La nueva modalidad de jubilaci¨®n anticipada en trabajos penosos irrumpe en los convenios

Cuando se habla de convenios colectivos a la mayor¨ªa de los trabajadores les viene a la cabeza la subida salarial y, como mucho, la regulaci¨®n de los permisos, la jornada o las vacaciones. Sin embargo, la negociaci¨®n colectiva abarca muchas m¨¢s cuestiones que determinan la calidad del empleo de los trabajadores. Entre ellas, las condiciones en las que los empleados pueden acceder a las distintas formas de jubilaci¨®n.

De hecho la ¨²ltima reforma de pensiones pactada por el Gobierno, la patronal y los sindicatos el pasado 31 de julio, incluy¨® varias novedades en el acceso a la jubilaci¨®n activa y parcial, as¨ª como en el retiro anticipado sin penalizaci¨®n en profesiones penosas y peligrosas, que previsiblemente empezar¨¢n a incluirse como moneda de cambio en la negociaci¨®n de los convenios colectivos. Uno de los primeros sectores en incorporar la nueva f¨®rmula para solicitar a la Seguridad Social la aprobaci¨®n de coeficientes que permitan a sus trabajadores adelantar la edad de retiro sin recortes en la pensi¨®n debido a la penosidad de su actividad ha sido el del conservas de pescado.

Concretamente, la federaci¨®n de Industria, Construcci¨®n y Afines (FICA) de UGT ha avanzado que una de sus principales reivindicaciones en las pr¨®ximas negociaciones para el convenio de esta actividad de la industria alimentaria ¡ªen el que trabajan directamente 26.000 trabajadores¡ª para 2025 ser¨¢ ¡°incuir las medidas necesarias para que las personas trabajadoras en el sector de conservas de pescados, mariscos y salazones, en su mayor¨ªa mujeres, puedan acceder a la jubilaci¨®n en condiciones dignas y de salud¡±.

El sindicato recuerda que la negociaci¨®n del convenio sectorial es el foro adecuado para hacer esta reivindicaci¨®n porque la reforma de pensiones acordada hace menos de un mes recoge en la norma que los sujetos legitimados para solicitar que un sector pueda tener coeficientes para adelantar la jubilaci¨®n sin penalizaci¨®n son las organizaciones empresariales y sindicales, as¨ª como las asociaciones de aut¨®nomos.

Es m¨¢s, desde UGT-FICA creen que el sector de las conservas de pescado, compuesto en un 80% por mujeres fijas discontinuas, en ocupaciones donde mayoritariamente est¨¢n sometidas a diario a elevados ¨ªndices de penosidad y otras excepciones, se incluye en el ¨²ltimo acuerdo de la mesa del di¨¢logo social sobre pensiones. Adem¨¢s, los responsables sindicales aseguran que en el sector se dan las circunstancias recogidas en los indicadores objetivos que ahora exige la ley, como una elevada incidencia de las bajas laborales por contigencias comunes y profesionales, por g¨¦nero y grupo de edad, o una mayor duraci¨®n media de los procesos de bajas, entre otras cosas.

Hasta ahora se hab¨ªan presentando a la Seguridad Social solicitudes para establecer estos coeficientes de adelanto de la edad de jubilaci¨®n por otros sectores. Unos con m¨¢s ¨¦xito que otros. As¨ª, el ¨²ltimo colectivo para el que se regularon estos coeficientes fue el de la polic¨ªa local, a quienes se lo concedi¨® el anterior Gobierno socialista al poco de llegar al poder, pero sus condiciones se negociaron con el Ejecutivo del PP que lo precedi¨®.

Ahora, hay pendiente de resoluci¨®n otro importante colectivo, el de los transportistas de viajeros por carretera, que inici¨® los antiguos tr¨¢mites para solicitar estos coeficientes de adelanto del retiro sin penalizaci¨®n en 2011, pero la Seguridad Social a¨²n no se los ha aprobados. Quiz¨¢s ahora, tras la ¨²ltima reforma, con nuevos tr¨¢mites tasados para todos los sectores por igual e incluso con plazos de resoluci¨®n ¡ªel Gobierno debe contestar en seis meses¡ª los conductores profesionales podr¨ªan acogerse a esta nueva v¨ªa legal, que se abre tambi¨¦n a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva.

Sin embargo, los sindicatos CC OO y UGT han rechazado de momento esta posibilidad y se han quejado en un comunicado reciente que ¡°despu¨¦s de trece a?os el expediente no se ha resuelto y contin¨²a en el caj¨®n¡±, por lo que aseguran ¡°estar cansados de esperar¡± y han anunciado que convocar¨¢n una huelga en la segunda quincena de octubre. ¡°No podemos seguir esperando una soluci¨®n reglamentaria ¡ªel Ejecutivo tiene ahora que desarrollar en un reglamento el nuevo protocolo para las jubilaciones en sectores penosos¡ª y burocr¨¢tica hasta que al Gobierno le venga en gana comenzar con los tr¨¢mites administrativos porque losa?os pasan, nuestra esperanza de vida se reduce y somos v¨ªctimas de accidentes de trabajo mortales un d¨ªa tras otro¡±, se han lamentado los responsables sindicales del transporte de viajeros por carretera.

En cualquier caso, la nueva legislaci¨®n favorece que la solicitud de estos procesos para adelantar la jubilaci¨®n en profesiones penosas se acuerde en la negociaci¨®n colectiva, como una cl¨¢usula m¨¢s recogids en los convenios colectivos. Actualmente, el 51,% de los trabajadores que firmaron su convenio en 2023 ten¨ªan en sus acuerdos colectivos alg¨²n tipo de cl¨¢usula relacionada con la jubilaci¨®n. Si bien la mayor¨ªa de estas cl¨¢usulas (tenidas por el 28,6% de los empleados que firmaron sus condiciones laborales el a?o pasado) estaban relacionadas con otro tipo de jubilaci¨®n, la parcial, que tambi¨¦n ha experimentado cambios en la reforma reciente.

Mientras que aquellos afectados por clausulas que incentivan el retiro con menos de 65 a?os ¡ªentre las que estar¨¢n las solicitudes de coeficientes de adelanto de la jubilaci¨®n en trabajos penosos seg¨²n la nueva legislaci¨®n¡ª solo afectaban al 6,5% del total de trabajadores que sellaron sus convenios en 2023. Este porcentaje, por tanto, tiene un amplio margen de crecimiento si otros muchos sectores, como en el caso de la industria de las conservas de pescado, los interlocutores sociales deciden recurrir a la negociaci¨®n colectiva para reclamar a la Seguridad Social el retiro anticipado sin penalizaci¨®n para sus puestos m¨¢s penosos.

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