H&M remonta el vuelo y gana 1.265 millones, un 6% m¨¢s

La cadena textil sueca Hennes & Moritz (H&M) logr¨® mejorar sus cifras en 2019, tras el complicado 2018. El grupo aument¨® sus ventas un 11% en el ejercicio 2019, hasta los 232.755 millones de coronas suecas (21.902,8 millones de euros), logrando un beneficio de 1.265 millones de euros, un 6,2% m¨¢s que en el ejercicio anterior. Ambas magnitudes se vieron impulsadas por el efecto divisa. En Espa?a, el negocio mejor¨® un 8% (un 4% en euros), hasta los 746,2 millones de euros, pese cerrar el a?o 167 tiendas, cinco menos que un a?o antes. La cadena ha informado tambi¨¦n de que Helena Helmersson ser¨¢ la nueva consejera delegada a partir de mayo, cuando el actual, Karl-Johan Persson, pase a ser presidente del consejo en sustituci¨®n de su padre.

Las ventas han mejorado en casi todos los mercados, con la notable excepci¨®n de Hong Kong, donde las protestas prodemocr¨¢ticas han causado un descenso del 4% (-12% en moneda local). En EE UU, el segundo mercado de la cadena, las ventas, impulsadas por un efecto divisa de 10 puntos porcentuales, se dispararon un 21%, hasta 2.821 millones de euros; en Polonia, las ventas crecieron un 20% (hasta 596 millones de euros), mientras que en China, con un efecto divisa positivo de 5 puntos, crecieron un 12%, hasta 1.134,8 millones, y eso con una p¨¦rdida neta de 10 tiendas, hasta 520. En total, el grupo cerr¨® el ejercicio con 5.076 tiendas, 108 m¨¢s que el a?o anterior, lejos de la previsi¨®n de 175 aperturas netas. Para 2020, reduce esta cifra a 25.

El negocio online, por su parte, creci¨® un 24% (18% sin efecto divisa). Persson afirma que los canales f¨ªsico y digital ¡°est¨¢n cada vez m¨¢s integrados¡±, mientras que sigue adelante, como otros competidores del sector textil, la optimizaci¨®n del parque de tiendas, que incluir¨¢ el cierre de locales en mercados maduros como Europa, Estados Unidos y China y la apertura en mercados en desarrollo, como Am¨¦rica Latina, Rusia, Europa del este o Asia.

Relevo en la c¨²pula

La firma sueca ha informado tambi¨¦n de un importante cambio en su c¨²pula. Tras 20 a?os, el presidente del consejo de administraci¨®n, Stefan Persson, de 72 a?os, deja el puesto a su hijo, el actual consejero delegado, Karl-Johann, de 44. A partir de hoy, ¨¦ste es sustituido como m¨¢ximo ejecutivo por Helena Helmersson, actual directora de operaciones y que se convierte en la primera mujer en dirigir la multinacional. El relevo en el consejo, que el presidente saliente ha calificado de "cambio natural", tendr¨¢ lugar en el mes de mayo, cuando ser¨¢ sometido a votaci¨®n en la junta general de accionistas.

"Seguir¨¦ siendo un due?o comprometido, como hasta ahora, pero desde una posici¨®n diferente", ha dicho, enmarcando el relevo en el buen momento de la compa?¨ªa. "Es el momento favorable para este cambio ya que hemos ido mejorando nuestros beneficios y estamos en una posici¨®n fuerte, con varias marcas muy bien establecidas, millones de clientes en todo el mundo y una buena posici¨®n financiera", se?ala Stefan Persson.

Helena Helmersson, nacida en 1973, lleva m¨¢s de 20 a?os en la empresa, donde ha desempe?ado funciones en el departamento de compras y producci¨®n. Fue durante cinco a?os jefa de sostenibilidad y despu¨¦s, de producci¨®n en Hong Kong. En el ¨²ltimo a?o, ha sido la jefa de operacionescon responsabilidades en expansi¨®n, log¨ªstica y producci¨®n, as¨ª como en tecnolog¨ªa y an¨¢lisis de datos.