As¨ª retribuir¨¢ Escriv¨¢ a los supervisores del macrofondo de pensiones de promoci¨®n p¨²blica

El macrofondo de pensiones de promoci¨®n p¨²blica ideado y desarrollado por el equipo del Ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, est¨¢ a punto de arrancar de forma efectiva en pr¨®ximas semanas previsiblemente, seg¨²n aseguran fuentes de este departamento. Tras m¨¢s de un a?o de intensos trabajos t¨¦cnicos ¡ªentre los que ha estado el dise?o y comercializaci¨®n de la tambi¨¦n novedosa figura de los planes de empleo simplificados¡ª se siguen cerrando los requisitos legales para que pueda empezar a entrar el dinero en los fondos de pensiones de promoci¨®n p¨²blica (a los que podr¨¢n acceder las pymes, trabajadores aut¨®nomos y sus asociaciones, empleados p¨²blicos, colegios profesionales y mutualidades).

El ¨²ltimo de estos tr¨¢mites se ha incluido en una orden ministerial que se public¨® el pasado s¨¢bado en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE) y determina c¨®mo se retribuir¨¢ a los 13 miembros de la futura Comisi¨®n de Control Especial, que se encargar¨¢ de ¡°supervisar todos los fondos de pensiones de empleo de promoci¨®n p¨²blica abiertos¡±, dicta el texto normativo. Estos profesionales ¡ªque ser¨¢n escogidos en pr¨®ximos d¨ªas por la Comisi¨®n Promotora y de Seguimiento, el otro ¨®rgano gestor del macrofondo¡ª deber¨¢n acreditar ¡°al menos cinco a?os de experiencia profesional en la gesti¨®n de fondos o planes de pensiones o en otras actividades relacionadas que garanticen el suficiente conocimiento, capacidad de supervisi¨®n y gesti¨®n, adem¨¢s de no incurrir en incompatibilidades ni en situaciones de conflictos de inter¨¦s¡±, a?ade la orden ministerial. El r¨¦gimen de incompatibilidades se establecer¨¢ reglamentariamente m¨¢s adelante y determinar¨¢ con qu¨¦ actividades podr¨¢n compaginar o no su pertenencia a este organismo.

Esta comisi¨®n de control estar¨¢ formada por un total de 13 miembros: cuatro propuestos por los sindicatos m¨¢s representativos, otros cuatro a propuesta de las asociaciones empresariales m¨¢s representativas y cinco elegidos por el Ministerio de Inclusi¨®n. A diferencia de los vocales de las comisiones de control de los fondos de pensiones de promoci¨®n privada, que ejercen su funci¨®n de forma gratuita, todos los miembros de este organismo que supervisar¨¢ el macrofondo de promoci¨®n p¨²blica recibir¨¢n una remuneraci¨®n por su asistencia a las reuniones previstas por la propia ley (al menos una mensual, una trimestral y otra anual) que ser¨¢ de 3.375 euros brutos al mes en doce pagas, lo que supondr¨¢ unos pagos anuales de 40.500 euros brutos. Si bien, a esta cantidad se podr¨¢ sumar una ¡°retribuci¨®n adicional¡± que oscilar¨¢ entre los 1.390 y 1.668 euros m¨¢s por cada reuni¨®n extraordinaria a las antes mencionadas o aquellas celebradas por distintos comit¨¦s de trabajo que puedan constituirse.

Reuniones extraordinarias

El variable de esta retribuci¨®n adicional, que podr¨¢ cobrarse por un m¨¢ximo de 22 reuniones extraordinarias anuales, vendr¨¢ marcado por el volumen de patrimonio de los fondos de pensiones de empleo de promoci¨®n p¨²blica abiertos y que deban supervisar estos profesionales en cada momento. As¨ª, hasta que el volumen del patrimonio gestionado por este fondo no supere los 1.500 millones de euros ¡ªalgo que tardar¨¢ bastantes meses en suceder, previsiblemente¡ª la retribuci¨®n adicional por las reuniones extraordinarias ser¨¢ de 1.390 euros. Esta cantidad ir¨¢ creciendo progresivamente hasta que el fondo supere los 4.500 millones de euros, que se abonar¨¢ la cantidad m¨¢xima prevista para la remuneraci¨®n adicional de 1.668 euros por cada reuni¨®n extra. Para fijar estos pagos, los responsables ministeriales han tomado como referencias las remuneraciones percibidas por los miembros de Consejos de Administraci¨®n de empresas del sector financiero y la norma que regula el sector p¨²blico empresarial, explica la orden ministerial.

Adem¨¢s, los miembros que ejerzan los cargos de presidencia, vicepresidencia y secretar¨ªa de esta comisi¨®n ¡°percibir¨¢n una remuneraci¨®n adicional de un 25%, 15% y 20% respectivamente, sobre un importe de 71.000 euros brutos¡±. Lo que se traduce en: 88.750 euros brutos anuales para quien ocupe la presidencia; 81.650 euros al a?o para la vicepresidencia; y 85.200 euros brutos para el puesto de secretar¨ªa. Estos tres cargos se escoger¨¢n entre los propios miembros elegidos y si no hubiera acuerdo de dos tercios,la presidencia recaer¨¢ en uno de los miembros propuestos por los sindicatos; la vicepresidencia, uno de los de los empresarios; y la secretar¨ªa ser¨¢ para uno del Ministerio de Inclusi¨®n¡± indica la ley que regula esta comisi¨®n.

No obstante, todas estas retribuciones no comenzar¨¢n a abonarse a los miembros de esta comisi¨®n hasta el patrimonio conjunto de los fondos de pensiones de empleo de promoci¨®n p¨²blica abiertos haya alcanzado al menos 1.000 millones de euros.

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