As¨ª son las salidas de las carreras universitarias: los de Medicina tienen la mejor y los de Turismo, la m¨¢s complicada

Se mire por donde se mire, los titulados en Medicina son los que tienen una integraci¨®n laboral m¨¢s sencilla. Son los que tienen un salario m¨¢s alto; son los que tienen una mayor tasa de afiliaci¨®n y casi en el 100% de ocasiones su empleo es de universitario. Con estas tres variables, el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ¨®micas (Ivie) y la Fundaci¨®n BBVA construyen un ¨ªndice de inserci¨®n laboral en el que, l¨®gicamente, los m¨¦dicos aparecen en el primer puesto. En el ¨²ltimo, los titulados en Turismo.

Para elaborar este ¨ªndice, los investigadores toman los datos de egresados en el curso 2013-2014 del Ministerio de Ciencia, Innovaci¨®n y Universidades a los que sigue en su trayectoria laboral durante los cuatro a?os siguientes. En ella se ve las bases de cotizaci¨®n m¨¢s altas, una variable muy pr¨®xima al salario que muestra a los m¨¦dicos en cabeza con una media de 34.290 euros. Les siguen quienes han estudiado N¨¢utica y transporte marino, que tienen una base de cotizaci¨®n de casi 34.000 euros, y los ingenieros aeron¨¢uticos con 30.454 euros.

Este orden no coincide cuando se observan las tasas de afiliaci¨®n, es decir, el porcentaje de egresados que tienen un trabajo y cotizan a la Seguridad Social. Tambi¨¦n los mejor colocados son los m¨¦dicos, un 92,1% de ellos tiene un trabajo. En cambio, los segundos son los ingenieros en computadoras (90,9%) y muy cerca aparecen los ¨®pticos, 90,6%.

El otro par¨¢metro con el que construyen el ¨ªndice analiza si el puesto de trabajo se corresponde con un empleo que requiere formaci¨®n universitaria, algo que en el caso de Medicina se acerca al 100%. En la lista elaborada por el Ivie y la Fundaci¨®n BBVA las titulaciones que la acompa?an tambi¨¦n son sanitarias: Odontolog¨ªa, Enfermer¨ªa, ?ptica, Podolog¨ªa¡­

Pero la correspondencia entre la titulaci¨®n y el oficio no garantiza sueldos altos en los primeros a?os de vida laboral de los egresados. Por ejemplo, los odont¨®logos est¨¢n entre quienes tienen una base de cotizaci¨®n m¨¢s baja, 14.795 euros. Esta base de cotizaci¨®n est¨¢ algo por encima de la que tienen pod¨®logos y logopedas.

Precisamente el salario es uno de los elementos que llevan a los j¨®venes a no estar contentos con su trabajo. Seg¨²n una encuesta de Funcas entre quienes tienen de 20 a 34 a?os, el 17% de ellos estaba descontento con el trabajo por este motivo: "cobro poco".

No obstante, este porcentaje est¨¢ lejos de quienes est¨¢n contentos con su trabajo, el 82% de los 3.000 internautas consultados por Funcas, el servicio de estudios de las antiguas cajas de ahorro, nacidos entre 1985 y 1999. El motivo, sin embargo, no es la remuneraci¨®n o el inter¨¦s por el trabajo sino el entorno laboral (relaciones con los superiores y compa?eros).