Trabajadores de Google se organizan en el primer sindicato de una gran tecnol¨®gica

En un sector que tiende al individualismo y al f¨¦rreo silencio corporativo, unos 200 trabajadores de Alphabet Inc, la empresa matriz de Google, han formado un sindicato que de momento no pretende negociar con la compa?¨ªa subidas salariales o mejoras en las condiciones laborales, sino velar por los principios de igualdad en el trabajo y por la observancia de principios ¨¦ticos en el modelo de negocio. La formaci¨®n de este in¨¦dito sindicato, el primero que se crea entre las grandes tecnol¨®gicas, es la consecuencia directa de protestas sin precedentes en el seno de la compa?¨ªa, y de un a?o de organizaci¨®n en secreto.

La asociaci¨®n, denominada Uni¨®n de Trabajadores de Alphabet, re¨²ne a empleados de Google y otras empresas de la compa?¨ªa en EE UU y Canad¨¢, y est¨¢ integrado en un sindicato mayor, Trabajadores de Comunicaciones de EE UU (CWA, en sus siglas inglesas), con m¨¢s de 700.000 miembros y que tambi¨¦n representa a empleados de otros grandes del sector de las telecomunicaciones, como Verizon o AT&T. Cualquier trabajador o contratista de Alphabet podr¨¢ afiliarse mediante el pago de una cuota equivalente al 1% de sus ingresos, que servir¨¢n para sufragar actividades, equipo legal e incluso una caja de resistencia en el caso de una hipot¨¦tica huelga laboral, seg¨²n su p¨¢gina web.

Nicky Anselmo, analista de programas y representante del nuevo gremio, ha recordado que los trabajadores de Alphabet han protestado en los ¨²ltimos a?os por los pagos ¡°de varios millones de d¨®lares a varios ejecutivos que han protagonizado casos de acoso sexual¡±. La fundaci¨®n del sindicato obedece, por tanto, al intento de ¡°asegurar que se respeten los valores que compartimos como empleados de Alphabet¡±, ha subrayado Anselmo, citado por la agencia Efe.

La actividad de las cinco grandes tecnol¨®gicas se hab¨ªa caracterizado hasta ahora, en lo tocante a derechos laborales, por la pr¨¢ctica inexistencia de organizaci¨®n entre sus empleados e incluso por retrocesos de logros conseguidos a lo largo de siglos de lucha obrera, pero los casos de acoso sexual por parte de altos ejecutivos, as¨ª como su colaboraci¨®n con el Ej¨¦rcito estadounidense, han colmado la paciencia de algunos empleados, de los que se ha atrevido a dar el paso al frente un n¨²mero a¨²n simb¨®lico pero representativo del malestar existente en la masa social de la empresa, que se ha dado levemente por aludida tras conocer la presentaci¨®n del sindicato. ¡°Como hemos hecho siempre, continuaremos negociando directamente con nuestros trabajadores¡±, dijo Kara Silverstein, directora de recursos humanos de Google. ¡°Nuestros empleados tienen derechos laborales protegidos que apoyamos¡±, zanj¨® el lunes la representante de la empresa.

Google se ha visto contra las cuerdas en los ¨²ltimos meses a consecuencia de un creciente escrutinio por parte del regulador de la competencia de EE UU y los fiscales generales de varios Estados, lo que le ha costado varias denuncias antimonopolio, as¨ª como de la autoridad del trabajo, que acusa a la empresa de interrogar ilegalmente a trabajadores que acabaron siendo despedidos por participar en protestas contra la pol¨ªtica de la compa?¨ªa y por intentar organizarse en un sindicato.