Mujeres y naci¨®n emprendedora

En 1983, el cient¨ªfico norteamericano David Chambers public¨® un estudio que muestra hasta qu¨¦ punto es cierto el aforismo: lo que no se ve, no existe. Chambers pidi¨® a m¨¢s de 5.000 ni?os y ni?as que dibujaran a un cient¨ªfico. Solo 28 dibujaron a una cient¨ªfica. En 2018, otro cient¨ªfico, David Miller, retom¨® ese estudio y analiz¨® 78 estudios similares realizados a lo largo de los ¨²ltimos a?os. Sus conclusiones mostraron que no solo se mantiene ese sesgo de g¨¦nero, sino que a menor edad de los ni?os y ni?as, mayor es la proporci¨®n de mujeres cient¨ªficas que dibujan. O lo que es lo mismo, a medida que crecemos, mayor es el impacto de los estereotipos. Si hoy pidi¨¦ramos a ni?os o ni?as que dibujaran a un emprendedor, seguramente este ser¨ªa un hombre.

?No hay mujeres emprendedoras en nuestro pa¨ªs? La respuesta es clara: s¨ª las hay. Y muchas. Pero no ocupan el lugar que merecen en la esfera p¨²blica. Est¨¢n invisibilizadas. Cuando existe desconocimiento sobre qui¨¦nes son las mujeres l¨ªderes en el emprendimiento innovador, sus historias se pasan por alto. Y as¨ª se perpet¨²a la falta de referentes femeninos y estas juegan en desventaja respecto a los hombres a la hora de conseguir oportunidades. Se trata de una realidad que, de nuevo, nos confirman los datos.

Si nos fijamos en las personas que fundan una start-up en Espa?a, solo el 14% son mujeres, seg¨²n el Informe del emprendimiento digital femenino, del Instituto de las Mujeres, en colaboraci¨®n con W ?Startup Community. Y aquellas que deciden emprender lo tienen m¨¢s dif¨ªcil que los hombres. El Instituto se?ala obst¨¢culos como sufrir mayores dificultades de acceso a financiaci¨®n para sus proyectos o tambi¨¦n tener que asumir mayores responsabilidades dom¨¦sticas y de cuidados, tareas que provocan que las mujeres dispongan de menos horas para poder desarrollar sus carreras profesionales.

Estos obst¨¢culos generan efectos en ¨¢reas como la inversi¨®n. Seg¨²n se?alan diversos estudios de la Universidad de Harvard, los proyectos liderados por mujeres obtienen menor inversi¨®n que los liderados por hombres; cuando la realidad es que las empresas dirigidas por mujeres generan mejores resultados que las dirigidas por hombres, seg¨²n un estudio de Boston Consulting Group. Es decir, estamos tomando malas decisiones estrat¨¦gicas por un grave sesgo.

Ante esto, no vamos a quedarnos de brazos cruzados. Desde el Gobierno de Espa?a queremos terminar definitivamente con la brecha de g¨¦nero en el emprendimiento innovador. Tenemos claro que combatir esta brecha es urgente para que Espa?a avance porque, para prosperar, necesitamos todo nuestro talento. Necesitamos el talento de todas. Necesitamos hacer de Espa?a una naci¨®n emprendedora con las mujeres.

Para ello, desde el Alto Comisionado hemos dise?ado la Estrategia Espa?a Naci¨®n Emprendedora. Esta estrategia, presentada por el presidente del Gobierno en febrero de este a?o, es la hoja de ruta para transformar las bases productivas del pa¨ªs, articu?lando un modelo econ¨®mico basado en el emprendimiento innovador, en colaboraci¨®n con los sectores tractores de nuestra econom¨ªa y con pol¨ªticas transversales para no dejar a nadie atr¨¢s.

En nuestro pa¨ªs, como en tantos de nuestro entorno, no es necesario hacer el test de Chambers a quienes seleccionan perfiles para espacios de participaci¨®n para conocer el resultado: cuando se habla de emprendedores, parecen elegir solo a los hombres. Lo vemos en los eventos y conferencias del emprendimiento innovador, donde, en muchas ocasiones, solo encontramos paneles protagonizados por hombres. Tambi¨¦n en los reportajes que llenan las p¨¢ginas de los principales medios de comunicaci¨®n, donde suele aparecer una proporci¨®n mayor de hombres como fuentes consultadas.

La ausencia de mujeres no es una coincidencia: es la norma. Como Alto Comisionado, he tenido que declinar la invitaci¨®n a participar en varios espacios por esta ausencia de mujeres. Quienes coordinan estos eventos se escudan en decir que es dif¨ªcil encontrar mujeres. ¡°No las encontramos¡±, nos dicen. Sin embargo, en Espa?a tenemos mujeres que son verdaderos referentes en su campo, que est¨¢n desarrollando iniciativas transformadoras y que, si tuviesen mayor visibilidad, podr¨ªan despertar vocaciones y animar a otras mujeres a tomar cualquier rumbo que elijan para s¨ª mismas. Por tanto, no faltan mujeres, falta visibilidad.

Para dar soluci¨®n a esta cuesti¨®n, hemos puesto en marcha la medida 33 de la Estrategia Espa?a Naci¨®n Emprendedora, que insta a las administraciones p¨²blicas a hacer un esfuerzo para promover la presencia igualitaria en actos. Y para cumplir con esta medida hemos lanzado la gu¨ªa Mujeres referentes del emprendimiento innovador en Espa?a.

La gu¨ªa pretende visibilizar a las mujeres para que no haya m¨¢s excusas sobre su ausencia en los espacios de participaci¨®n. Identifica los perfiles de las mujeres referentes en el emprendimiento innovador, desde emprendedoras hasta las consejeras delegadas de las start-ups y scale-ups m¨¢s potentes de nuestro pa¨ªs, pasando por directivas de grandes corporaciones, inversoras o agentes de la administraci¨®n p¨²blica. Mujeres que son verdaderas referentes y que pueden inspirar a otras a seguir su ejemplo.

En el marco de la presentaci¨®n de esta gu¨ªa, una emprendedora, Mariel D¨ªaz, nombr¨® a Valentina Tereshkova como la mujer que la inspir¨®. Esta astronauta fue la primera mujer que conquist¨® el espacio, un hito que captur¨® la imaginaci¨®n de miles de mujeres y ni?as en todo el mundo. Entre ellas, la de esta emprendedora, que gracias a Tereshkova se interes¨® desde peque?a por las vocaciones STEAM (ciencia, tecnolog¨ªa, ingenier¨ªa, artes y matem¨¢ticas). Una decisi¨®n clave para que Mariel terminara fundando su propia start-up, una innovadora compa?¨ªa que hoy es una empresa l¨ªder internacional de la fabricaci¨®n aditiva industrial desde Asturias.

Que Mariel eligiera a la astronauta es la excepci¨®n que confirma la regla. Porque si hubiera habido siempre mujeres referentes, al preguntar a los ni?os y las ni?as por una persona que los ha inspirado, no dibujar¨ªan solo a hombres. No pensar¨ªan solo en hombres.

Esta gu¨ªa es un paso m¨¢s. Pero un paso decisivo, como tantos otros, para que todas las mujeres ocupen el lugar que merecen dentro del emprendimiento innovador: un espacio de protagonismo en igualdad. Una meta que nos permitir¨¢ alcanzar una naci¨®n emprendedora donde habr¨¢ mayores porcentajes de capital invertido en start-ups fundadas por mujeres, m¨¢s mujeres ocupando puestos de poder en las empresas y donde las mujeres sean quienes, en igualdad con los hombres, est¨¦n al frente de las compa?¨ªas que desde Espa?a van a dar forma al futuro.

Hoy tenemos 276 perfiles identificados en la gu¨ªa, pero en el futuro ser¨¢n muchas m¨¢s. Si seguimos trabajando por la igualdad, tendremos m¨¢s referentes y nuevas generaciones de mujeres liderar¨¢n el emprendimiento innovador de nuestro pa¨ªs. Y en definitiva, esto es necesario porque solamente con la participaci¨®n de las mujeres podremos hacer de Espa?a la naci¨®n emprendedora con mayor impacto social de la historia.

Francisco Polo es Alto Comisionado para Espa?a Naci¨®n Emprendedora.