La OIT avisa de la precarizaci¨®n del empleo en el mundo y destaca la alta temporalidad en Espa?a

¡°La prevalencia de contratos temporales de corta duraci¨®n puede exacerbar la sensaci¨®n de inseguridad de los trabajadores, aumentando la volatilidad de sus ingresos y frustrando sus carreras profesionales. La evidencia sugiere que la tasa de pobreza crece cuanto menor sea la duraci¨®n del contrato¡±, asegura el informe publicado el mi¨¦rcoles por la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT). Y en la comparaci¨®n del peso de estos contratos en Europa, Espa?a bate r¨¦cords.

La OIT alerta sobre los riesgos crecientes de la precariedad. ¡°Despu¨¦s de haberse estabilizado entre 2014 y 2016, la incidencia del trabajo temporal vuelve a crecer de nuevo en Europa. El porcentaje de trabajadores temporales sobre el total est¨¢ aumentando especialmente en Espa?a, donde en 2017 alcanz¨® el 26,8%, el porcentaje m¨¢s alto desde 2008¡±, asegura el documento de la OIT.

La agencia de la ONU que re¨²ne a Gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 pa¨ªses incide as¨ª en un fen¨®meno ya conocido: la recuperaci¨®n del empleo en Espa?a de los ¨²ltimos a?os se ha hecho, como ya ocurri¨® durante el boom del ladrillo, primando los contratos de peor calidad.

Del total de contratos temporales que ten¨ªa Espa?a en 2017, en torno al 60% ten¨ªan una duraci¨®n de seis meses o menos. Un porcentaje por delante de Croacia, Italia, B¨¦lgica y Finlandia, todos ellos con m¨¢s del 50% de contratos cort¨ªsimos sobre el total de los temporales. En el extremo opuesto est¨¢n Alemania, Holanda, Dinamarca y Austria, donde el peso de los contratos de seis meses o menos est¨¢ por debajo del 25% del total de temporales. En Alemania y Dinamarca, los empleos de m¨¢s de un a?o de duraci¨®n suponen m¨¢s de la mitad de los temporales, mientras que en Espa?a rondan el 10%.

Empleo a tiempo parcial

¡°No es sorprendente que los pa¨ªses donde la duraci¨®n media de los contratos es relativamente corta sean m¨¢s proclives a registrar porcentajes altos de empleo temporal involuntario¡±, se?ala el informe. Como ejemplo negativo vuelve a salir Espa?a, ya que se dice que es en este pa¨ªs donde m¨¢s del 85% de los empleados temporales est¨¢n en esa situaci¨®n porque no encontraron un trabajo indefinido. Espa?a, una vez m¨¢s, encabeza aspectos negativos del mercado laboral europeo. Pa¨ªses como B¨¦lgica, Grecia o Italia registraron un porcentaje tambi¨¦n alto, por encima del 75%. Por el contrario, m¨¢s de un 90% de los trabajadores temporales austriacos lo son por voluntad propia; porcentaje que en Alemania se queda en el 85%.

La OIT tambi¨¦n analiza qu¨¦ parte del empleo a tiempo parcial se explica por una decisi¨®n personal ¡ªya sea porque el afectado desea pasar m¨¢s tiempo en familia o porque estudia o est¨¢ en un periodo de pr¨¢cticas en una empresa¡ª y cu¨¢l se debe a las condicionales laborales de un pa¨ªs, incapaz de ofrecer al trabajador una jornada laboral completa.

Mujer y temporalidad

La geogr¨¢fica no es la ¨²nica variable que analiza la OIT. La brecha de g¨¦nero queda a las claras al comprobar la diferencia de los motivos que esgrimen los y las trabajadoras para optar por un contrato a tiempo parcial. El 34% de las mujeres tienen contratos de pocas horas para dedicar m¨¢s tiempo a responsabilidades familiares como el cuidado de hijos, mientras que en los hombres este porcentaje cae al 16%. ¡°Una vez m¨¢s, estos resultados subrayan la importancia de pol¨ªticas p¨²blicas orientadas a aliviar la carga de las responsabilidades familiares que a menudo impiden a las mujeres participar al 100% en el mercado laboral¡±, dice el informe de la OIT.

La agencia de la ONU fija su atenci¨®n tambi¨¦n en la evoluci¨®n de los salarios. Y concluye que los sueldos en 52 pa¨ªses ricos llevan desde 2000 arrastrando crecimientos reales muy bajos, siempre por debajo del 2%. En 2016 crecieron un 1,2%, y en 2017 un 0,8%. Este crecimiento an¨¦mico puede atribuirse a la pobre evoluci¨®n de los precios en Francia y Alemania y a ¡°la ca¨ªda de los sueldos reales¡± en Espa?a, Italia y Jap¨®n. ¡°Pese a esto, datos publicados recientemente sugieren que el crecimiento nominal de los salarios puede estar tomando fuerza en algunos pa¨ªses¡±, a?ade el texto. Como contrapunto, la OIT se?ala tres pa¨ªses de la UE donde la ca¨ªda del desempleo en 2018 fue especialmente importante: Grecia, con un descenso del 2,3%, Portugal (2%) y Espa?a (1,7%).