?lvarez (UGT): ¡°Reducir la jornada laboral no es ning¨²n drama¡±
El l¨ªder sindical califica como ¡°inhumana¡± la manera de trabajar en el sector del turismo y la hosteler¨ªa
El secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, se ha mostrado convencido de que los sindicatos ganar¨¢n la batalla social para la reducci¨®n de la jornada laboral. El l¨ªder sindical ha manifestado que trabajar menos horas no es ¡°ning¨²n drama¡±, como no lo ha sido subir el salario m¨ªnimo o garantizar las vacaciones. ?lvarez ha analizado los retos sindicales de este a?o durante un encuentro con sindicalistas celebrado este martes en Granada en el que ha adelantado que septiembre estar¨¢ marcado por la movilizaci¨®n social para acercar la reducci¨®n de la jornada laboral.
El secretario general de UGT ha ejemplificado la necesidad de aprobar esa reducci¨®n de la jornada con la manera ¡°inhumana¡± de trabajar en el sector del turismo, especialmente en la hosteler¨ªa, y ha apostado por cambios que permitan dignificar su trabajo. Ha adelantado que los sindicatos comenzar¨¢n en septiembre una campa?a para concienciar a la masa social de los beneficios de esta reducci¨®n de la jornada, un paso previo a las negociaciones pol¨ªticas y las posibles movilizaciones.
¡°La coyuntura pol¨ªtica no es f¨¢cil, aprobar reformas legislativas no es f¨¢cil, pero lo vamos a intentar¡±, ha recalcado ?lvarez, que ha confiado en que cuando esa reforma sea un sentimiento de toda la sociedad que tenga su repercusi¨®n en el voto, los pol¨ªticos tendr¨¢n en cuenta las demandas laborales.
¡°Reducir la jornada no es ning¨²n drama, como no lo fue la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI), que iba a traer todas las plagas y males conocidos y algunos sin conocer. Ser¨¢ un instrumento de progreso y mejora de la productividad¡±, ha asegurado el secretario general del UGT.
Seg¨²n ?lvarez, la reducci¨®n de la jornada es una de las preguntas recurrentes de trabajadores del comercio, la hosteler¨ªa o de jornaleros, por lo que UGT buscar¨¢ elevar el nivel de conocimiento social y contraponer sus argumentos a los del empresariado.
¡°Nunca quieren hacer nada¡±, ha resumido ?lvarez, quien ha dicho que a la patronal de Espa?a no le parece bien ninguna medida y que su respuesta ante cualquier reforma siempre es ¡°que esto se hunde¡±.
Ha puesto como ejemplo el rechazo al actual sistema de vacaciones, cuando el empresariado se negaba a pagar por el descanso del personal, igual que ahora no quieren mantener sueldos por menos horas de trabajo.
?lvarez tambi¨¦n ha abordado el coste del despido y ha aplaudido que el Comit¨¦ Europeo de Derechos Sociales (CEDS) aprobase que no se tenga en cuenta solo el tiempo trabajado para valorar otras cuestiones como las alternativas laborales del despedido, c¨®mo queda la persona o sus cargas.
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