Espa?a supera por tercer a?o seguido los 20 millones de contratos firmados
Los de siete d¨ªas o menos suponen ya el 27% de todos los que se firman
El mercado de trabajo espa?ol sigue batiendo r¨¦cords de contrataci¨®n y de rotaci¨®n laboral. La Seguridad Social no ha llegado al nivel de afiliados previo a la crisis hasta junio de este a?o. En cambio, ya en 2015 se firmaron m¨¢s contratos que antes de que llegara la Gran Recesi¨®n (18,5 millones al a?o). Dos a?os despu¨¦s, en 2017, se super¨® por primera vez la cifra de 20 millones de contratos laborales suscritos en 12 meses. Y ese no fue el techo, la cifra ha seguido creciendo despu¨¦s, aunque cada vez m¨¢s lentamente, y 2019 ha acabado con 22,51 millones.
Nuevos contratos
22,5
Los contratos totales han aumentado un 63% desde 2012
14,0
13,8
En 2019 los
contratos indefinidos son menos de un 10% del total
2,2
1,3
1,1
2009
2012
2019
Fuente: Ministerio de Trabajo.
EL PA?S
Nuevos contratos
22,5
Los contratos totales han aumentado un 63% desde 2012
14,0
13,8
En 2019 los
contratos indefinidos son menos de un 10% del total
2,2
1,3
1,1
2009
2012
2019
Fuente: Ministerio de Trabajo.
EL PA?S
Nuevos contratos
22,5
Los contratos totales han aumentado un 63% desde 2012
14,0
13,8
En 2019 los
contratos indefinidos son menos de un 10% del total
2,2
1,3
1,1
2009
2012
2019
Fuente: Ministerio de Trabajo.
EL PA?S
Este dato, que en muchas ocasiones trata de presentarse como s¨ªntoma de vigor laboral, es m¨¢s bien una prueba de inestabilidad y rotaci¨®n en los puestos de trabajo. Un s¨ªntoma de este fen¨®meno es que en los primeros 11 meses del a?o ¡ªlos datos de contrataci¨®n desglosados¡ª el 27% de todos los contratos firmados duraban siete d¨ªas o menos. Y si se ampl¨ªa el foco a los de un mes o menos el porcentaje crece hasta el 48%.
No son estas las ¨²nicas cifras que evidencian la inestabilidad. Tambi¨¦n el poco protagonismo de los contratos fijos: los 2,16 millones firmados durante 2019 apenas representa el 9,6% del total.
Esa cifra de 2,16 millones supone un retroceso sobre los indefinidos de 2018, cuando ascendieron a 2,28 millones. El argumento que ha contrapuesto el Gobierno para justificar estas cifras es que en 2019 se suprimi¨® el contrato de emprendedores de la reforma laboral de 2012. Y las cifras parecen darle la raz¨®n. A lo largo de 2018 se firmaron 290.567 de esta modalidad, mientras que el descenso entre todos los indefinidos fue de 125.490.
Aunque formalmente indefinido, ese contrato permit¨ªa el despido sin indemnizaci¨®n durante el primer a?o de vigencia. Es decir, la compensaci¨®n a pagar en caso de rescisi¨®n es menor que la de los temporales (la parte proporcional correspondiente a 12 d¨ªas por a?o trabajado).
A la hora de hablar de contrataci¨®n indefinida hay que aclarar que se trata del flujo de contratos que se firman cada mes o cada a?o y que un contrato fijo no es igual a un empleo fijo. Por ejemplo, aunque los contratos fijos suponen el 9,6%, el porcentaje de asalariados con un puesto de trabajo indefinido ronda el 75%.
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