La lucha judicial de cinco ingenieras de Valencia para que en su colegio haya una comisi¨®n de la mujer: "Nos invisibilizan y diluyen"

Cinco ingenieras de Valencia han emprendido una lucha judicial para que la demarcaci¨®n de la Comunidad Valenciana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos tenga una "comisi¨®n de igualdad, mujer e ingenier¨ªa". El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n¨²mero 10 de Valencia acaba de admitir a tr¨¢mite su recurso despu¨¦s de que la instituci¨®n rechazara la petici¨®n de una veintena de colegiadas para crearla. Aunque la comisi¨®n ya exist¨ªa desde 2020, tras las elecciones del a?o pasado a los ¨®rganos de gesti¨®n territorial del colegio, la nueva junta rectora, liderada por Javier Mach¨ª, acometi¨® una "reorganizaci¨®n". Fruto de la misma, la ¡°comisi¨®n de igualdad, mujer e ingenier¨ªa¡± fue cancelada y pas¨® a englobarse en la ¡°comisi¨®n de defensa de la profesi¨®n, empleo de calidad e igualdad de oportunidades¡±, con objetivos muy diversos, seg¨²n detalla la web de la instituci¨®n.

Como resultado, la veintena de colegiadas le pidi¨® a la nueva junta la constituci¨®n de la comisi¨®n de la mujer previamente cancelada, a lo que ¨¦sta se opuso. Sin embargo, como consta en una respuesta del colegio, tras las quejas, ¡°y a la vista del sentir¡± que tambi¨¦n le hab¨ªan trasladado un ¡°n¨²mero elevado¡± de colegiados¡±, decidi¨® ¡°reformular su car¨¢cter y funcionamiento¡±, dirigiendo los asuntos relacionados con las mujeres en la ingenier¨ªa a una l¨ªnea de trabajo, cuyos objetivos, a d¨ªa de hoy, est¨¢n ¡°en construcci¨®n¡±, seg¨²n la web del colegio.

Una remodelaci¨®n que, a juicio de una de las recurrentes, la ex vicedecana Junco Riera, que compiti¨® con el decano Mach¨ª en las elecciones, ¡°diluye e invisibiliza a las mujeres en el ejercicio de una profesi¨®n tan masculinizada como la ingenier¨ªa. Si la comisi¨®n de la mujer no hubiera existido, hasta podr¨ªamos ver la l¨ªnea de trabajo como un avance, pero es que se han cargado la comisi¨®n, y eso es un retroceso¡±. Bajo el paraguas de la ¡°igualdad de oportunidades¡± caben ¡°miles de cosas¡±, denuncia. ¡°Incluso han eliminado la palabra mujer¡±.

Aunque la junta rectora invit¨® a la veintena de personas ¡°a participar de forma activa¡± en la l¨ªnea de trabajo, ¨¦stas se opusieron al entender que, como fue creada despu¨¦s de la petici¨®n para constituir la comisi¨®n de la mujer, el ofrecimiento respond¨ªa a una argucia para denegarla bajo el argumento de la ¡°duplicidad¡± de funciones. ¡°La junta rectora ha fabricado una raz¨®n ad hoc¡±, sostiene Riera.

La l¨ªnea de trabajo

A nivel jer¨¢rquico, las l¨ªneas de trabajo tienen menos importancia que las comisiones y suelen establecerse para tratar temas puntuales o concretos. De hecho, la creada por la junta rectora tiene que reportar ¡°a la comisi¨®n general¡± de defensa de la profesi¨®n, empleo de calidad e igualdad de oportunidades, que se desdobla en otras dos l¨ªneas de trabajo: funci¨®n p¨²blica y empleo de calidad.

En menos de dos a?os, y con la pandemia de por medio, la extinta ¡°comisi¨®n de igualdad, mujer e ingenier¨ªa¡± realiz¨® ¡°aportaciones al proyecto de la nueva ley de igualdad de la Comunidad Valenciana, con asistencia de varias de las componentes de la comisi¨®n a los grupos de trabajo convocados por la Generalitat a tal efecto; solicit¨® en reiteradas ocasiones el cambio de denominaci¨®n del colegio, pasando de ¡°colegio de ingenieros¡± a ¡°colegio de la ingenier¨ªa¡±; se reuni¨® con la Uni¨®n de Periodistas Valencianos para promover la presencia de ingenieras en las piezas informativas o desarroll¨® campa?as en materia de igualdad¡±, dice Riera. ¡°El colegio tiene que defender la igualdad entre hombres y mujeres. En la Comunidad Valenciana solo somos el 14,72% del total de colegiados. Las mujeres nos enfrentamos a situaciones discriminatorias¡± por el mero hecho de ser mujeres, como diferencias salariales por el mismo trabajo.

Los argumentos del colegio

Consultada por este diario, la demarcaci¨®n de la Comunidad Valenciana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos destaca, entre las acciones desarrolladas en un a?o por la pol¨¦mica l¨ªnea de trabajo sobre la mujer, ¡°varias intervenciones en programas de radio, mesas redondas, reuniones intercolegiales, participaci¨®n en la c¨¢tedra STEAM de la Universidad Polit¨¦cnica de Valencia y una exposici¨®n fotogr¨¢fica para destacar el liderazgo y el trabajo¡± de las ingenieras.

¡°La actual junta rectora decidi¨®, por unanimidad, reorganizar todas las comisiones que estaban en marcha hasta el momento de su toma de posesi¨®n¡± por tratarse de ¡°una de las propuestas que se recogieron en su programa electoral y que fueron apoyadas por una amplia mayor¨ªa de las personas colegiadas¡±, argumenta.

¡°Queremos aclarar que la organizaci¨®n de la comisi¨®n de defensa de la profesi¨®n, empleo de calidad e igualdad de oportunidades responde a la intenci¨®n de buscar una mejor transversalidad y participaci¨®n. Esta junta rectora entiende que no puede haber un empleo de calidad o una defensa de la profesi¨®n sin la igualdad de oportunidades para todas las personas colegiadas, ya sea por razones de g¨¦nero, capacidades, funcionalidades, edad, religi¨®n o cultura. Defender la diversidad, la igualdad y la equidad, sin discriminaci¨®n de ning¨²n tipo, fue uno de los motivos principales por los que se ampliaron los alcances de la comisi¨®n de la anterior junta, con la intenci¨®n de garantizar una mayor inclusi¨®n de las personas, y adaptar nuestra instituci¨®n a las necesidades y demandas de la sociedad actual. La transversalidad no s¨®lo afecta a la comisi¨®n de defensa de la profesi¨®n, empleo de calidad, igualdad de oportunidades e internacionalizaci¨®n, tambi¨¦n a otras comisiones, como, por ejemplo, la de agua, medio ambiente y cambio clim¨¢tico¡±.

El recurso

Actualmente, la pelota est¨¢ en manos de la justicia, que tiene que determinar si la supresi¨®n de la comisi¨®n de igualdad, mujer e ingenier¨ªa fue ajustada a Derecho o no. Desde la demarcaci¨®n de la Comunidad Valenciana del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos explican a este diario que, en primer lugar, ¡°alegar¨¢n la falta de competencia¡± del juzgado para conocer los hechos. ¡°La creaci¨®n de instancias consultivas de los ¨®rganos colegiales, como una comisi¨®n, no es una funci¨®n p¨²blica sometida al derecho administrativo ni, por tanto, recurrible ante la jurisdicci¨®n contencioso-administrativa¡±, sostiene. ¡°La direcci¨®n jur¨ªdica del colegio no apreci¨® en la decisi¨®n de la junta rectora ninguna ilegalidad ni incumplimiento de la normativa colegial¡±.

Por el contrario, Isaac Guijarro, director jur¨ªdico de Olympe Abogados, que defiende a las recurrentes, sostiene que la cancelaci¨®n de la comisi¨®n s¨ª es un acto sujeto a derecho administrativo. ¡°Si fuera como dice la demarcaci¨®n, el juzgado no hubiera admitido el recurso. Que lo haya admitido a tr¨¢mite nos da esperanzas¡±. El letrado defiende que ¡°est¨¢ en juego la invisibilizaci¨®n de las mujeres en la ingenier¨ªa". Y agrega: "Espero que el juzgado nos d¨¦ la raz¨®n y permita que se cree la comisi¨®n y que ellas puedan seguir haciendo el trabajo de promoci¨®n de la mujer. Pasar de una comisi¨®n a una l¨ªnea de trabajo es una degradaci¨®n terrible¡±.