El Gobierno subir¨¢ un 2% el sueldo de los funcionarios en las pr¨®ximas semanas

Los funcionarios recibir¨¢n en las pr¨®ximas semanas la subida salarial del 2% acordada para 2024. Lo normal es que este incremento no hubiera llegado a las n¨®minas hasta la aprobaci¨®n de los Presupuestos Generales del Estado, pero sindicatos y Gobierno han acordado otra v¨ªa para adelantar la subida (que aplicar¨¢ de forma retroactiva desde el 1 de enero). Seg¨²n explican CC OO y UGT en un comunicado conjunto, el Ejecutivo se ha comprometido con ellos a recoger la subida mediante un real decreto ley.

Fuentes gubernamentales detallan que el alza se aprobar¨¢ en el decreto anticrisis en forma de enmienda. La previsi¨®n es que dicha enmienda, registrada por PSOE y Sumar, se materialice en abril y que aplique en la n¨®mina de ese mismo mes o en el siguiente. ¡°En diciembre ya dijimos que la subida no ten¨ªa por qu¨¦ ir enganchada a los Presupuestos, con sus propios tiempos, que como las pensiones puede ir por otro lado¡±, indica Isabel Araque, secretaria de Acci¨®n Sindical de UGT Servicios P¨²blicos.

Esta subida es una m¨¢s de las ya aplicadas en los ¨²ltimos a?os, en pleno hurac¨¢n inflacionista y en base al acuerdo que suscribieron en 2022 los representantes de los trabajadores y el Ejecutivo. ¡°En 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos m¨¢ximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supone m¨¢s del 7% de incrementos, a lo que habr¨¢ que sumar el 2% previsto para este a?o 2024, quedando pendiente posteriormente un 0¡ä5% m¨¢s si se cumplen los objetivos del ?ndice de Precios de Consumo Armonizado (IPC)¡±, indican los sindicatos en su nota de prensa.

Ese 0,5% adicional, que no se confirmar¨¢ hasta que termine 2024 pero que se reflejar¨ªa en las n¨®minas de forma retroactiva desde el 1 de enero, depende de la evoluci¨®n de los precios. Aplicar¨¢, seg¨²n el acuerdo de sindicatos y Gobierno, ¡°si la suma de la variaci¨®n del IPCA de los a?os 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024¡å. Esto es, si la inflaci¨®n acumulada en estos tres a?os fuera mayor al 8%.

En Espa?a hay 2,97 millones de empleados p¨²blicos, seg¨²n las ¨²ltimas cifras de julio de 2023 recogidas en el Registro Central de Personal.

En el mismo comunicado ambos sindicatos lanzan m¨¢s mensajes al Ejecutivo. Piden la ¡°derogaci¨®n completa del decretazo del 2012, comprometido en el Acuerdo Marco, y volver al Estatuto B¨¢sico del Empleado P¨²blico la jubilaci¨®n parcial para el personal funcionario, as¨ª como el car¨¢cter de m¨ªnimos de permisos, licencias y vacaciones¡±. ¡°En este sentido¡±, contin¨²an, ¡°instan al Gobierno, a iniciar inmediatamente la negociaci¨®n de la jubilaci¨®n parcial, la clasificaci¨®n profesional y adaptaci¨®n al Marco Europeo de Cualificaciones profesionales¡±.

Cr¨ªticas de CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) no particip¨® en el pacto que establece en esta senda de subidas. ¡°El acuerdo salarial, firmado con CC OO y UGT, no s¨®lo es un mal acuerdo, ya se ha producido una p¨¦rdida del 6% en el poder adquisitivo, sino que se incumple en las formas, dado que la subida tendr¨ªa que haberse aplicado por decreto con la entrada del a?o, tal y como ha sucedido en anteriores ocasiones¡±, indica el sindicato en un comunicado.

Con todo, dicen valorar que el Gobierno ¡°haya respondido a las cr¨ªticas¡± del sindicato y esperan la apertura de la ¡°negociaci¨®n del resto de las reformas estructurales que necesitan nuestras administraciones p¨²blicas¡±. Entre ellas mencionan un nuevo acuerdo salarial, la pr¨®xima oferta de empleo p¨²blico, eliminar la tasa de reposici¨®n para reducir la temporalidad o implantar la jornada de 35 horas semanales, entre otras. ¡°De lo contrario, tal y como hemos advertido, CSIF iniciar¨¢ movilizaciones esta primavera¡±.

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