Elma Saiz precisa que el objetivo del Gobierno es retribuir la mitad del permiso parental

La ministra de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha dicho este lunes que el Gobierno mantiene su compromiso de ¡°avanzar en la implantaci¨®n de permisos retribuidos para los cuidados¡±, tal y como prev¨¦ la directiva europea de conciliaci¨®n, ¡°con el objetivo de retribuir al menos cuatro semanas¡± de las ocho semanas que configuran el recientemente creado permiso parental de cuidados. De esta manera, el trabajador ...

La ministra de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha dicho este lunes que el Gobierno mantiene su compromiso de ¡°avanzar en la implantaci¨®n de permisos retribuidos para los cuidados¡±, tal y como prev¨¦ la directiva europea de conciliaci¨®n, ¡°con el objetivo de retribuir al menos cuatro semanas¡± de las ocho semanas que configuran el recientemente creado permiso parental de cuidados. De esta manera, el trabajador solo ver¨¢ retribuida la mitad de dicho permiso, en l¨ªnea con la citada normativa comunitaria ¡ªque apunta a que se produzca esta retribuci¨®n antes de agosto de este a?o¡ª, respondiendo tambi¨¦n al acuerdo de Gobierno entre el PSOE y Sumar, que recoge exactamente ese compromiso (costear como m¨ªnimo las citadas cuatro semanas, sin perjuicio de mejoras que se puedan adoptar en el sector p¨²blico).

No obstante, durante su comparecencia en el Congreso de los Diputados para dar cuenta del cumplimiento de las recomendaciones del Pacto de Toledo, Saiz no ha precisado qui¨¦n deber¨¢ retribuir este permiso si el sistema p¨²blico o las propias empresas, ni en qu¨¦ futura norma se incluir¨¢ la obligatoriedad de esta retribuci¨®n o cu¨¢ndo podr¨ªa entrar en vigor. S¨ª ha reiterado, sin embargo, el compromiso del Ejecutivo para ampliar a 20 semanas los permisos de maternidad y paternidad, pero tampoco ha concretado cu¨¢ndo se aprobar¨¢ dicha extensi¨®n.

Los responsables de abonar la retribuci¨®n de este permiso parental se determinar¨¢n mediante desarrollo reglamentario que debe llevar a cabo el Ministerio de Trabajo. Fuentes jur¨ªdicas han asegurado que, para cumplir con la directiva europea de conciliaci¨®n, no hac¨ªa falta retribuir este nuevo permiso sino que hubiera bastado con la aprobaci¨®n de la posibilidad de acumular el permiso de lactancia (ya retribuido), tal y como intent¨® aprobar el Gobierno sin ¨¦xito, porque incluy¨® esta medida en el Real Decreto de reforma del subsidio de paro que tumbaron la oposici¨®n y Podemos. De hecho, haciendo este permiso retribuido Espa?a se colocar¨¢ a la vanguardia de este tipo de normativas.

En dicha comparecencia, Saiz ha avanzado otras cuestiones como el hecho de que, tras los primeros meses de la obligatoriedad de cotizar por los estudiantes en pr¨¢cticas formativas ¡ªvigente desde el pasado 1 de enero¡ª ya se han registrado m¨¢s de medio mill¨®n de alumnos en el sistema. Asimismo, ha indicado que su departamento est¨¢ ¡°finalizando la tramitaci¨®n administrativa (ya ha sido enviada al Consejo de Estado) de la regulaci¨®n que permitir¨¢ rescatar, a trav¨¦s de un convenio especial, los periodos no cotizados, algo que afectar¨¢ tambi¨¦n a los periodos de investigaci¨®n¡±.

Dentro de las actuaciones de la Seguridad Social para cumplir con las recomendaciones del Pacto de Toledo, Saiz ha recordado que el Gobierno est¨¢ cerca de alcanzar un acuerdo con empresarios y sindicatos ¡°para realizar un mejor aprovechamiento de los recursos de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, con el objetivo de lograr una recuperaci¨®n m¨¢s ¨¢gil y en mejores condiciones de los trabajadores en determinados procesos de incapacidad temporal¡±.

Pr¨®xima reforma de las mutuas

Aunque no ha detallado los t¨¦rminos de ese acuerdo, s¨ª ha anunciado que su departamento pretende ¡°ir m¨¢s all¨¢¡± y acometer ¡°una reforma integral¡± de estas mutuas ¡ªque ya gestionan el 100% de los procesos de bajas de los trabajadores por accidente de trabajo o enfermedad profesional y cerca del 80% de las bajas producidas por contingencias comunes¡ª. As¨ª, ha apuntado que su intenci¨®n es cambiar ¡°desde su estructura, pasando por su r¨¦gimen econ¨®mico-financiero y de impulso a la colaboraci¨®n con entidades p¨²blicas y privadas¡±. Para ello, la Seguridad Social encomendar¨¢ a la Autoridad Independiente de Responsabilidad fiscal (Airef) un informe del que partir¨¢ dicha reforma.

En lo que se refiere a la pr¨®xima reforma de la jubilaci¨®n parcial, que el Gobierno negocia ahora con empresarios y sindicatos (que este mismo lunes han rechazado la primera propuesta esquem¨¢tica de la Seguridad Social al respecto), Saiz ha se?alado que los cambios futuros garantizar¨¢n ¡°un r¨¦gimen de compatibilidad efectiva de trabajo y pensi¨®n que preserve la calidad del empleo de los relevistas y que equilibre el coste que esta modalidad de pensi¨®n tiene para el sistema¡±.

Tambi¨¦n se ha referido a otra de las cuestiones incluidas en la actual mesa de negociaci¨®n en materia de pensiones: la b¨²squeda de indicadores objetivos que permitan anticipar la edad de jubilaci¨®n, sin penalizaci¨®n, teniendo en cuenta factores como la incidencia, la persistencia y la duraci¨®n de los procesos de baja laboral. En este punto, la ministra ha insistido en que esta posibilidad ¡°debe suponer siempre el ¨²ltimo recurso, aplicable solo en aquellos supuestos donde no sea posible la modificaci¨®n de las condiciones de trabajo¡±.

Finalmente, la ministra se ha referido a otras cuestiones que el actual Gobierno pondr¨¢ encima de la mesa para cumplir las recomendaciones del Pacto de Toledo y que podr¨ªan no estar exentas de pol¨¦mica. En concreto, ha hablado del mandato de hacer ¡°una reforma integral y gradual de la pensi¨®n de viudedad¡±. En ese punto, el Ejecutivo pretende, por un lado, ¡°garantizar la protecci¨®n de las personas beneficiarias de 65 o m¨¢s a?os cuya pensi¨®n suponga su principal fuente de ingresos¡±, lo que podr¨ªa apuntar a futuras nuevas incompatibilidades de esta prestaci¨®n; y por otro lado, el Ejecutivo estudia ¡°la posible utilizaci¨®n de los a?os de cotizaci¨®n del causante (c¨®nyuge fallecido) para el c¨¢lculo de la pensi¨®n de la viuda¡±.

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