Mercadona sube el sueldo a sus 96.000 empleados de acuerdo con el IPC

El comit¨¦ de direcci¨®n de Mercadona, empresa de supermercados f¨ªsicos y de venta online, ha acordado incrementar el sueldo de toda su plantilla de acuerdo con el IPC (?ndice de Precios al Consumo), no solo sobre el salario base como indica el convenio de empresa, sino sobre el total salario de la plantilla incluyendo complementos correspondientes. El indicador adelantado del IPC sit¨²a su variaci¨®n anual en el 5,8% en diciembre, un punto por debajo de la registrada en noviembre. La tasa anual del indicador adelantado de la inflaci¨®n subyacente aumenta seis d¨¦cimas, hasta el 6,9%..

¡°Esta medida entrar¨¢ en vigor a partir de la n¨®mina de enero de los m¨¢s de 96.000 trabajadores que Mercadona tiene en Espa?a y Portugal, seg¨²n el IPC del mes de diciembre de cada pa¨ªs¡±, apunta una nota de prensa de la empresa. El objetivo es mantener el poder adquisitivo de todas las personas que forman parte de Mercadona, porque ellos son el mejor activo de los clientes; ¡°cuanto m¨¢s satisfacen a ¡°El Jefe¡±, como internamente la compa?¨ªa llama al cliente, m¨¢s avanza Mercadona¡±, a?ade la nota corporativa. La noticia del aumento del salario ha sido avanzada este viernes por Cinco D¨ªas.

La compa?¨ªa, en la seguridad de que haber incrementado los salarios en 2022 un 6,5% en Espa?a y un 2,7% en Portugal iba a suponer un incremento de sus costes fijos, puso en marcha una serie de medidas. ¡°Entre ellas, mejoras en la digitalizaci¨®n de sus procesos y el compromiso de concienciaci¨®n de toda la plantilla en analizar los costes en los que se incurr¨ªa, movimientos que han dado como resultado, a expensas del cierre del ejercicio, un incremento del 9% de su productividad y unos ahorros de costes de m¨¢s de 200 millones de euros¡±, concluye la nota.