestaci¨®n de desempleo adecuada y suficiente para proteger a estos trabajadores en situaciones paro involuntario".

Ante el encarecimiento para los empleadores que puede suponer acercar el r¨¦gimen de hogar y el general, Zaguirre pide que se bonifique con dinero p¨²blico para aminorar el impacto que puede suponer este aumento de coste.

Otra de las propuestas que pone sobre la mesa es el estudio de un sistema como el franc¨¦s en que hay un cheque servicio que los empleadores adquieren y con el que se abona tanto el salario como las cotizaciones. Este sistema simplifica los tr¨¢mites y permite "obtener deducciones fiscales dependiendo de la edad, nivel de discapacidad y nivel de ingresos del empleador".