Red El¨¦ctrica plantea el primer ajuste de plantilla de su historia por el recorte de la retribuci¨®n
El consejo de administraci¨®n y el equipo directivo se congelar¨¢n los sueldos
El consejo de administraci¨®n de Red El¨¦ctrica de Espa?a (REE), la empresa que gestiona las l¨ªneas de alta tensi¨®n, ha aprobado en la tarde del martes ajustar la plantilla como consecuencia de los recortes de las retribuciones que plantea la Comisi¨®n de los Mercados y la Competencia (CNMC). Se trata del primer ajuste en la historia de la empresa. Adem¨¢s del plan de ajuste de plantilla, la empresa que preside Jordi Sevilla ha decidido congelar el sueldo de los miembros del consejo y del equipo directivo.
El ajuste laboral, seg¨²n fuentes cercanas al grupo, se cuantificar¨¢ en el momento que se conozca el recorte concreto de los ingresos que recibe la empresa. Seg¨²n esas fuentes, el recorte afectar¨¢ a los trabajadores que se apunten al plan de bajas incentivadas y voluntarias, tal y como se ha comunicado a los sindicatos y tendr¨¢ un tope m¨¢ximo del 10% de la plantilla que no obstante, a su juicio, quedar¨¢ lejos de esa cifra.Red El¨¦ctrica cuenta ahora con una plantilla de unas 1.800 personas, sin incluir las nuevas adquisiciones de Hispasat, en Espa?a, y Argo en Brasil, aunque probablemente ambas queden fuera de la disposici¨®n.
Las medidas aprobadas por el consejo de administraci¨®n supondr¨¢n un impacto m¨ªnimo en el Plan Estrat¨¦gico 2018-2022 que tiene en marcha el grupo, garantizando las inversiones necesarias para la transici¨®n ecol¨®gica y continuando la apuesta por la diversificaci¨®n de negocio en telecomunicaciones, el desarrollo internacional, la tecnolog¨ªa y la innovaci¨®n, seg¨²n han asegurado las fuentes del grupo consultadas. La inversi¨®n prevista para el citado periodo asciende a 6.000 millones de euros. Seg¨²n los c¨¢lculos, se estima que esas inversiones se reducir¨¢n en torno a 32 millones por a?o, es decir, un total de 128 millones.
Dividendo
El grupo tiene previsto mantener el dividendo, que en 2019 ser¨¢ de 0,2727 euros por acci¨®n y ser¨¢ abonado en enero de 2020. Esta retribuci¨®n supone repetir la misma cantidad que el a?o anterior. Hasta septiembre, REE tuvo un beneficio neto de 529 millones de euros, lo que supone un aumento del 1,6% sobre el mismo periodo del anterior.
La circular de la CNMC que ha llevado a tomar esta decisi¨®n proyecta un recorte del 7,2% de la retribuci¨®n por el transporte de alta tensi¨®n, aunque todav¨ªa debe de recibir el visto bueno definitivo. Este porcentaje supuso un alivio sobre el inicialmente previsto, que era del 8,2%. La reducci¨®n sobre la propuesta inicial supuso un alivio para REE, pasando de 9.315 a 8.643 millones (es decir, 672 millones); pero no deja de ser un tijeretazo importante para las arcas de REE. Adicionalmente, la tasa de retribuci¨®n prevista es del 5,58%.
REE carg¨®, al conocerse la propuesta, aduciendo que ¡°introduce un elevado nivel de incertidumbre sobre la retribuci¨®n de las inversiones, incorpora una elevada discrecionalidad sobre actuaciones cr¨ªticas para el despliegue de la pol¨ªtica energ¨¦tica y es discriminatoria con la actividad de transporte¡±. Tambi¨¦n dec¨ªa que podr¨ªa dificultar la transici¨®n energ¨¦tica.
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