As¨ª fue la negociaci¨®n final que desatasc¨® la huelga del metal de Cantabria

El sector del metal de Cantabria lo ten¨ªa claro: huelga indefinida hasta conseguir unas mejoras en las condiciones laborales y salariales. Las negociaciones entre la patronal y los sindicatos no hab¨ªan dado resultado y el 1 de junio se tom¨® la decisi¨®n de que el gremio, que abarca a 20.000 trabajadores y supone un eje industrial clave para la regi¨®n, se deten¨ªa. No se mover¨ªan hasta lograr esos avances y as¨ª estuvieron hasta este martes por la tarde. La mediaci¨®n del ministerio de Trabajo, a quien los sindicatos solicitaron ayuda para acercar posturas, permiti¨® un acuerdo que las asambleas ratificaron y supuso el fin de la huelga, que hab¨ªa agitado la econom¨ªa y pol¨ªtica auton¨®mica.

Una vez que las plantillas perjudicadas han votado favorablemente a estas condiciones se ha recuperado la actividad. Los sindicatos UGT, CC OO y USO informaron en la noche del lunes del principio de pacto, que se suscribi¨® con un 65% de apoyo en las votaciones del martes. El resultado implica un aumento salarial del 3,5% para 2021 m¨¢s un cobro de 250 euros; un incremento del 4,5% para 2022 con ¡°una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial del 65% sobre el IPC real m¨¢s el cobro de atrasos del 8%¡±, y para 2023 y 2024, un aumento del 3% en el sueldo con una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial del 85% sobre el ?ndice de precios de consumo (IPC). Las organizaciones han celebrado el ¡°mantenimiento de los derechos ya adquiridos¡± tras pugnar firmemente por ello. Joaqu¨ªn P¨¦rez, secretario de Estado de Empleo y Econom¨ªa Social, explica que el principal foco de tensi¨®n lo marcaban ¡°c¨®mo abordar las subidas salariales del futuro¡±, con posiciones enfrentadas en las que tuvo que mediar el ministerio que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda D¨ªaz.

La situaci¨®n inamovible en Cantabria, con el sector metal¨²rgico recibiendo presiones del presidente auton¨®mico, Miguel ?ngel Revilla (Partido Regionalista de Cantabria), que catalog¨® de ¡°grav¨ªsima¡± y ¡°poco comprensible¡± la medida, provoc¨® que los sindicatos escribieran una carta conjunta a D¨ªaz para que mediara. P¨¦rez relata que ¡°la metalurgia c¨¢ntabra tiene una importancia decisiva en la regi¨®n y en el pa¨ªs¡± y que Trabajo intercedi¨® al haber recibido el contacto con la ministra. ¡°Ella puso su experiencia negociadora por sus conocimientos con el di¨¢logo social¡±, detalla el alto cargo, pues Yolanda D¨ªaz proviene de una familia con marcado recorrido en el sindicalismo gallego. Una vez que la huelga ¡°estaba tomando dimensiones importantes en tiempo y agotamiento de las partes¡±, el ministerio envi¨® a la directora general de Trabajo, Ver¨®nica Mart¨ªnez, que se desplaz¨® a Santander y se sent¨® con los implicados en la subdelegaci¨®n del Gobierno. All¨ª, tras siete horas de reuni¨®n, se cerraron las bases que han permitido el progresivo retorno a la normalidad productiva.

El encuentro, detalla una trabajadora del sector y parte de la mesa negociadora, se movi¨® entre la ¡°tensi¨®n¡± que ha protagonizado estas semanas. ¡°Ha sido una huelga muy dura e intensa pero gratificante, el seguimiento ha sido importante y la gente estaba reivindicando en la calle, hac¨ªa mucho que lo hab¨ªamos dejado¡±, ensalza esta participante de los piquetes informativos, que valora el alto seguimiento del par¨®n entre las plantillas de las m¨²ltiples compa?¨ªas relacionadas con este sector. La sindicalista considera que este proceso ha sido el ¡°m¨¢s duro¡± de los que ha participado durante su recorrido en este ¨¢mbito, con una patronal firme en su posici¨®n y que durante varios d¨ªas se manten¨ªa inamovible: ¡°D¨¢bamos un paso adelante y tres hacia atr¨¢s¡±.

La persistencia de los afectados en manifestarse en las calles y no moverse de sus reivindicaciones, cree esta trabajadora, hizo ¡°debilitar¡± la posici¨®n de la parte empresarial, inflexible cuando el Gobierno c¨¢ntabro ped¨ªa que las implicadas cedieran en pos del pacto. La intervenci¨®n de Trabajo, cree la participante de la mesa, permiti¨® que la patronal diera el paso definitivo ante una ¨²ltima propuesta a la que igualmente se resistieron largamente. Que finalmente se haya producido este acuerdo, que conserva y mejora las condiciones laborales de 20.000 personas, satisface a esta representante sindical por el significado que vaticina para el territorio: ¡°Para Cantabria va a marcar un antes y un despu¨¦s, dif¨ªcil de olvidar el par¨®n no solo por el acuerdo sino por la movilizaci¨®n masiva y tan secundada¡±.