Garamendi defiende que los salarios en Espa?a ¡°ya est¨¢n subiendo¡± y lamenta el clima preelectoral alrededor del Primero de Mayo
El l¨ªder de la CEOE reconoce que ayer lunes habl¨® con los l¨ªderes de UGT y CC OO, y que la negociaci¨®n del acuerdo por el empleo y la negociaci¨®n colectiva sigue abierta
Antonio Garamendi, presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha asegurado que los salarios ¡°ya est¨¢n subiendo¡± y que gracias a las ¨²ltimas negociaciones sectoriales ¡°10 millones de trabajadores tienen sus convenios firmados¡±. El l¨ªder de los empresarios ha reconocido que las negociaciones con los sindicatos ¡°est¨¢n abiertas¡± y que los contactos con los l¨ªderes de las centrales ¡°est¨¢n siendo permanentes¡±.
Un d¨ªa despu¨¦s de las manifestaciones por el Primero de Mayo, D¨ªa Internacional del Trabajo, que se reprodujeron en 70 ciudades espa?olas, y en la que los sindicatos convocantes, UGT y CC OO, reclamaron una subida salarial, la bajada de los precios y el reparto de los beneficios empresariales, Garamendi ha defendido en una entrevista en la cadena Ser que los empresarios llevan trabajando ¡°meses¡± en la b¨²squeda de un acuerdo nacional de convenios, y que ¡°no es cierto¡± que se hayan ¡°levantado de la mesa¡±.
El l¨ªder de la CEOE ha recalcado que el acuerdo por el empleo y la negociaci¨®n colectiva (AENC) no es m¨¢s que ¡°una recomendaci¨®n gen¨¦rica¡±, y que ¡°lo que es importante de verdad¡± son ¡°los convenios por sector o por empresa¡±. A pesar de que el AENC no tiene car¨¢cter vinculante para las partes que lo firman, existe un consenso generalizado de que con ¨¦l se protege la paz social, puesto que sirve de gu¨ªa para encarar distintas negociaciones de convenios de car¨¢cter sectorial o empresarial.
M¨¢ximos inasumibles
Durante el ¨²ltimo encuentro entre sindicatos y empresarios, los primeros presentaron una gu¨ªa de subidas salariales que fue rechazada de plano. CC OO y UGT plantearon un incremento m¨ªnimo de los salarios del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024, empezando por un 5% para el a?o pasado, un 4,5% para este y un 3,75% el que viene. Adem¨¢s, propusieron cl¨¢usulas de revisi¨®n que dependan de la situaci¨®n econ¨®mica de las empresas, medida por la evoluci¨®n de su margen de beneficios. Para Garamendi se trata de ¡°m¨¢ximos que no son asumibles¡±, ya que ¡°la indexaci¨®n de los salarios al IPC es pr¨¢cticamente imposible¡±.
Preguntado por la amenaza de un oto?o caliente si no se firma un acuerdo general de convenios esgrimida por los sindicatos durante la jornada reivindicativa del lunes, el presidente de los empresarios ha deseado que esto ¡°no ocurra¡± y ha justificado el tono de las reivindicaciones sindicales por enmarcarse dentro un clima preelectoral. ¡°Todos tendremos que ganar o perder un poquit¨ªn. Poner tus posturas p¨²blicamente encima de la mesa antes de hablar, lo que hace es desbarrar la negociaci¨®n. Estamos en un a?o electoral y nos vendr¨ªa mejor que no lo fuera. Este efecto electoral lo impregna todo¡±, ha indicado.
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