Espa?a solicitar¨¢ este mi¨¦rcoles el cuarto pago de 10.000 millones de los fondos europeos

El Gobierno solicitar¨¢ ma?ana formalmente a la UE el cuarto pago de los fondos Next Generation EU por importe de 10.000 millones de euros, tras cumplir con las reformas e hitos pendientes del Plan de Recuperaci¨®n que quedaban pendientes, como la reforma de los subsidios de paro. As¨ª lo ha trasladado este martes la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, en la rueda de prensa celebrada tras la reuni¨®n del C...

El Gobierno solicitar¨¢ ma?ana formalmente a la UE el cuarto pago de los fondos Next Generation EU por importe de 10.000 millones de euros, tras cumplir con las reformas e hitos pendientes del Plan de Recuperaci¨®n que quedaban pendientes, como la reforma de los subsidios de paro. As¨ª lo ha trasladado este martes la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, en la rueda de prensa celebrada tras la reuni¨®n del Consejo de Ministros, que ha dado luz verde a un real decreto ley por el que se adoptan medidas urgentes para la ejecuci¨®n del Plan de Recuperaci¨®n, Transformaci¨®n y Resiliencia (PRTR) en materia de servicio p¨²blico de Justicia, funci¨®n p¨²blica, r¨¦gimen local y mecenazgo.

El Ejecutivo cumple as¨ª con su previsi¨®n de solicitar el cuarto pago antes de que finalizara el a?o. ¡°Todas y cada una de las reformas comprometidas con la Comisi¨®n Europea y las inversiones en el componente 23 [relativo al mercado de trabajo] hoy est¨¢n completamente aprobadas, saldadas y terminadas¡±, ha subrayado D¨ªaz, que ha a?adido que ¡°desde el minuto uno¡± el Gobierno ¡°no ha hecho m¨¢s que ensanchar derechos laborales¡±.

En el ¨¢mbito de la Funci¨®n P¨²blica, se incluye una renovaci¨®n de la planificaci¨®n, organizaci¨®n y gesti¨®n de los recursos humanos, con cambios en los procesos selectivos y en la evaluaci¨®n del desempe?o, adem¨¢s de modificaciones en el acceso a los puestos de alto funcionario. Estas reformas formaban parte del anteproyecto de Ley de Funci¨®n P¨²blica que decay¨® por la convocatoria adelantada de elecciones.

Entre las novedades relativas a las ofertas de empleo p¨²blico se contempla que las plazas no cubiertas tras una convocatoria de oposiciones puedan volver a ofrecerse si no han pasado m¨¢s de tres a?os desde la publicaci¨®n de la oferta. Tambi¨¦n se establece la posibilidad de que el departamento competente convoque concursos unitarios abiertos y permanentes para incluir puestos de trabajo vacantes en los distintos ministerios. Por otro lado, se impondr¨¢ una duraci¨®n m¨¢xima de los procesos selectivos y la territorializaci¨®n de las pruebas: se deber¨¢ publicar obligatoriamente las convocatorias en el mismo a?o de la aprobaci¨®n de la Oferta de Empleo P¨²blico, que deber¨¢n ejecutarse en un m¨¢ximo de dos a?os. El proceso de oposici¨®n no podr¨¢ durar m¨¢s de un a?o y se habilitar¨¢ al ministerio para elaborar un modelo de bases comunes en los procesos selectivos.

Tambi¨¦n se reformar¨¢n las pruebas, bas¨¢ndose en la evaluaci¨®n de las competencias y habilidades y en la profesionalizaci¨®n de los ¨®rganos de selecci¨®n. Por otro lado, se regula la evaluaci¨®n del desempe?o obligatoria, el procedimiento por el que se valora la conducta profesional y se mide el rendimiento. Funci¨®n P¨²blica asegura que dichas evaluaciones no implicar¨¢n la p¨¦rdida de la condici¨®n de funcionario. Quienes las superen, en cambio, obtendr¨¢n beneficios directos, como la remuneraci¨®n del complemento de desempe?o, que sustituye al de productividad. Tambi¨¦n se fomentar¨¢ su progresi¨®n en la carrera profesional. En este ¨¢mbito, destaca la introducci¨®n de la carrera horizontal, que permite mejorar las condiciones sin cambiar de puesto de trabajo, a trav¨¦s de un sistema de tramos donde se valorar¨¢ la trayectoria, el desempe?o, la formaci¨®n o la participaci¨®n en actividades de docencia o investigaci¨®n. Todo lo anterior podr¨¢ traducirse en la retribuci¨®n adicional del nuevo complemento de carrera.

Para fomentar la integraci¨®n de las personas con discapacidad, se contempla la creaci¨®n de unidades de inclusi¨®n. Otra de las medidas es la constituci¨®n del Instituto Nacional de Administraci¨®n P¨²blica como agencia de empleo p¨²blico para que tenga m¨¢s peso en las pol¨ªticas de selecci¨®n y formaci¨®n de los empleados p¨²blicos.

Digitalizaci¨®n de los juzgados

El Consejo de Ministros tambi¨¦n ha aprobado medidas para digitalizar los juzgados, extender los juicios telem¨¢ticos y agilizar vistas y procedimientos. ¡°Es el mayor avance en transformaci¨®n digital de la historia de la Justicia¡±, ha manifestado el ministro de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, F¨¦lix Bola?os, al presentar la parte ¡°mollar¡± del decreto ley.

La celebraci¨®n de vistas, juicios y actos procesales a trav¨¦s de medios telem¨¢ticos ser¨¢ la norma, ha explicado; se crear¨¢ una carpeta de justicia, con la que cualquier persona podr¨¢ acceder a los expedientes que tiene en distintos juzgados, y el expediente judicial electr¨®nico, para consultar de forma telem¨¢tica el estado de los procedimientos.

Entre las medidas de eficiencia procesal, Bola?os ha subrayado que las vistas ser¨¢n tambi¨¦n telem¨¢ticas en el ¨¢mbito penal. En el contencioso-administrativo, se agiliza a los juzgados para tramitar los procedimientos, por ejemplo con el traslado digital a los ciudadanos del expediente administrativo; y en el ¨¢mbito civil se reducen las cuant¨ªas para celebrar juicios verbales. Se agilizan tambi¨¦n los procedimientos de familia y la ejecuci¨®n de sentencias, y se crean los procedimientos testigos, que podr¨¢n ser aplicados cuando se registran muchas demandas similares, por ejemplo de consumo: se suspenden todos los procedimientos mientras el primero se tramita con agilidad y sirve de referencia para el resto.

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