La somnolencia excesiva ya es causa de incapacidad laboral permanente

Incapacitado para trabajar por padecer hipersomnia, un trastorno del sue?o que provoca adormecimiento diurno. Un cristalero de 49 a?os ha ganado la batalla al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) al conseguir un fallo favorable del Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a. La sentencia le reconoce una pensi¨®n del 100% de su sueldo. El mismo veredicto que consigui¨® una mujer de 54 a?os que trabajaba de administrativa por sufrir estenosis subgl¨®tica (una anomal¨ªa rara de la laringe que le provoca disnea o dificultad respiratoria). Estos son algunos ejemplos de enfermedades poco frecuentes, o sobre las que hasta ahora no se otorgaba una incapacidad laboral permanente, pero que recientemente han sido as¨ª reconocidas en los tribunales.

La Uni¨®n Europea considera una enfermedad rara cuando afecta a menos de 1 de cada 2.000 ciudadanos. Hasta la fecha se han identificado m¨¢s de 6.000 enfermedades raras diferentes que afectan a unos 30 millones de personas en Europa. Lorenzo P¨¦rez, presidente de Fidelitis, despacho especializado en incapacidades laborales, valora que, en general, se est¨¢n reconociendo las secuelas y limitaciones de estas enfermedades con escasa prevalencia entre la poblaci¨®n gracias a que los abogados especializados ¡°estamos demostrando que son similares a las que se derivan de otras m¨¢s conocidas¡±. Eso s¨ª, P¨¦rez lamenta que casi siempre es necesario recurrir a los juzgados, ya que lo habitual es que las incapacidades permanentes se denieguen en v¨ªa administrativa. El presidente de Fidelitis recuerda un caso, que ganaron en 2021, de un montador de persianas de 64 a?os cuya principal afecci¨®n era una enfermedad rara llamada mastocitosis (acumulaci¨®n excesiva de mastocitos, un tipo de gl¨®bulo blanco presente en los tejidos). Entre otras limitaciones, esta patolog¨ªa le provocaba dolor al andar y al mantenerse de forma prolongada sentado o de pie, la necesidad de ayudarse de muletas para caminar o la imposibilidad de cargar con peso.

¡°Las enfermedades raras son altamente incapacitantes¡±, se?ala Alejandro Rusi?ol director del centro m¨¦dico jur¨ªdico Tribunal Medico. De los triunfos ante la justicia que han conseguido desde esta entidad para clientes con patolog¨ªas inusuales, Rusi?ol destaca uno que tuvo lugar en 2016, en el que un juzgado de Barcelona reconoci¨® la incapacidad permanente absoluta a una mujer de 51 a?os, grabadora de datos, por sufrir un trastorno de somatizaci¨®n grave que le causaba importantes dolores en diferentes partes del cuerpo, pero sin un origen identificable.

En todo caso, la vara de medir de los jueces para determinar si una enfermedad, por rara que sea, es incapacitante es si impide trabajar a la persona. En este sentido, Jorge Campmany, director de Campmany Abogados, admite que, aunque este criterio sigue siendo el mismo, s¨ª ha habido cambios respecto a ciertas patolog¨ªas como el alcoholismo. ¡°Antes no era muy com¨²n que se reconociera una incapacidad permanente por alcoholismo, y en nuestro bufete hemos ganado ya varios casos de clientes con secuelas de esta patolog¨ªa¡±, se?ala. Como ejemplo de estas victorias, el abogado cita el caso de un aut¨®nomo que abri¨® una tienda de vinos y acab¨® sufriendo alcoholismo, o el de otro trabajador que estaba afectado de trastorno amn¨¦sico persistente inducido por el alcohol.

Lorenzo P¨¦rez tambi¨¦n menciona la fibromialgia o el s¨ªndrome de fatiga cr¨®nica como enfermedades que antes no se reconoc¨ªan como incapacidad permanente y sobre las que empieza a haber un cambio en su valoraci¨®n. ¡°En el pasado estas patolog¨ªas se trataban desde un punto de vista m¨¢s psicol¨®gico/psiqui¨¢trico porque se pensaba poco menos que el paciente lo ten¨ªa en su cabeza, pero no era real¡±, explica. Sin embargo, a?ade el experto, gracias a los avances en diagn¨®stico y a la colaboraci¨®n de los peritos m¨¦dicos en los juzgados esta realidad est¨¢ cambiando. Ejemplo de ello, es la sentencia dictada el pasado mes de abril por un juzgado de Palma de Mallorca en la que el centro m¨¦dico jur¨ªdico Tribunal M¨¦dico logr¨® que se reconociera la incapacidad permanente total por fibromialgia a una pastelera.

El covid persistente es otra de las enfermedades que est¨¢n dando lugar a incapacidades permanentes en la actualidad. Se trata, como define Alejandro Rusi?ol, de signos, s¨ªntomas y afecciones que persisten o se desarrollan tras una infecci¨®n inicial por covid-19. As¨ª, en noviembre de 2021, un juzgado de Ciudad Real dio la raz¨®n a un administrativo de 52 a?os que obtuvo la incapacidad permanente absoluta por sufrir un ictus y cefaleas continuas tras haber superado una infecci¨®n de covid.

Gran invalidez

En todos estos casos, la incapacidad permanente reconocida ha sido, bien absoluta, lo que supone cobrar una pensi¨®n del 100% de la base reguladora ya que la persona no puede ejercer ning¨²n tipo de trabajo, o bien total, que es aquella que se otorga a quien no puede desempe?ar su profesi¨®n habitual y en la que se cobra el 55% de la base reguladora. Pero tambi¨¦n es posible que una enfermedad rara o que hasta ahora no se reconoc¨ªa como incapacidad laboral d¨¦ lugar a una gran invalidez, el grado m¨¢ximo de incapacidad laboral. Se concede cuando la persona necesita ayuda de terceros para realizar actividades b¨¢sicas de la vida diaria, como vestirse, asearse, caminar o comer. La prestaci¨®n correspondiente en estos supuestos es el 100% de la base reguladora m¨¢s un complemento econ¨®mico, una suma que, incluso, puede sobrepasar la pensi¨®n m¨¢xima permitida.

En 2020, el despacho Campmany Abogados consigui¨® una pensi¨®n por gran invalidez de 2.600 euros al mes a una mujer que trabajaba como soporte contable que sufr¨ªa distrofia retiniana con p¨¦rdida visual del 100%, una rara enfermedad hereditaria.

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