Las contrataciones previstas para Semana Santa caen un 56% por el cierre perimetral
Se generar¨¢n 88.420 empleos en este periodo, un 1,6% menos que en 2020, seg¨²n Randstad
La decisi¨®n de establecer un cierre perimetral por parte de las comunidades aut¨®nomas ¨Da excepci¨®n de Baleares, Canarias, Extremadura y la Comunidad de Madrid¨D durante la Semana Santa como cortafuegos a la transmisi¨®n del coronavirus generar¨¢ un impacto a la baja en las contrataciones laborales durante este periodo. Seg¨²n la empresa de recursos humanos Randstad, la ca¨ªda en la firma de contratos de trabajo para este ciclo alcanzar¨¢ el 56% y ser¨¢ incluso mayor en 2021 que en 2020 ¨Dun 1,6% m¨¢s¨D, a pesar de que hace a?o la Semana Santa qued¨® diluida por el confinamiento.
88.420 ser¨¢n los contratos que se firmar¨¢n en este ciclo ¨Dcomprendido seg¨²n el calendario festivo entre el 28 de marzo y el 4 de abril¨D, en virtud del an¨¢lisis que ha llevado a cabo la firma a partir de los datos proyectados por los sectores de transporte y distribuci¨®n, hosteler¨ªa y entretenimiento, quienes tradicionalmente m¨¢s incorporaciones registran en este tiempo.
La cifra estimada es considerablemente inferior a la obtenida en 2019, cuando se rompi¨® la barrera de los 200.000 contratos (200.748, exactamente), la m¨¢s alta de la serie desde 2010. Sin embargo, donde peor color toman las previsiones para 2021 es en la comparativa con la anterior Semana Santa, ya en plena pandemia, cuando se acordaron 89.828 nuevas altas (+1.408). Esta situaci¨®n, explica Randstad, se debe a que a pesar de que la Semana Santa tuvo lugar en pleno estado de alarma, ¡°la contrataci¨®n comenz¨® varias semanas antes, cuando las expectativas no eran tan negativas como s¨ª las son ahora¡±.
El escenario laboral pr¨®ximo que prev¨¦ la empresa holandesa es peor incluso que el que se produjo tras la crisis de 2008. Entonces la cifra de contrataciones oscil¨® en torno a las 100.000, con subidas y bajadas (99.226 en 2010 y 108.070 en 2011), pero a partir de 2013 la curva no dej¨® de crecer hasta 2020, con la llegada del coronavirus. ¡°Las restricciones a la movilidad y los cierres perimetrales han dado al traste con las pocas esperanzas que se ten¨ªan en la Semana Santa como generadora de empleo y por ende, dinamizadora de la actividad econ¨®mica. Las expectativas en general son peores que el a?o pasado, pero algunas regiones mejorar¨¢n sus cifras gracias, en gran parte, a las posibilidades que ofrecen las restricciones m¨¢s laxas para la hosteler¨ªa¡±, asegura Valent¨ªn Bote, director de Randstad Research.
Madrid, Euskadi y Galicia crecen
Las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo para las pr¨®ximas semanas tambi¨¦n var¨ªan en funci¨®n del territorio en el que se realice la b¨²squeda. As¨ª, mientras que las comunidades de Madrid, Euskadi y Galicia ser¨¢n las ¨²nicas que experimenten un aumento con respecto a la oferta de 2020 (+3%, +2,7% y 0,8%, respectivamente), otras como Andaluc¨ªa (-0,3%), Castilla-La Mancha (-0,6%), Baleares (-1%), Canarias (-1,3%) y la Regi¨®n de Murcia (-1,4%) vivir¨¢n ca¨ªdas, eso s¨ª, inferiores a las de la media nacional.
En el caso de las islas, los territorios en los que m¨¢s da?o ha provocado la covid-19 por su dependencia del turismo, su disminuci¨®n no ser¨¢ m¨¢s pronunciada gracias a la previsi¨®n de llegada de turistas (que si proceden de territorios con una tasa elevada de incidencia acumulada deber¨¢n presentar una PCR negativa para poder entrar). En t¨¦rminos absolutos, el informe de Randstad pone de manifiesto que en Andaluc¨ªa (18.950), Catalu?a (11.920) y la Comunidad de Madrid (10.480) ser¨¢ donde se incorporaren m¨¢s profesionales, ya que entre las tres acumulan cerca del 47% del total de contrataciones de Semana Santa.
Al mismo tiempo, Randstad advierte de que la inestabilidad sanitaria y la casi inevitable improvisaci¨®n que requerir¨ªa cualquier cambio en la normativa favorecer¨¢n a todos aquellos demandantes de empleo que presenten ¡°una alta disponibilidad y adaptaci¨®n r¨¢pida al puesto¡±, as¨ª como experiencia en puestos similares y manejo de herramientas tecnol¨®gicas ¡°debido a que, en la actual situaci¨®n, las herramientas de trabajo en remoto est¨¢n muy extendidas¡±.
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