Consejeros y directivos de las cotizadas tienen aseguradas pensiones por valor de 1.110 millones

Quiz¨¢s el mayor ejemplo de la burbuja salarial en la que viven los moradores de las plantas nobles de las sedes empresariales es el de las pensiones. En un momento en el que las din¨¢micas laborales y demogr¨¢ficas cuestionan la sostenibilidad del sistema p¨²blico de prestaciones para la jubilaci¨®n, los primeros espadas corporativos no paran de engordar su bolsa para cuando dejen de trabajar. En 2018, las empresas espa?olas cotizadas aportaron 30 millones a los sistemas de ahorro de sus ejecutivos. Con este empuj¨®n, las empresas tienen reconocidos derechos de pensi¨®n a favor de sus ¨¦lites por valor de 516 millones de euros. Si a esta cifra se le suman los compromisos adquiridos con ex consejeros ejecutivos y ex altos directivos, la factura final por pensiones asciende a 1.110 millones de euros.

Pablo Hern¨¢ndez de Cos, gobernador del Banco de Espa?a, mostraba su preocupaci¨®n en una reciente entrevista con EL PA?S por el d¨¦ficit que generar¨¢ en el sistema la decisi¨®n de ligar las pensiones p¨²blicas al IPC. Hern¨¢ndez de Cos es el encargado de supervisar un sector, el bancario, donde los directivos de las entidades acumulan, de largo, las mayores pensiones privadas.

El BBVA es la entidad que m¨¢s compromisos tiene con su c¨²pula: 409 millones de euros. Esta partida se distribuye de la siguiente forma: las pensiones de los actuales consejeros suman 19,64 millones; el banco reconoce a exadministradores derechos sobre 79 millones (en su informe, la entidad no lo especifica, pero esta cantidad coincide con la cifra a la que ten¨ªa derecho su expresidente, Francisco Gonz¨¢lez, y que estaba externalizada en una p¨®liza hasta su retiro); adem¨¢s, los altos directivos actuales acumulan 57,42 millones, a los que hay que sumar otros 253 millones de anteriores miembros de la alta direcci¨®n.

Al BBVA le sigue de cerca su gran rival. Los derechos de pensi¨®n acumulados en el Banco Santander suman 392 millones de euros. Los actuales consejeros tienen derechos valorados en 76,33 millones; en el caso de los antiguos administradores ascienden a 70,1 millones, mientras que para altos directivos y ex altos directivos las pensiones suman 66,5 millones y 179 millones, respectivamente.

En un principio, la aportaci¨®n a los planes de pensiones privados hab¨ªa sido una pr¨¢ctica ce?ida casi exclusivamente al sector financiero. Los ejecutivos bancarios no contaban con blindajes que les garantizasen una indemnizaci¨®n en caso de despido y las entidades lo compensaban con aportaciones anuales a su pensi¨®n. Sin embargo, en los ¨²ltimos a?os esta pol¨ªtica se est¨¢ extendiendo al resto de sectores cotizados como constructoras, compa?¨ªas industriales y operadoras de telecomunicaciones. ACS, por ejemplo, tiene provisionados 74 millones para el paquete de jubilaci¨®n de sus consejeros; en el caso de Acciona, los derechos ya suman 16 millones, cifra similar a la de los administradores de Telef¨®nica.

Retiros dorados

Entre los consejeros en activo, la ejecutiva que mayores derechos de pensi¨®n acumula de la Bolsa espa?ola es Ana Bot¨ªn. El Banco Santander aport¨® el pasado a?o 1,23 millones al sistema de ahorro a largo plazo de su presidenta, quien de esta manera ya tiene 46 millones en su hucha de cara a la jubilaci¨®n. En segundo lugar en el escalaf¨®n de las mayores pensiones figura Florentino P¨¦rez. El presidente y m¨¢ximo accionista de la constructora acumula derechos valorados en 42,4 millones. El tercero en esta clasificaci¨®n es el consejero delegado del Banco Sabadell, Jaime Guardiola, quien atesora una pensi¨®n valorada ya en 22,4 millones. El cuarto en la lista es el nuevo presidente del BBVA, Carlos Torres, con un sistema de ahorro a largo plazo valorado en 18,5 millones de euros.