M¨¢s de tres millones de personas teletrabajaron durante el confinamiento en Espa?a

M¨¢s de tres millones de trabajadores realizaron su labor desde su casa en alg¨²n momento del confinamiento en Espa?a. As¨ª lo recoge la encuesta de poblaci¨®n activa (EPA) publicada este martes, que se?ala que un 16,2% de los ocupados trabajaron desde su domicilio ¡°m¨¢s de la mitad de los d¨ªas¡± del segundo trimestre del a?o. En cifras absolutas, eso se traduce en 3.015.200 personas trabajando desde casa de manera habitual, seg¨²n la EPA de los meses de abril, mayo y junio, un periodo marcado por el estado de alarma (estuvo vigente hasta el 21 de junio) para tratar de frenar la epidemia de covid-19. El porcentaje supone multiplicar casi por cuatro las cifras previas a la pandemia.

La encuesta no permite comparar el segundo trimestre del a?o con el mismo periodo de 2019 porque los datos relativos al trabajo desde el domicilio se dan solo anualmente, con una media de los valores obtenidos en los cuatro trimestres del a?o. Sin embargo, si se considera el a?o pasado como referencia de la situaci¨®n previa a la irrupci¨®n de la emergencia sanitaria, entonces un 4,8% de los ocupados declar¨® trabajar al menos la mitad de los d¨ªas a distancia. Era un porcentaje relativamente bajo y adem¨¢s casi estancado, aunque ciertamente hab¨ªa dado un peque?o salto en 2019 respecto a los dos a?os previos, cuando se situaba en el 4,3%.

El gran salto lleg¨® por tanto con el confinamiento y por eso el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) ha decidido dar de manera excepcional los valores que refleja la encuesta del segundo trimestre, un periodo que arranc¨® con las dos semanas de m¨¢ximo confinamiento (el Gobierno decret¨® la paralizaci¨®n de toda actividad no esencial) en abril. Aunque a principios de mayo ya se inici¨® la desescalada, esta avanz¨® a diferentes ritmos y el paso de las fases fue m¨¢s lento precisamente en las tres provincias m¨¢s pobladas: Madrid, Barcelona y Valencia. No obstante, en junio todos los territorios alcanzaron la llamada nueva normalidad y los ¨²ltimos d¨ªas ya ni siquiera estaba vigente el estado de alarma, aunque s¨ª la recomendaci¨®n a las empresas de priorizar el trabajo desde casa al menos durante dos meses m¨¢s.

La gran eclosi¨®n del teletrabajo a ra¨ªz de la epidemia ha motivado al Ejecutivo a legislar sobre el asunto. La declaraci¨®n de la alarma sanitaria oblig¨® a muchas compa?¨ªas a establecer planes de manera acelerada para enviar a las plantillas, o a una parte significativa de las mismas, a casa. As¨ª lo ped¨ªan las autoridades siempre que fuera compatible con la actividad de las compa?¨ªas.

Desde hace semanas, el Gobierno y los agentes sociales debaten sobre la futura ley de trabajo a distancia. Seg¨²n el anteproyecto, al que tuvo acceso EL PA?S, la norma contempla que las empresas se hagan cargo de todos los gastos, ¡°directos o indirectos¡±, en los que incurren los empleados al realizar su labor desde del domicilio propio. Tambi¨¦n introduce un concepto de horario flexible que permite alterar la jornada que se realiza a distancia aunque con ciertos l¨ªmites. Y contempla el derecho a la desconexi¨®n digital, es decir, a que el empleado no sea contactado por su empresa cuando est¨¢ descansando.

Los sindicatos se?alaron que esperaban poder introducir cambios en ese borrador, que fue sometido a consulta p¨²blica a finales de junio, y aseguraron que enviar¨ªan alegaciones. La patronal, sin embargo, lo acogi¨® peor y asegur¨® a principios de julio que era un ¡°texto desequilibrado¡± y ¡°apartado de la realidad¡± del tejido productivo. Incluso en una de las reuniones con Trabajo lleg¨® a pedir su retirada. No obstante, las negociaciones entre todas las partes contin¨²an activas. En la ¨²ltima, este mismo martes, el Gobierno ha tomado nota de las observaciones de los agentes sociales y se ha comprometido a recogerlas en un nuevo borrador que presentar¨¢ pr¨®ximamente. La intenci¨®n es que ese borrador, ya el cuarto desde que comenzaron los trabajos, llegue cuanto antes al Consejo de Ministros como proyecto de ley. Respecto a las primeras versiones, va ganando espacio la negociaci¨®n colectiva, de manera que muchos aspectos se regulen en el seno de las empresas al negociarse los convenios, informa Manuel V. G¨®mez.

Menos trabajo en fin de semana

Frente al aumento del teletrabajo, la ¨²ltima EPA tambi¨¦n recoge un descenso significativo en los porcentajes de personas que declaran haber hecho los denominados ¡°horarios at¨ªpicos¡± (fines de semana o noches). En ambos casos, disminuyeron en el segundo trimestre de 2020 comparados con los resultados anuales de 2019.

En cuanto al trabajo en fin de semana, el porcentaje de ocupados que trabajaron alg¨²n s¨¢bado fue del 27,4% en el segundo trimestre, frente al 36,85% en 2019. Y el porcentaje de los que trabajaron alg¨²n domingo baj¨® al 15,77%, frente al 22,66 % en 2019. El porcentaje de trabajo habitual por la tarde (siempre sobre la base de que ese horario se da en m¨¢s de la mitad de los d¨ªas del periodo analizado) fue en el segundo trimestre del 13,53%, frente al 19,82% en 2019. En cuanto al trabajo nocturno habitual, pas¨® del 6,12% el a?o pasado al 4,04% en este 2020.

El Instituto Nacional de Estad¨ªstica explica en su an¨¢lisis del mercado laboral relativo al segundo trimestre que ¡°se han a?adido excepcionalmente preguntas¡± como las relativas al trabajo desde casa o los horarios at¨ªpicos. De este tipo de preguntas ¡°habitualmente solo se publican resultados anuales¡±, pero el INE considera que es la manera de ¡°poder analizar con m¨¢s detalle¡± c¨®mo afect¨® la declaraci¨®n del estado de alarma al ¨¢mbito laboral.

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