Qu¨¦ ayuda conviene m¨¢s a cada empresa afectada por la dana

Ya han pasado tres semanas desde que la dana azot¨® con fuerza el mediterr¨¢neo. Desde entonces, el tejido empresarial de los municipios afectados por las riadas se encuentra en una situaci¨®n delicada. Casi 50.000 empresas han visto c¨®mo su negocio quedaba destruido, seg¨²n los ¨²ltimos datos de la C¨¢mara de Comercio de Valencia. Para reducir el impacto de la cat¨¢strofe, el Gobierno puso en marcha dos paquetes de medidas con m¨¢s de un centenar de propuestas para reparar las p¨¦rdidas y la actividad laboral lo antes posible. Aunque, por el momento, las infraestructuras de las calles siguen da?adas y tras el paso de otra dana, las empresas se recuperan lentamente.

El asunto no es balad¨ª. Las ayudas del Gobierno ya est¨¢n en marcha, pero ahora son las empresas las que tienen que decidir cu¨¢les son las medidas m¨¢s viables que tienen encima de la mesa para salir adelante. La recomendaci¨®n de los expertos consultados es que los negocios soliciten el expediente de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE). ¡°Es una medida primordial que puede salvar la econom¨ªa de much¨ªsimos trabajadores y empresas¡±, expone Luis Gallego, socio de laboral en Auren. Para el letrado, esta herramienta permite ayudar a las empresas, por un lado, porque pueden dejar de pagar el salario de su plantilla y a los empleados, por otro, ya que durante el tiempo que dure el expediente, podr¨¢n solicitar la prestaci¨®n por desempleo. Por ahora, de acuerdo con la informaci¨®n publicada por el Ministerio de Trabajo, las empresas ya han tramitado m¨¢s de 1.000 expedientes de ERTE que afectan a m¨¢s de 15.000 trabajadores, aunque se espera que esta medida afecte a 400.000 empleados y pueda rescatar a unas 30.000 empresas, las m¨¢s da?adas por el desastre.

Otra posibilidad para auxiliar a las compa?¨ªas ser¨ªa utilizar los cr¨¦ditos ICO, como ya se hizo en la pandemia. Estos avales permiten financiar a los empresarios para poder reconstruir sus infraestructuras, recuperar sus equipos y volver a ofrecer servicios de cara al p¨²blico. No obstante, advierte Gallego, los negocios deben mirar con lupa estos pr¨¦stamos porque pueden ser un arma de doble filo. ¡°Los cr¨¦ditos son necesarios y puede dar pie a una buena gesti¨®n empresarial, pero una mala gesti¨®n puede provocar un exceso de endeudamiento y el cierre de la empresa, con los consiguientes perjuicios de aumento del desempleo y otros efectos en proveedores o clientes¡±.

Los expertos advierten que, pese a que estas medidas est¨¢n pensadas para rescatar a las empresas afectadas, llevadas al l¨ªmite podr¨ªan llegar a suponer un obst¨¢culo en el d¨ªa a d¨ªa de las organizaciones ahora que tienen que levantarse y superar la cat¨¢strofe.

Un punto que puede entorpecer el restablecimiento es la obligaci¨®n de mantener el empleo. Las empresas que se han acogido a las ayudas, como el ERTE por fuerza mayor, no pueden despedir a sus trabajadores durante los seis meses siguientes de finalizar el periodo del expediente. En caso contrario, los empresarios tendr¨¢n que devolver todas las subvenciones que les ha proporcionado el Gobierno. Esta cuesti¨®n, como comenta Joaqu¨ªn Merch¨¢n, presidente del Consejo General de los Graduados Sociales de Espa?a, es una espada de Damocles para los negocios que, a diferencia de en la pandemia, no solo deben hacerse cargo de la n¨®mina de sus trabajadores, sino que tambi¨¦n tienen que hacer frente a una ola de gastos para recuperar sus estructuras. ¡°Hay que velar por mantener el empleo de los trabajadores, pero cuando la empresa est¨¦ viva y no derruida, no podemos seguir cargando a las empresas con costes porque en estos momentos su viabilidad se resiente por sueldos y salarios que igual no pueden pagar¡±, dice Merch¨¢n.

Permisos retribuidos

Otro frente abierto son los permisos retribuidos. Con el paquete de medidas los trabajadores podr¨¢n faltar al trabajo por causas excepcionales ocasionadas por la dana, como la imposibilidad de llegar al lugar de trabajo o de teletrabajar, ausentarse por labores de b¨²squeda, o por fallecimiento o cuidado de un familiar, entre otras. Esta medida, seg¨²n Estela Mart¨ªn, abogada laboralista, es un golpe para los peque?os negocios: ¡°Una peluquer¨ªa o un taller con dos o tres empleados que se encuentran en una zona afectada por la dana va a estar semanas sin poder trabajar, y el impacto es enorme porque muchas no se pueden permitir pagar esos permisos como lo podr¨ªa hacer una mediana o gran empresa¡±.

Adem¨¢s, Jorge Saraz¨¢, socio laboral en Ceca Mag¨¢n, encuentra una falla en la redacci¨®n del texto sobre la concesi¨®n de estos permisos. ¡°Es necesario que se concedan estos permisos a los trabajadores, pero el texto no deja claro lo que se entiende por imposibilidad para llegar al trabajo ni c¨®mo se tiene que acreditar y tampoco se ha limitado el n¨²mero de d¨ªas¡±. El letrado cree que hay que acotar los casos en los que se puede utilizar estos permisos porque ¡°pueden dar lugar a situaciones de picaresca, de abuso o de indefinici¨®n jur¨ªdica para las empresas¡±.

Espa?a es un pa¨ªs de pymes. El 99,8% del tejido empresarial est¨¢ compuesto por este nicho. Por esa raz¨®n, opinan los laboralistas consultados, el Gobierno tiene que reconsiderar sus propuestas para dar un respiro a los negocios afectados por la cat¨¢strofe. Para salvar a las empresas de la dana, defiende Joaqu¨ªn Merch¨¢n, es necesario que ¡°el Estado se haga cargo de los costes de los permisos retribuidos, que se incluyan en los presupuestos generales. Hay que liberar m¨¢s a las empresas porque en caso contrario se van a ver a¨²n m¨¢s afectadas¡±.