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CC OO da de plazo hasta el verano para pactar la reducci¨®n de jornada laboral con los empresarios

El l¨ªder del sindicato, Unai Sordo, avanza que si no logran el acuerdo con la patronal, exigir¨¢n al Gobierno que act¨²e

Pedro S¨¢nchez y Unai Sordo
El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, tras reunirse con el secretario general de CCOO, Unai Sordo (derecha). EFE/ MariscalMariscal (EFE)
Raquel Pascual Cort¨¦s

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha apuntado este jueves al verano como fecha tope para que los empresarios y los sindicatos pacten con el Ejecutivo c¨®mo reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, un compromiso que est¨¢ recogido en el acuerdo de Gobierno entre el PSOE y Sumar. Sordo ha recordado que se mantienen los dos espacios de negociaci¨®n, uno bilateral entre patronal y sindicatos y otro en el que tambi¨¦n est¨¢ el Ministerio de Trabajo. Aunque no existen plazos oficiales en estas mesas de di¨¢logo, el l¨ªder sindical ha se?alado que ¡°antes del verano habr¨ªa que ver claramente si es posible transitar hacia un acuerdo tripartito o no¡±. Y acto seguido ha precisado: ¡°Si el acuerdo tripartito no es posible, vamos a exigir al Gobierno que act¨²e, pero en nuestra opini¨®n la negociaci¨®n tiene una oportunidad y creemos que hay que explorarla¡±.

La celebraci¨®n de elecciones auton¨®micas en el Pa¨ªs Vasco el 21 de abril y los comicios europeos a principios de junio dificultar¨¢n a todas luces que el pacto salga adelante antes del verano, si bien los negociadores siguen manteniendo conversaciones. Es m¨¢s, Sordo ha asegurado que, aunque ¡°no hay excesivos avances, s¨ª hay una voluntad negociadora por todas las partes¡±.

El margen para el acuerdo tripartito radica fundamentalmente en que patronal y sindicatos se pongan de acuerdo en c¨®mo transitar hacia esas 37,5 horas, algo que podr¨ªa allanarse en la propia negociaci¨®n colectiva ya de este a?o y los pr¨®ximos. El Gobierno, por su parte, tambi¨¦n marcar¨¢ el dise?o de esta implantaci¨®n para cumplir su propio compromiso de legislatura, que indica que la reducci¨®n de jornada tiene que estar vigente en 2025. Pero ni siquiera un posible acuerdo tripartito ser¨ªa garant¨ªa de que la reducci¨®n de jornada salga adelante. El cambio en el Estatuto de los Trabajadores exigir¨¢ posiblemente la aprobaci¨®n en el Congreso y Senado de un proyecto de ley, que deber¨¢ pelear el Gobierno en un dif¨ªcil contexto parlamentario.

Sordo ha hecho estas declaraciones durante la presentaci¨®n del informe Las mejoras del empleo avanzan en la transformaci¨®n del modelo productivo, elaborado por el Gabinete econ¨®mico de su sindicato. Ese an¨¢lisis indica que desde la llegada de Pedro S¨¢nchez a la presidencia del Gobierno en 2018 hasta la fecha, y pese a la sacudida de la pandemia mundial de covid, la econom¨ªa espa?ola ha creado 1,58 millones de empleos asalariados netos. Pero, sobre todo, el documento destaca que la ocupaci¨®n crece m¨¢s en sectores intensivos en conocimiento, productividad y valor a?adido. Las actividades profesionales cient¨ªfico t¨¦cnicas registran una avance en los ¨²ltimos seis a?os del 39%; seguidas por el ¨¢rea de informaci¨®n y telecomunicaciones (33%), y por la sanidad y los servicios sociales (24%).

Sordo ha hecho hincapi¨¦ en que, adem¨¢s, este repunte de las ocupaciones m¨¢s cualificadas se ha dado de forma transversal en todas las actividades, incluidas aquellas donde las profesiones t¨¦cnicas ten¨ªan un peso reducido. Pero al ser preguntado sobre si los efectos de la reforma laboral, sobre todo en materia de reducci¨®n de la temporalidad, se estar¨ªan agotando, ha sugerido que la clave para culminar este ¡°germen del cambio del modelo productivo¡± no est¨¢ en nuevas reformas de la legislaci¨®n laboral. Estas, ha desarrollado, por s¨ª solas no crean empleo, y por ello ha apuntado a una mayor inversi¨®n publica, pero fundamentalmente privada, a trav¨¦s del despliegue adecuado de los fondos europeos Next Generation.

Para el secretario general de CC OO, ¡°hay margen para seguir modificando el r¨¦gimen de incentivos laborales¡±, en referencia a una mejora de los salarios y a la reducci¨®n de la jornada. ¡°Ser¨ªa una apuesta por que la productividad econ¨®mica mejore en el largo plazo en t¨¦rminos de pa¨ªs¡±, ha insistido. Aunque tambi¨¦n ha alertado de que toda apuesta tiene riesgos: que se vuelva a los salarios de miseria, la contrataci¨®n precaria o a los incentivos en sectores como el inmobiliario, ha enumerado. ¡°Hay que evitar recuperar las viejas inercias extractivas y parasitarias del viejo capitalismo espa?ol. Que nadie se forre por pagar salarios de 600 euros, por horas jornadas interminables, o porque especule con los alquileres o las compraventas de inmuebles¡±, ha concluido.

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Sobre la firma

Raquel Pascual Cort¨¦s
Es periodista de la secci¨®n de Econom¨ªa, especializada en informaci¨®n sobre empleo, Seguridad Social, pensiones y relaciones laborales. Licenciada en C.C. de la Informaci¨®n por la U. Complutense, empez¨® a trabajar en Cinco D¨ªas en 2000 y antes pas¨® por las secciones de pol¨ªtica y econom¨ªa de la agencia Europa Press y por el diario Soria 7 D¨ªas.
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