El Gobierno rechaza la acusaci¨®n de UGT de ¡°interferir¡± para retrasar la sentencia europea sobre el despido en Espa?a

Uno de los debates m¨¢s agitados de los ¨²ltimos meses en materia laboral es el de la normativa del despido en Espa?a. Los sindicatos creen que el sistema tasado en d¨ªas no protege adecuadamente a los despedidos tras relaciones laborales cortas, que no repara de forma suficiente, como reclama la Carta Social Europea. Este texto es vinculante para Espa?a desde que lo refrend¨® en 2021, argumento al que se agarr¨® primero UGT, y despu¨¦s CC OO, en sendas reclamaciones ante el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales. Se esperaba que hubiera respuesta a la denuncia de UGT en noviembre del a?o pasado, pero de momento no hay resoluci¨®n, un retraso que se ha colado este mi¨¦rcoles en el Congreso de los Diputados. El diputado de ERC, Jordi Salvador, ha trasladado al Gobierno la queja de este sindicato, que observa ¡°interferencias¡± del Ministerio de Justicia. El responsable del departamento, F¨¦lix Bola?os, rechaza esas injerencias y a la vez reclama ¡°garantizar la plena legitimidad de la decisi¨®n que se adopte¡±.

¡°Hemos recibido una informaci¨®n importante que hemos contrastado con los sindicatos mayoritarios¡±, ha indicado el parlamentario catal¨¢n, ¡°acerca de posibles movimientos por parte de gente espa?ola en el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales, que depende directamente del Ministerio de Justicia¡±. El representante de Espa?a ante el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales es Alfonso Brezmes, cargo que ostenta desde marzo de 2018, cuando a¨²n gobernaba el Partido Popular. Salvador ha comentado que esos movimientos habr¨ªan consistido en ¡°tratar de influir en esta decisi¨®n, y eso s¨ª que ser¨ªa grave¡±.

El vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Fernando Luj¨¢n, cree que Salvador ha dado unos datos ¡°muy preocupantes¡±. ¡°Nuestra reclamaci¨®n deber¨ªa haber salido en el mes de noviembre, y eso no ha sido as¨ª en funci¨®n de la actuaci¨®n de la gente de Espa?a ante el Comit¨¦. Esperamos que por parte del superior jer¨¢rquico en Espa?a, que es el ministro, se den instrucciones para que esto se resuelva, que se libere de injerencias¡±, a?ade este sindicalista, que considera ¡°m¨¢s que contrastadas¡± esas interferencias. El l¨ªder del sindicato, Pepe ?lvarez, ya se pronunci¨® en la misma l¨ªnea en hace dos semanas.

Fuentes del Ministerio de Trabajo no se?alan directamente a Justicia, pero dejan caer una posici¨®n parecida a la de UGT y ERC: ¡°Lo que creemos es que se tienen que dar todas las garant¨ªas posibles a esta reclamaci¨®n colectiva. No compartimos en ning¨²n caso actuaci¨®n alguna que impida al Comit¨¦ resolver sobre una cuesti¨®n sobre la que adem¨¢s ya se ha pronunciado en Francia, Italia o Finlandia. Tiene que resolver la justicia¡±.

Bola?os ha contestado a Salvador que ¡°no hay ninguna interferencia a la labor que est¨¢ haciendo el Comit¨¦ en este momento¡±. ¡°Lo que s¨ª queremos garantizar¡±, ha matizado, ¡°es la plena legitimidad de la decisi¨®n que se adopte. Por nuestra parte, estamos esperando a que se produzca la decisi¨®n del Comit¨¦ para que se aclare la cuesti¨®n planteada por los sindicatos mayoritarios¡±. Adem¨¢s, ha dicho que espera que el Comit¨¦ ¡°resuelva cuanto antes y sepamos cu¨¢l es su criterio¡±. Ha puesto como ejemplo del compromiso del Gobierno con la Carta Social Europea el empe?o en acompasar el salario m¨ªnimo con el 60% del salario medio, como recomienda este texto.

¡°No discut¨ªa el salario m¨ªnimo, sino los despidos improcedentes. Saben que no cumplen con la Carta Social Europea en este punto. Sencillamente, pedimos que la cumplan. Ah¨®rrense ser condenados, hagan una ley que cumpla, que haga el despido reparador y disuasorio¡±, le ha contestado Salvador. La Carta reconoce ¡°el derecho de los trabajadores despedidos sin raz¨®n v¨¢lida a una indemnizaci¨®n adecuada o a otra reparaci¨®n apropiada¡±. Algunos expertos, en l¨ªnea con los sindicatos, creen que el tope de 33 d¨ªas por a?o no tiene por qu¨¦ coincidir con lo que un juez considere ¡°adecuado¡± o ¡°apropiado¡± ante el da?o causado, un an¨¢lisis para el que se deber¨ªan tener en cuenta las circunstancias personales de la persona despedida.

Compromiso de Gobierno

PSOE y Sumar se comprometieron en su acuerdo de Gobierno a ¡°establecer garant¨ªas para las personas trabajadoras frente al despido, dando cumplimiento a la Carta Social Europea y reforzando la causalidad en los supuestos de extinci¨®n de la relaci¨®n laboral¡±. Sin embargo, los socios vienen expresando opiniones divergentes. ¡±No se puede saber con anticipaci¨®n cu¨¢l es el valor de esa indemnizaci¨®n porque va a depender de muchos factores. La clave est¨¢ en la reparaci¨®n adecuada y que el despido sea disuasorio¡±, dijo recientemente la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz. En su departamento, en l¨ªnea con los sindicatos, tambi¨¦n se viene hablando de la posibilidad de una indemnizaci¨®n m¨ªnima que sirva como suelo. Son posiciones que no entusiasman al PSOE, que no tocaba el tema en su programa electoral. ¡°El Gobierno espa?ol cumple al completo con la legislaci¨®n europea en materia laboral. Vamos a ver qu¨¦ resuelve en Comit¨¦ y a partir de ah¨ª vamos a ver qu¨¦ dicen los tribunales espa?oles¡±, ha finalizado Bola?os. Trabajo plantea la posibilidad de formar un grupo de expertos que recomiende c¨®mo emprender esta reforma.

Los especialistas consultados por este peri¨®dico vienen dando por hecho que el Comit¨¦ fallar¨¢ a favor de los sindicatos espa?oles. En julio de 2022 dio la raz¨®n al sindicato denunciante franc¨¦s porque el sistema de este pa¨ªs de indemnizaci¨®n por despido sin causa justificada ¡°establece tramos indemnizatorios obligatorios, seg¨²n la antig¨¹edad del trabajador y el tama?o de la empresa (lo mismo que Espa?a), considerando que contraven¨ªa el derecho a la protecci¨®n en caso de terminaci¨®n del empleo, tanto en lo que respecta a la indemnizaci¨®n adecuada en caso de despido improcedente como al derecho a la readmisi¨®n obligatoria¡±. El Comit¨¦ tambi¨¦n ha fallado a favor de las reclamaciones sindicales en Italia o Finlandia. Cabe destacar que el Ejecutivo no est¨¢ obligado a cumplir con lo que diga el Comit¨¦, pero el compromiso pol¨ªtico de ambos partidos (a partir del pacto de legislatura) s¨ª es claro.

Los empresarios suelen argumentar que el sistema tasado espa?ol fija horquillas m¨¢s altas que las de otros vecinos europeos. Y no les falta raz¨®n, pero los expertos siempre recuerdan que el sistema no se puede analizar solo sobre la base de esta variable, que hay otros factores clave como cu¨¢nto protege, la fortaleza del desempleo, el tiempo de preaviso, si hay salarios de tramitaci¨®n... Tomando todo en cuenta, como hace la estad¨ªstica de la OCDE que mide la rigidez de la protecci¨®n del empleo, Espa?a (2,43 puntos) est¨¢ por debajo de Rep¨²blica Checa (el dato m¨¢s alto, 3,03), Portugal (2,87) o Francia (2,68), pero por encima de Alemania (2,33) o el Reino Unido (1,9).

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