Endesa se compromete a contratar 1.000 personas los pr¨®ximos seis a?os

Tras 28 meses de negociaci¨®n, el laudo arbitral realizado por el exministro Manuel Pimentel, Endesa est¨¢ a punto de cerrar el V convenio colectivo. Seg¨²n el laudo, Endesa se compromete a incorporar 1.000 nuevos empleos en los pr¨®ximos seis a?os con medidas que favorezcan el relevo generacional.En la actualidad, la compa?¨ªa el¨¦ctrica, controlada por la italiana Enel, tiene 9.000 empleados activos y 26.000 jubilados.

El laudo, que establece que el plan de pensiones se extiende hasta finales de 2035, plantea la jubilaci¨®n obligatoria una vez cumplidos los requisitos para el acceso a la jubilaci¨®n ordinaria. En paralelo se aprueba un plan de salidas voluntarias para el personal que, habiendo cumplido los 50 a?os y tenga, al menos, 25 a?os cotizados.

El laudo reconoce que un incremento salarial a partir de 2020 del 1% anual por cada a?o de vigencia del convenio, con un incremento adicional del 0,5% en tablas y de entre el 0,5% y el 2% variable en funci¨®n de? los resultados brutos de la empresa. Asimismo, contempla un pago de 270 euros anuales en funci¨®n de esos resultados y un abono anual de 3.188,88 euros. Adem¨¢s, se abonar¨¢ a partir de de 2020 (a abonar en septiembre) de 1.500 euros anuales para trabajadores en activo. Se incorpora, adem¨¢s, una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial si el IPC subyacente (es decir, sin alimentos frescos ni carburantes) supera el 1,5%.

Tambi¨¦n recoge, por primera vez en los convenios de Endesa, una ayuda de estudios para todos los trabajadores en activo, AVS (acuerdo voluntario de salida) y prejubilados, entre 300 y 400 euros por hijo, en funci¨®n del nivel escolar. Los trabajadores consideran, adem¨¢s, un triunfo mantener la bonificaci¨®n de suministro el¨¦ctrico para dos viviendas, tanto para activos como pasivos y AVS. El pasado octubre la empresa hab¨ªa decidido la supresi¨®n del descuento a los trabajadores pasivos? despu¨¦s de no haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos en la negociaci¨®n del convenio colectivo y despu¨¦s de haberse pronunciado a favor la Audiencia Nacional.

Ser¨¢ un consumo bonificado de 6.000 kWh anuales para la primera vivienda, y t¨¦rmino de potencia bonificado para ambas viviendas, teniendo en cuenta los par¨¢metros establecidos en el Acuerdo con Agencia Tributaria para la valoraci¨®n en especie (APV). Esto es potencia de 5,75 kWh; discriminaci¨®n horaria (69% horas valle y 31% horas punta) y consumo anual adicional para los pasivos de 3.000 kWh valorado al 50% de precio seg¨²n lo establecido en este acuerdo APV.

Endesa considera que el mero hecho de que ya exista la resoluci¨®n del laudo arbitral "es muy positivo para todas las partes, ya que permitir¨¢ firmar en breve el convenio colectivo". "Termina as¨ª un periodo de incertidumbre para Endesa y ahora se podr¨¢n afrontar los retos que nos plantea la transici¨®n energ¨¦tica de manera clara y decidida¡±, a?ade. Mientras UGT, que fue el que reclam¨® el laudo, ha subrayado que est¨¢ esperando para firmar, CC OO y el independiente SIE no han aclarado si lo har¨¢n.