209.691 candidatos compiten por una plaza en la ¨²ltima convocatoria sin ventaja aplastante para los interinos

Un total de 209.691 personas est¨¢n llamadas a examinarse este s¨¢bado en las oposiciones docentes que se celebran en 15 comunidades aut¨®nomas para adjudicar 17.756 plazas, principalmente de maestro, seg¨²n el recuento realizado por CSIF. Los territorios con las convocatorias m¨¢s grandes son Madrid, con 2.737, y Andaluc¨ªa, con 2.538. Las excepciones son la Comunidad Valenciana, donde empezaron la semana pasada, y Catalu?a, que las realizar¨¢ en los pr¨®ximos meses.

Las pruebas tienen lugar con los ¨²ltimos coletazos de la ola de calor, que en lugares como Madrid elevar¨¢ este s¨¢bado la temperaturas hasta los 38 grados, lo que ha llevado a algunos representantes sindicales a repartir abanicos a las puertas de los edificios donde se celebran los ex¨¢menes.

Las plazas convocadas son las de reposici¨®n, es decir, las destinadas a cubrir los puestos de los docentes que se han jubilado o han salido por otras razones del sistema educativo. Y mantienen las normas de puntuaci¨®n que se han venido aplicando desde 2012, que conceden a la experiencia un peso relevante, pero menos de la mitad que con la nueva regulaci¨®n aprobada para la estabilizaci¨®n del gran contingente de interinos.

Los sindicatos han criticado que, como consecuencia de ello, las oposiciones de este a?o no servir¨¢n para reducir la gran tasa de interinidad que presenta el sistema educativo p¨²blico, en el que uno de cada cuatro docentes ocupa su plaza de forma temporal. El objetivo de la ley de estabilizaci¨®n del sector p¨²blico, aprobada en diciembre, es reducir la tasa de interinidad en el conjunto de las Administraciones al 8% en 2024. Un descenso que la UE viene reclamando desde hace a?os a Espa?a. Las centrales sindicales consideran que la decisi¨®n del Ministerio de Educaci¨®n y las comunidades aut¨®nomas de no aplicar el plan de estabilizaci¨®n a las plazas de reposici¨®n (se prev¨¦ que haya al menos 31.000 de este tipo hasta 2024), hace inviable reducir el porcentaje de interinos al objetivo del 8% en el plazo previsto.

En las oposiciones convocadas este s¨¢bado, que aplican la normativa ordinaria, la experiencia de los aspirantes representar¨¢ un m¨¢ximo del 12% de la calificaci¨®n total. Con el nuevo sistema, que previsiblemente se aplicar¨¢ a las oposiciones del a?o que viene y el siguiente, el peso de los a?os trabajados aumentar¨¢ hasta un m¨¢ximo del 28% en la calificaci¨®n global. Adem¨¢s, solo habr¨¢ dos ex¨¢menes (en vez de tres) y no ser¨¢n eliminatorios. Este sistema especial y transitorio incluye una modalidad todav¨ªa m¨¢s favorable para los interinos en la que no habr¨¢ ex¨¢menes, solo concurso de m¨¦ritos, y se utilizar¨¢ para cubrir aquellas plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal y de forma ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016. Con este doble sistema de entrada, los sindicatos calculan que m¨¢s del 90% de las plazas convocadas ir¨¢n a parar a interinos, frente al 75% a 80% que suelen ganar en una convocatoria ordinaria.

El plan de estabilizaci¨®n que favorece a los interinos perjudica al mismo tiempo a los candidatos sin experiencia, normalmente m¨¢s j¨®venes. Tratando de no cerrarles por completo las puertas, las comunidades aut¨®nomas decidieron realizar adelantar la publicaci¨®n de las convocatorias de este a?o, para que entraran en vigor antes de que lo hiciera el decreto del Gobierno que establece las nuevas reglas que favorecen la estabilizaci¨®n. La regulaci¨®n del Ministerio de Educaci¨®n, adem¨¢s, dej¨® fuera finalmente de la nueva v¨ªa de acceso extraordinaria las plazas de reposici¨®n, tal y como hab¨ªa dictaminado el Consejo de Estado, lo que tambi¨¦n provoc¨® la protesta de los sindicatos.

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