Ignacio Mataix, exconsejero delegado de Indra, cobrar¨¢ m¨¢s de 4,62 millones de indemnizaci¨®n por su salida

El grupo tecnol¨®gico y de defensa Indra eligi¨® el pasado jueves a Jos¨¦ Vicente de los Mozos como nuevo consejero delegado en sustituci¨®n de Ignacio Mataix (Madrid, 1962), quien el pasado marzo anunci¨® su dimisi¨®n del cargo que desde entonces ocupaba de forma interina. Mataix, que seguir¨¢ ligado a la sociedad como asesor externo, percibir¨¢ algo m¨¢s de 4,62 millones de euros como indemnizaci¨®n por su salida ¡°de mutuo acuerdo¡± de la compa?¨ªa, seg¨²n se desprende del informe de buen gobierno y el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros depositados por la empresa en la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

¡°El consejo ha aceptado la dimisi¨®n de Ignacio Mataix como consejero delegado, agradeci¨¦ndole los servicios prestados. Mataix continuar¨¢ prestando servicios a la compa?¨ªa como asesor estrat¨¦gico del consejo de administraci¨®n por un periodo de dos a?os¡±, aseguraba el comunicado registrado este jueves por el grupo tecnol¨®gico en el supervisor burs¨¢til.

El informe de retribuciones de la compa?¨ªa se?ala que ¡°en caso de extinci¨®n del contrato por causa no imputable a ellos (extinci¨®n por voluntad unilateral de la sociedad o por modificaci¨®n relevante de funciones o condiciones de prestaci¨®n de servicios), el consejero delegado tiene derecho a percibir una indemnizaci¨®n equivalente a una anualidad de su retribuci¨®n total target anualizada (RTTA)¡±. Esta RTTA es el salario que el ejecutivo puede cobrar por todos los conceptos, incluyendo salario fijo, variable y los pagos a medio plazo, que en el caso de Mataix asciende a 2,64 millones de euros. ¡°Dichos contratos incorporan un pacto de no concurrencia postcontractual por un periodo de un a?o a partir de la finalizaci¨®n de su relaci¨®n con la sociedad, compensado con una cuant¨ªa equivalente a 0,75 veces su RTTA en el caso del consejero delegado¡±. Es decir, que el ejecutivo madrile?o se llevar¨¢ 4,62 millones de euros por la indemnizaci¨®n al abandonar su cargo, aunque la empresa haya comunicado que es una dimisi¨®n.

Adem¨¢s, como Mataix est¨¢ cerca de cumplir los 62 a?os, percibir¨¢ parte del plan de ahorro a largo plazo acumulado que ha ido recibiendo durante el tiempo que ha dirigido el grupo y que asciende a 1,855 millones de euros. En total, el ejecutivo madrile?o percibir¨¢ en los pr¨®ximos meses casi 6,5 millones de euros por su salida de una empresa que tiene una plantilla con 56.000 empleados con un sueldo medio de 32.000 euros, seg¨²n figura en el informe de gobierno corporativo.

Mataix es licenciado en Derecho y Ciencias Econ¨®micas por ICADE y Master en direcci¨®n ejecutiva del programa internacional del IESE Business School. El directivo madrile?o gan¨® el a?o pasado 1,5 millones de euros como consejero delegado de Indra, un 6,8% m¨¢s que el ejercicio anterior. Ha ocupado el cargo durante dos a?os escasos. Fue nombrado consejero delegado en mayo de 2021 tras la designaci¨®n de Marc Murtra como presidente no ejecutivo de la compa?¨ªa en sustituci¨®n de Fernando Abril-Martorell.

La llegada de Murtra result¨® pol¨¦mica tras su nombramiento a instancias de la SEPI, el brazo industrial del Estado, que mantiene algo m¨¢s de un 25% del capital de la compa?¨ªa. El anterior consejo de administraci¨®n le retir¨® los poderes ejecutivos que s¨ª hab¨ªa tenido su antecesor y nombr¨® dos consejeros delegados, Ignacio Mataix y Cristina Ruiz, ante las suspicacias por su origen. Aunque Murtra tiene un brillante curr¨ªculo como ingeniero y experto en finanzas, le persegu¨ªa su pasado en pol¨ªtica, ligado al PSC y asesor de Joan Clos, exministro socialista de Industria con Zapatero.

Mataix, que entr¨® en Indra en enero de 2018 de la mano del anterior presidente bajo el cargo de consejero ejecutivo de Indra, cobrar¨¢ m¨¢s que Cristina Ruiz, la consejera delegada del ¨¢rea de tecnolog¨ªa de Indra (Minsait) y la ejecutiva que comparti¨® con ¨¦l los poderes ejecutivos del grupo desde el nombramiento de Murtra hasta la salida de esta en abril del a?o pasado. Ruiz, que hab¨ªa pasado la mayor parte de su carrera profesional en Indra, donde lleg¨® a fundar Minsait, el ¨¢rea de servicios tecnol¨®gicos, percibi¨® 3,6 millones como indemnizaci¨®n por abandonar la compa?¨ªa. La ejecutiva fich¨® por el Santander a los pocos meses de abandonar Indra, salpicada por las dudas sobre la independencia del consejo de administraci¨®n.

Retribuci¨®n fija, variable, e incentivos a medio plazo

El informe de remuneraciones de Indra explica que el consejero delegado percibir¨¢ un salario fijo equivalente al 25% de la retribuci¨®n total anualizada. Adem¨¢s, percibir¨¢ un variable anual del 35% de la retribuci¨®n total anualizada para un cumplimiento de objetivos del 100% y otro complemento a medio plazo que representa un 40% de la retribuci¨®n total anualizada para un cumplimiento de objetivos del 100%. ¡°De acuerdo con lo anterior, cabe resumir que la retribuci¨®n fija representa un 25% y la variable, vinculada al cumplimiento de objetivos, un 75% de la retribuci¨®n total de los consejeros ejecutivos¡±, explica la compa?¨ªa, que cuenta con una plantilla global de 56.000 empleados.

El consejero delegado recibe, adem¨¢s, un plan de ahorro a largo plazo articulado mediante un fondo de aportaci¨®n a trav¨¦s de una p¨®liza de seguro. La sociedad realiza las aportaciones anuales mientras el consejero delegado ocupe el cargo. ¡°El saldo acumulado (de estos planes de ahorro) ¨²nicamente tiene derecho a percibir cada beneficiario al cumplir 62 a?os¡±, detalla el grupo, que cotiza en el Ibex 35. Seg¨²n el informe de retribuciones, el plan de ahorro a largo plazo de Mataix ascend¨ªa a 1,855 millones de euros a finales de 2022.

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