Iryo tendr¨¢ huelga en Navidades pese a los acuerdos salariales con los sindicatos mayoritarios
CGT, con un peso superior al 30% entre el personal no maquinista, mantiene la convocatoria de paro para los d¨ªas 23, 24, 25, 30, 31 y 1 en protesta por las dietas de comidas y horas nocturnas

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El servicio de una de las tres operadoras ferroviarias de alta velocidad, Iryo, se encuentra amenazado por una convocatoria de huelga para estas Navidades. El sindicato CGT, con una representaci¨®n algo superior al 30% entre los asistentes en viaje, personal de mantenimiento, oficinas y control, mantiene la llamada al paro en los d¨ªas 23, 24, 25, 30 y 31 de diciembre, y para el 1 de enero. Y ello a pesar de que la compa?¨ªa s¨ª ha conseguido llegar a acuerdos sobre puntos del convenio con CC OO, que se descuelga de la protesta. Tampoco ir¨¢n a la huelga Alternativa Ferroviaria (Alferro) ni los maquinistas de Iryo, representados en su pr¨¢ctica mayor¨ªa por Semaf. Entre los tres, CC OO, Alferro y Semaf, re¨²nen al 60% de los trabajadores de la compa?¨ªa.
La operativa de Iryo est¨¢ garantizada en un 73% por los servicios m¨ªnimos decretados por el Ministerio de Transportes despu¨¦s de que no surtiera efecto la actuaci¨®n del sistema de mediaci¨®n SIMA. El conflicto con CGT se enmarca en la negociaci¨®n del convenio colectivo y se debe a dos puntos del mismo: la remuneraci¨®n de las horas nocturnas y el plus de manutenci¨®n.
Desde Iryo se asegura que va a comunicarse la situaci¨®n a los clientes con reservas en las fechas afectadas por la huelga. Ser¨¢ a trav¨¦s de mensajes de texto en el tel¨¦fono m¨®vil (SMS) o por correo electr¨®nico. Tambi¨¦n habr¨¢ informaci¨®n sobre los viajes en la p¨¢gina web.
Fuentes del sector ferroviario explican que, en principio, los trenes podr¨ªan partir con el maquinista y un solo asistente, frente a los tres o cuatro que suelen formar parte de cada expedici¨®n. Sin embargo, est¨¢ por ver la decisi¨®n de la empresa por cuanto la convocatoria de huelga tambi¨¦n alcanza al referido personal de control y mantenimiento.
Iryo ha firmado un preacuerdo con CC OO, Semaf y Alferro por el que la plantilla recibir¨¢ 2,7 euros de plus por cada hora nocturna trabajada (en horario de 22:00 a 6:00) a partir del 1 de enero, a lo que se suman 12 euros diarios de plus por comidas (manutenci¨®n). Estos conceptos se incluir¨¢n en el convenio general de Iryo, cuya negociaci¨®n continuar¨¢ en una mesa fijada para el 21 de enero. De este modo, se normaliza la retribuci¨®n de los asistentes, el colectivo m¨¢s numeroso en la operadora, frente a la que ya ten¨ªan otros trabajadores.
Desde CC OO se recuerda que estos son dos de los 121 art¨ªculos que incluye su propuesta de convenio, ante lo que llama a la negociaci¨®n. ¡°Si nos levantamos ante la primera propuesta, si convocamos una huelga por cada oferta que consideramos insuficiente, tras 120 huelgas nuestro destino ser¨¢ el hartazgo de una plantilla que lleva dos a?os esperando avances en sus condiciones laborales¡±, se afirma en un comunicado.
Esta competidora de Renfe en la alta velocidad perdi¨® 79 millones en 2023, primer ejercicio en el que rod¨® de forma simult¨¢nea en los tres ejes en que consigui¨® capacidad: Madrid-Barcelona, Madrid-Levante y Madrid-Sur. En sus dos a?os de operaci¨®n, desde el estreno entre Madrid y Barcelona en noviembre de 2022, ha sumado 13,3 millones de viajeros y declara una tasa de ocupaci¨®n media de sus trenes del 73%.
Desde CGT se califica de ¡°vende-obreros¡± a los firmantes del preacuerdo al aceptar las dietas de 12 euros brutos y los 2,7 euros brutos extra por hora nocturna trabajada. Este sindicato se queja, adem¨¢s, de que se haya dado el visto bueno a un r¨¦gimen sancionador ¡°impuesto por la empresa¡±. CGT reclama un plus de manutenci¨®n de 14,5 euros netos diarios y 8 euros netos por hora en la franja nocturna.
Empresa y sindicatos tienen a¨²n por tratar elementos esenciales del convenio, como el tiempo de trabajo y descanso, la reclasificaci¨®n profesional, la estructura salarial y el trabajo a distancia. Los dos hitos acordados y que motivan el paro perseguido por CGT en plenas Navidades se han resuelto entre Iryo y los firmantes con una subida a los empleados afectados que se traduce en 120 a 200 euros brutos anuales, se estima desde Comisiones.
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