Just Eat extiende a Espa?a su modelo de repartidores con contrato laboral

La empresa de reparto de comida a domicilio Just Eat Takeaway.com va a poner en marcha en Espa?a el modelo laboral que ya tiene en otros pa¨ªses de Europa y que consiste en formar una red propia de repartidores contratados, que convivir¨¢n con los de otras empresas log¨ªsticas con los que la compa?¨ªa trabaja para la entrega de pedidos. El modelo consiste en que los repartidores se apuntan en una app, algo parecido a los modelos de otras empresas, como Glovo o Deliveroo, con la diferencia de que la relaci¨®n con la empresa se gestiona con un contrato laboral en el que el repartidor cobra por horas, incluyendo las esperas, y no por env¨ªo.

El modelo laboral de los repartidores a domicilio est¨¢ en cuesti¨®n tras la reciente sentencia del Supremo que declar¨® que hab¨ªa una relaci¨®n laboral entre Glovo, una de estas empresas de reparto, y sus repartidores (riders, en la jerga del sector, porque van en bicicleta, generalmente) y que, por tanto, estos trabajadores eran falsos aut¨®nomos y que deb¨ªan ser contratados.

En este contexto, Just Eat Takeaway.com, una de las pioneras en el reparto de comida a domicilio y resultado de la fusi¨®n entre Just Eat y Takeaway.com, extiende a Espa?a su modelo Scoober, que consiste en la relaci¨®n laboral entre los repartidores y la empresa, mediante un contrato laboral. El repartidor se apunta a la app de la empresa y esta contrata laboralmente ¡ªcon alta en la Seguridad Social¡ª sus servicios incluyendo las esperas para la realizaci¨®n de pedidos, en lugar de ser remunerado por cada pedido realizado.

En el caso de Just Eat, aunque es, como afirma la empresa ¡°un avance en materia laboral para los repartidores¡±, no lo es tanto como los ser¨ªa para otras empresas competidoras, puesto que desde su llegada a Espa?a ha trabajado de dos formas: o bien con los repartidores propios de los restaurantes con los que llegaba a acuerdos de reparto o bien, en el caso de los restaurantes sin repartidores propios, con empleados de empresas de transporte. Nunca ha trabajado con repartidores aut¨®nomos. En todo caso, Just Eat Takeaway defiende su decisi¨®n como ¡°un paso m¨¢s en la firme apuesta de la compa?¨ªa por el cumplimiento normativo y la creaci¨®n de empleo seguro y de calidad¡±. Afirma ser la primera empresa del ramo del reparto de comida con repartidores contratados en Espa?a.

Los nuevos repartidores de n¨®mina complementar¨¢n a los empleados de las empresas log¨ªsticas contratadas y el modelo se implantar¨¢ ¡°de forma gradual¡± en Espa?a a lo largo de los pr¨®ximos meses, despu¨¦s de que ya haya sido desplegado en 120 ciudades de Europa, especifica la compa?¨ªa. En estas ciudades donde ya se ha probado, el modelo ¡°se traduce en un mayor nivel de afiliaci¨®n del repartidor con la empresa que redunda a su vez en una mejora del servicio para consumidores y restaurantes¡±. ¡°Nos permite optimizar nuestras operaciones y un mayor nivel de vinculaci¨®n con nuestros repartidores", afirma en un comunicado Patrik Bergareche, director general de la empresa en Espa?a.

Tras facturar 44 millones en 2019, un 16% m¨¢s que el a?o anterior, Just Eat se plantea crecer en Espa?a con la asociaci¨®n con m¨¢s restaurantes (actualmente tiene acuerdos con 13.000), ganando terreno en la restauraci¨®n organizada, y con el aumento de su base de usuarios. En ese af¨¢n, el ¡°servicio de repartidores para restaurantes se encuentra en pleno crecimiento y es tremendamente estrat¨¦gico para nosotros¡±, seg¨²n afirma Bergareche.