El acuerdo de la pr¨®rroga de los ERTE, en tres actos

La aprobaci¨®n de la pr¨®rroga de los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre durante la tarde del mi¨¦rcoles fue el resultado de intensas semanas de negociaciones. Sin embargo, la resoluci¨®n de la disputa se produjo al esprint cuando, a pesar de la cercan¨ªa de la meta ¨Dla vigencia del marco actual culminaba el 31 de mayo, el pr¨®ximo lunes¨D m¨¢s empinada parec¨ªa la ascensi¨®n final.

La desarticulaci¨®n del conflicto a tres bandas ¨Daunque t¨¦cnicamente existieran tan solo dos frentes¨D entre Gobierno, patronal y sindicatos se produjo a partir de tres momentos muy concretos que tuvieron lugar en la v¨ªspera de la celebraci¨®n del Consejo de Ministros extraordinario de este jueves, en el que se aprobar¨¢ formalmente la que ser¨¢ la quinta pr¨®rroga de este mecanismo de protecci¨®n del empleo, bajo el que se encuentran en la actualidad cerca de 600.000 personas.

1. ¡°La voluntad no es alcanzar un acuerdo, sino defender el inter¨¦s general¡±

La ma?ana del mi¨¦rcoles result¨® ajetreada para el ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, quien a primera hora del d¨ªa acudi¨® a una entrevista en Onda Cero. En ella dej¨® claro que su postura ¨Dy por ende la del Gobierno¨D se manten¨ªa intacta a pesar de las urgencias del calendario, y que el reajuste de las exoneraciones en favor de mejorar las de aquellos trabajadores que salieran del ERTE era, ni m¨¢s ni menos, inamovible.

¡°Lo que est¨¢ claro es que el acuerdo no es el fin, sino dise?ar las pol¨ªticas adecuadas y si se consigue con el mayor acuerdo, mejor. Pero en ning¨²n caso y en ning¨²n ¨¢mbito el acuerdo es el fin. Lo que voy a hacer es intentar convencer al otro lado de cu¨¢l es el inter¨¦s general de todos¡±, asegur¨®. Aunque Escriv¨¢ ha sido la cara visible (y en ocasiones amarga) del Gobierno dentro de esta negociaci¨®n, no ha sido el ¨²nico en defender esta postura favorable a la incentivaci¨®n del regreso de los trabajadores y al recorte de los que se mantienen suspendidos. La vicepresidenta y ministra de Econom¨ªa, Nadia Calvi?o, tambi¨¦n se ha mostrado alineada en reconfigurar este marco de ayudas a tenor de la favorable evoluci¨®n de la situaci¨®n econ¨®mica que se vislumbra para los pr¨®ximos meses. Sin embargo, la urgencia por alcanzar un acuerdo social ha terminado por rebajar la ambici¨®n de esta propuesta.

2. Encuentro entre Pedro S¨¢nchez y Antonio Garamendi (y mediaci¨®n de Yolanda D¨ªaz)

El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, y el m¨¢ximo representante de los empresarios, Antonio Garamendi, se encontraron durante la presentaci¨®n del Plan de Acci¨®n para la Internacionalizaci¨®n de la Econom¨ªa Espa?ola 2021-2022 que tuvo lugar el mi¨¦rcoles en la sede de ICEX. Ah¨ª, ambos mantuvieron un encuentro privado en el que S¨¢nchez trat¨® de limar asperezas y rebajar la tensi¨®n generada durante los ¨²ltimos d¨ªas.

Conocidas son las diferencias existentes entre Garamendi y Escriv¨¢, y que el presidente de la CEOE no dudo en evidenciar de nuevo durante una entrevista en RNE. En ella acus¨® de ¡°falta de sensibilidad¡± al ministro, en favor de la demostrada, a su juicio, por la titular de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, quien, a pesar de encontrarse de baja por prescripci¨®n m¨¦dica, permaneci¨® en todo momento pendiente del discurrir de las conversaciones. De hecho, la ministra ha ejercido el papel de contrapeso durante las negociaciones en cuanto a la representaci¨®n del gobierno en medio de la partida de cartas. Su posicionamiento a favor del mantenimiento del esquema vigente ha rebajado las revoluciones de Escriv¨¢ y su enfrentamiento con la patronal, con la que ha D¨ªaz ha mantenido contactos directos en todo momento. De hecho, durante la jornada del mi¨¦rcoles, y a pesar de estar hospitalizada, en los ¨²ltimos momentos en los que se alcanz¨® el pacto mantuvo contactos telef¨®nicos con Garamendi.

La voluntad del Gobierno siempre ha sido la de lograr el benepl¨¢cito de todas las partes para seguir evidenciando el trabajo realizado en esta l¨ªnea durante los ¨²ltimos meses y que se ha trasladado en forma de acuerdo social.

3. Conversaci¨®n final entre Escriv¨¢ y Garamendi

En el periodo comprendido entre las tres y las cuatro de la tarde del mi¨¦rcoles, Escriv¨¢ y Garamendi conversaron. Despu¨¦s de tanta referencia indirecta, dos de las tres partes m¨¢s enfrentadas del di¨¢logo social mantuvieron una charla en la que, sin desprenderse del todo de sus convicciones, lograron adecuarlas y encontrar un punto com¨²n. De ah¨ª sali¨® el nuevo esquema de exoneraciones, que demuestra c¨®mo ninguno de los dos retrocedi¨® del todo, aunque s¨ª que ambos rebajaron sus aspiraciones.

La ¨²ltima oferta lanzada por Escriv¨¢ (y aceptada por patronal y sindicatos) mantiene las exoneraciones vigentes para los meses de junio, julio y agosto (del 85% y 75% en funci¨®n de si las empresas tienen menos o m¨¢s de 50 empleados) para aquellos trabajadores que se encuentran acogidos a un ERTE, y las rebaja en septiembre (70% y 65%, respectivamente). En este punto se concentrar¨ªa la victoria de empresarios y sindicatos, que defend¨ªan mantener la protecci¨®n para aquellos que todav¨ªa no han logrado recuperar la actividad por la covid.

Sin embargo, el nuevo dise?o tambi¨¦n eleva el tama?o de las bonificaciones de quienes salen de un ERTE para regresar a su puesto de trabajo (un 95% y 75%, acorde al volumen de la plantilla), como hab¨ªa establecido desde un principio el Gobierno, y para los cuatro meses que componen este periodo. Esto supone un aumento del 5% en los dos primeros meses y de un 10% en los siguientes para todas las empresas con respecto a las bonificaciones que se encuentran establecidas actualmente.

Tras darle forma al acuerdo Escriv¨¢, con el compromiso por parte de la CEOE de someter a votaci¨®n la propuesta a su comit¨¦ ejecutivo, el ministro de Seguridad Social se intercambi¨® mensajes tanto con Moncloa, como con los ministerios de Hacienda y Trabajo. El pacto social alcanzar¨ªa las tres dimensiones despu¨¦s de que en una sesi¨®n expr¨¦s de la Comisi¨®n Tripartita Laboral que tuvo lugar por videoconferencia, los sindicatos UGT y CC OO aprobasen el cuadro resultante.