Yolanda D¨ªaz: ¡°Tenemos que publicar la reforma laboral antes del 31 de diciembre y lo vamos a hacer¡±

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, est¨¢ absolutamente convencida de que antes de que acabe el a?o la reforma laboral estar¨¢ aprobada por el Gobierno y publicada en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE). ¡°No tengan duda, Espa?a cumplir¨¢ con el componente 23 en la parte que tiene que ver con la reforma del mercado de trabajo que, adem¨¢s, es absolutamente imprescindible para paliar los grandes d¨¦ficits estructurales que tiene Espa?a, que como conoce muy bien, sustancialmente, tienen que ver con la temporalidad y la precariedad¡±, ha zanjado en Bruselas antes de entrar a la reuni¨®n de ministros de Trabajo de la Uni¨®n Europea este lunes.

Poco despu¨¦s, en el mismo escenario, ha sido la vicepresidenta primera, Nadia Calvi?o, quien ha paseado el optimismo por la capital comunitaria. A pesar de que ambas vicepresidentas no suelen coincidir en sus posiciones, este lunes lo han hecho. Al menos, las dos conf¨ªan en que se van a cumplir los plazos previstos y con final feliz: ¡°Estamos trabajando intensamente y conf¨ªo en que lleguemos cuanto antes a un acuerdo y podamos tener las normas aprobadas antes del final de a?o¡±, ha se?alado Calvi?o.

En las ¨²ltimas semanas, los negociadores de los sindicatos UGT y CC OO, de la patronal CEOE y del Gobierno han intensificado sus reuniones para llegar a tiempo y tener listos los cambios legales del mercado laboral antes de acabar el a?o. El objetivo es cumplir con el calendario que el Ejecutivo espa?ol y el europeo han pactado para ir alcanzando hitos del plan de recuperaci¨®n e ir recibiendo el dinero que conlleva. Pero las negociaciones est¨¢n siendo dif¨ªciles. Todav¨ªa hay diferencias sustanciales entre las partes, aunque varias fuentes de la negociaci¨®n explican a este diario que est¨¢n convencidas de que, finalmente, habr¨¢ un pacto sobre la campana: toda una tradici¨®n del di¨¢logo social en Espa?a.

Lo que esas fuentes dicen en privado tambi¨¦n lo apunta D¨ªaz en p¨²blico cuando se?ala que ella trabajar¨¢ con ¡°ah¨ªnco¡± para que los empresarios, la parte m¨¢s reticente en las negociaciones, formen parte del acuerdo. No obstante, a tenor de lo que sucedi¨® la semana pasada van a tener que avanzar mucho las conversaciones en estos d¨ªas. El pasado mi¨¦rcoles la patronal puso sobre la mesa un documento de m¨¢ximos sobre temas ya hablados en el di¨¢logo social en los ¨²ltimos ocho meses (agentes sociales y Gobierno retomaron las negociaciones en marzo) e, incluso, antes de la pandemia: temporalidad y negociaci¨®n colectiva.

Con ese documento, echaba agua sobre alguna de las velas que manten¨ªan iluminada la negociaci¨®n. Su rechazo frontal a la limitaci¨®n de la temporalidad sobre la base de un porcentaje ¡ªya sea general o sectorial¡ª, junto con la creaci¨®n de un solo contrato en el que se recogen hasta seis causas de producci¨®n que permiten la justificaci¨®n de un contrato temporal (la propuesta del Gobierno es de tan solo dos); y la defensa de la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial dinamitaron los pilares de algunos puentes en cuya construcci¨®n ya se hab¨ªa avanzado.

Tambi¨¦n ha apuntado la vicepresidenta segunda que mucho del trabajo necesario para que la reforma est¨¦ lista en tiempo y forma ya se ha hecho: ¡°Hemos tenido much¨ªsimas reuniones con la Comisi¨®n Europea, hemos trabajado mucho y bien, y cr¨¦ame, estamos ya en la pista de salida para la publicaci¨®n en el BOE. Por tanto, sin lugar a dudas, estamos en el tramo final¡±, ha remachado.

Junto a los cambios en el Estatuto de los Trabajadores ¡ªlo que se entiende popularmente como reforma laboral¡ª los compromisos con Bruselas tambi¨¦n conllevan cambios profundos en las pol¨ªticas activas del mercado de trabajo y en los servicios p¨²blicos de empleo. Sobre esto, D¨ªaz ha esgrimido el anteproyecto de ley de empleo que el Consejo de Ministros aprob¨® el viernes al subrayar que ¡°es una de las grand¨ªsimas reformas de nuestro pa¨ªs¡±.