El Gobierno reactivar¨¢ la pr¨®xima semana la subida de sueldo del 2% a los empleados p¨²blicos

Los m¨¢s de tres millones de empleados p¨²blicos que hay en Espa?a a¨²n no han recibido el incremento salarial del 2% para 2024 que el Gobierno pact¨® con los sindicatos CC OO y UGT dentro del Acuerdo Marco 2022-2024. Habitualmente, el aumento de los sueldos del sector p¨²blico se recoge en los Presupuestos Generales del Estado, pero este a?o no ha habido nuevas cuentas p¨²blicas, sino que se han prorrogado las de 2023. Esto oblig¨® al Ejecutivo a incluir el alza retributiva en otra norma y lo hizo a trav¨¦s de una enmienda en una que se denomin¨® decreto anticrisis, cuya tramitaci¨®n como proyecto de ley en el Congreso de los Diputados est¨¢ estancada, pero ahora el Gobierno espera que se reactive a partir de la pr¨®xima semana, seg¨²n fuentes parlamentarias.

Este decreto ¡ªque fundamentalmente recoge medidas econ¨®micas para afrontar los conflictos en Ucrania y Oriente Pr¨®ximo y los efectos de la sequ¨ªa, pero que incluye tambi¨¦n el incremento salarial de los empleados p¨²blicos¡ª se est¨¢ tramitando de urgencia en la c¨¢mara baja y el plazo para presentar enmiendas se cerr¨® el 6 de marzo, pero la convocatoria de la ponencia y la comisi¨®n donde se deber¨ªan discutir estas enmiendas para poder aprobarse este texto ni siquiera tienen fecha. De ah¨ª que hayan pasado cinco meses y los empleados p¨²blicos sigan sin ver la subida salarial en sus n¨®minas. En cualquier caso, cuando se abone este incremento, se har¨¢ de forma retroactiva desde el 1 de enero pasado.

Dicho esto, aunque el Gobierno conf¨ªa en que el Congreso reactive a partir del lunes pr¨®ximo la tramitaci¨®n de esta norma, una vez pasadas las elecciones vascas y catalanas, lo cierto es que no hay garant¨ªas completas de que se agilice su aprobaci¨®n, por lo que fuentes gubernamentales admiten que de no salir adelante esta ley, en breve buscar¨¢n otro instrumento legal donde incorporar la subida salarial de los empleados p¨²blicos para que esta pueda hacerse efectiva cuanto antes. ¡°De momento no tenemos se?ales de alarma de que este decreto no se vaya a aprobar ¡ªdec¨ªa este mi¨¦rcoles el secretario general de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT, Julio Lacuerda¡ª pero si no se aprobara pronto tenemos el compromiso del Gobierno de que se usar¨¢n otras v¨ªas, porque es algo que tienen que pagar s¨ª o s¨ª¡±.

La pr¨®xima subida del 2% podr¨ªa no ser la ¨²ltima correspondiente a este a?o, ya que seg¨²n el acuerdo marco antes mencionado, los empleados p¨²blicos recibir¨¢n un incremento adicional del 0,5% vinculado a la evoluci¨®n de la inflaci¨®n. En concreto, el compromiso entre el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT es elevar las retribuciones este medio punto ¡°si la suma de la variaci¨®n del IPCA de los a?os 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024¡å. Esto es, si la inflaci¨®n acumulada en estos tres a?os fuera mayor al 8%. De producirse, este incremento adicional tendr¨ªa igualmente efectos de 1 de enero de 2024.

Con todo, el aumento retributivo total de los empleados p¨²blicos en el periodo 2022-2024 habr¨¢ superado el 8%, pudiendo alcanzar el 9,5% en esos a?os si se cumple tambi¨¦n la cl¨¢usula de revisi¨®n de la inflaci¨®n a final del presente ejercicio. En t¨¦rminos reales, los responsables del Gobierno han explicado que la revalorizaci¨®n puede ser hasta de un 9,8%, dado que las alzas salariales son consolidables en las retribuciones.

No obstante, este acuerdo salarial termina en 2024 y los negociadores de las federaciones del sector p¨²blico de CC OO y UGT ya est¨¢ empezando a reunirse con los responsables de Funci¨®n P¨²blica, dependientes del Ministro para la Transici¨®n Digital, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, para renovar el pacto. De momento no han trascendido posibles cuant¨ªas de las futuras subidas salariales para los empleados p¨²blicos, pero Lacuerda (Fes-UGT) dijo este mi¨¦rcoles que ser¨¢n unos incrementos ¡°razonables¡± y compatibles con la evoluci¨®n de los precios y en consonancia con la marcha de la econom¨ªa y los objetivos de d¨¦ficit.

Como quiera que ha sido necesario prorrogar los Presupuestos Generales del Estado para el a?o 2023, para el cumplimiento de los compromisos asumidos es preciso la aprobaci¨®n de esta norma que posibilita la aplicaci¨®n del incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector p¨²blico previsto en el citado Acuerdo.

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal