La estancia de los extranjeros contratados en origen ya no tiene que coincidir con el a?o natural

El Ministerio de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado las condiciones de contrataci¨®n de personas extranjeras en origen y programas de migraci¨®n circular para 2025. Se trata de una orden ministerial ¡ªconocida como Gecco¡ª que determina c¨®mo deber¨¢ contratarse a los trabajadores extranjeros desde sus respectivos pa¨ªses, tanto para realizar trabajos de car¨¢cter estable como circular, para empleos de naturaleza estacional o de temporada.

La orden fue publicada el pasado viernes en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE) e introduce cambios como la modificaci¨®n temporal de los contratos, que pasan de tener que ser por a?o natural a contabilizar el tiempo por fecha de inicio y finalizaci¨®n del mismo. Esta contrataci¨®n podr¨¢ realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional o de temporada, a trav¨¦s de migraci¨®n circular. Como en el a?o anterior, la orden prev¨¦ tambi¨¦n la posibilidad de gesti¨®n colectiva de autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena. En los dos ¨²ltimos a?os han sido unas 40.000 las personas que han venido a trabajar de forma temporal a Espa?a, unas 19.000 en 2023 y m¨¢s de 20.000 a lo largo del presente 2024.

La orden Gecco recoge medidas para la seguridad de los trabajadores, como la renovaci¨®n de los contratos para las mismas empresas y por las mismas personas cada a?o, adem¨¢s de contener los requisitos de los alojamientos que se deben proporcionar a los temporeros. Tambi¨¦n establece criterios de flexibilidad cuando la temporada se ampl¨ªa o cuando la persona trabajadora pretende concatenar varias campa?as agr¨ªcolas sucesivas.

Estos dos modelos de contrataci¨®n (estable y circular) podr¨¢n realizarse de forma gen¨¦rica y nominativa, y admiten formas de tramitaci¨®n ordinaria y unificada, seg¨²n el n¨²mero de empleadores involucrados. Al igual que para el a?o 2024, la orden para 2025 profundiza en la modalidad de contrataci¨®n nominativa, con el objetivo de dar cabida dentro del marco de las contrataciones fijo-discontinuas a proyectos migratorios de naturaleza circular, explican en la Secretar¨ªa de Estado de Migraciones

Uno de los programas de este tipo de contrataci¨®n en origen que est¨¢ teniendo m¨¢s ¨¦xito, seg¨²n el Ministerio, es el WAFIRA, que consiste en la capacitaci¨®n y formaci¨®n de las mujeres temporeras marroqu¨ªes para que, a su regreso a Marruecos, emprendan y pongan en marcha actividades generadoras de crecimiento econ¨®mico. En enero de 2025 concluir¨¢ la primera edici¨®n de este programa con una visita oficial a Marruecos de la ministra del Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, para evaluar los proyectos puestos en marcha por estas mujeres.

En 2025 se lanzar¨¢n proyectos piloto similares a este en otros pa¨ªses del continente africano, como Mauritania, Gambia y Senegal, tal y como acord¨® el presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, en una visita el pasado agosto. Las personas participantes en el programa podr¨¢n obtener una autorizaci¨®n plurianual de cuatro a?os en la que podr¨¢n trabajar nueve meses por a?o natural. Sus titulares, una vez finalizada la prestaci¨®n laboral, deber¨¢n regresar a su pa¨ªs de forma inmediata y acreditar dicho retorno en tiempo y forma, realiz¨¢ndose preferentemente de manera colectiva. Y existe la posibilidad de pr¨®rroga de las autorizaciones de trabajo tras la finalizaci¨®n de su vigencia cuatrienal por iguales periodos, por medio de una solicitud del empleador, cumpliendo previamente una serie de condiciones.

Para participar en el programa, los empresarios deben garantizar que ponen un alojamiento adecuado a la persona trabajadora, as¨ª como la organizaci¨®n de sus viajes, el cumplimiento del contrato y de las condiciones de trabajo. A los trabajadores tambi¨¦n se les exige una serie de requisitos, como el cumplimiento del compromiso de retorno o el no realizar actividades laborales para empresas o actividades distintas de aquellas para las que fueron autorizados a entrar en Espa?a.