Alcoa pagar¨¢ 70 millones a los exempleados de Alu Ib¨¦rica tras la confirmaci¨®n de de los despidos por el Supremo
El alto tribunal ha desestimado las demandas de 17 trabajadores contra el acuerdo de octubre de 2022, que firmaron empresa y sindicatos
Han tenido que pasar 14 meses desde que se activase el despido colectivo y casi cinco a?os desde que Alcoa anunciase el cierre de sus plantas en Avil¨¦s y Coru?a, para que los 270 trabajadores asturianos y los 350 gallegos de las plantas de Alu Ib¨¦rica puedan cobrar ¡ªprevisiblemente antes de final de este mes¡ª las indemnizaciones pactadas en 2022, y que supondr¨¢n para Alcoa ¡ªantigua propietaria de las f¨¢bricas¡ª un desembolso global de cerca de 70 millones de euros.
Y el cobro ser¨¢ posible gracias a la sentencia del Tribunal Supremo que ha rechazado las pretensiones de 17 extrabajadores de la planta gallega que quer¨ªan entrar en el acuerdo negociado por sus excompa?eros, del que quedaron excluidos, principalmente, porque ninguno de los reclamantes estaba en la empresa cuando se establecieron y cerraron las negociaciones, en la primavera de 2022, con un acuerdo homologado en octubre de ese a?o.
As¨ª se explica en la sentencia: ¡°La causa extintitiva [de los demandantes] ha sido distinta en los acuerdos. Nueve extinguieron la relaci¨®n laboral por decisi¨®n voluntaria, cuatro accedieron a la excedencia voluntaria y otros tantos fueron declarados en incapacidad temporal sin reserva de puesto¡±. Los demandantes solicitaban la nulidad del documento por entender que hab¨ªa sido adoptado en ?fraude, dolo y mala fe? al suponer un claro perjuicio y discriminaci¨®n para los trabajadores excluidos del mismo. Subsidiariamente, entre otras peticiones, solicitaban que fueran incluidos en el acuerdo alcanzado, con los derechos reconocidos en ¨¦l.
La Sala rechaza todos argumentos y responde que no puede estimar esta pretensi¨®n, ya que se trata de personas cuya relaci¨®n laboral no ha sido terminada por iniciativa de la empresa, ni por el Juzgado de lo Mercantil, sino que nueve trabajadores extinguieron la relaci¨®n laboral por decisi¨®n voluntaria, cuatro accedieron a la excedencia voluntaria y otros tantos fueron declarados en incapacidad temporal sin reserva de puesto: ¡°Si bien se mira, se est¨¢ pidiendo algo que ning¨²n acuerdo (mucho menos, un Auto) ha arrebatado a quienes lo impetran. Si hubieren permanecido en la empresa les ser¨ªa aplicable el contenido reclamado. Lo que sucede es que en el momento de producirse la terminaci¨®n de los respectivos contratos de trabajo todav¨ªa no se ha ejecutado el despido colectivo contemplado en los pactos de 2019 o que, esto es lo decisivo, la causa extintiva ha sido una distinta a la contemplada en tales acuerdos¡±
Como consecuencia, la Sala concluye que los demandantes vieron extinguidos sus contratos por causas diversas de la contemplada en el acuerdo colectivo, ¡°por lo que carecen de legitimaci¨®n material y no es posible examinar su reclamaci¨®n¡±. Contra esta sentencia no cabe recurso y desaparece por lo tanto la ¨²ltima traba para que Alcoa, que hab¨ªa puesto como condici¨®n sine qua non para pagar la renuncia a toda v¨ªa judicial, abone unas indemnizaciones que rondan una media de cien mil euros por extrabajador. El acuerdo firmado establece una indemnizaci¨®n bruta equivalente a 60 d¨ªas por a?o trabajado y, adem¨¢s, el pago adicional de 10.000 euros lineales. Los trabajadores calculan que el pago se har¨¢ efectivo en torno a finales de este mes de julio.
Dos ofertas para Avil¨¦s
Mientras tanto sigue el proceso concursal para las instalaciones de Avil¨¦s, despu¨¦s de que Rosonac e Ignis se adjudicasen hace unas semanas la planta de Alu Ib¨¦rica en Coru?a para una crear una planta de grafito para bater¨ªas de veh¨ªculos el¨¦ctricos y otra de hidr¨®geno verde, respectivamente.
En el caso de la f¨¢brica asturiana, la administraci¨®n concursal tendr¨¢ que tomar una decisi¨®n en los pr¨®ximos d¨ªas sobre las dos ofertas que se han presentado. La avilesina Windar Renovables tiene especial inter¨¦s en las naves de las l¨ªneas de electr¨®lisis, adem¨¢s del muelle portuario. La oferta de Alueuropa ha puesto su objetivo en la nave de fundici¨®n con la intenci¨®n de mantener producci¨®n aluminera.
Las fechas del conflicto
17 de octubre de 2018. Alcoa comunica a los representantes de los trabajadores de las plantas de La Coruña y de Avilés que había que iniciar el período de consultas encaminado a un despido colectivo de todos los trabajadores. Entre otras razones, por el alto precio de la energía eléctrica.
15 de enero de 2019. Sindicatos y multinacional acuerdan posponer el despido colectivo para intentar vender las plantas y la subrogación del personal.
31 de agosto de 2019. Alcoa vende las factorías al fondo de capital suizo sin experiencia en el sector del aluminio ‘Parter Capital’.
Abril de 2020. ‘Parter’ revende las fábricas a Víctor Rubén Domenech y a Alexandra Camacho, y pasan a llamarse Alu Ibérica. Las circunstancias de esta transmisión se están investigando en el Juzgado Central Número 3 de la Audiencia Nacional.
Primavera de 2022. Los trabajadores retiran sus reclamaciones contra Alcoa a cambio de que ésta abone el plan social.
7 de julio de 2023. El Tribunal Supremo cierra la vía judicial y los trabajadores podrán cobrar las indemnizaciones.
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