Las ¡®twags¡¯ llegan a Silicon Valley
Las novias de los grandes emprendedores tecnol¨®gicos hoy ocupan tantos titulares como las parejas de los futbolistas
Los fundadores de start-ups y creadores de las redes sociales han reemplazado a las estrellas de cine y la m¨²sica y a los deportistas, no solo en la lista de los m¨¢s ricos, sino tambi¨¦n en la de los hombres m¨¢s deseados.Si antes eran famosas las wags (novias de futbolistas) hoy ya existe una palabra para llamar a las parejas de estos chicos de Silicon Valley: twags (esposas y novias de millonarios de la tecnolog¨ªa, por sus siglas en ingl¨¦s).
La ¨²ltima estrella en comprometerse con uno de estos gur¨²s de la tecnolog¨ªa ha sido la modelo y ex¨¢ngel de Victoria¡¯s Secret Miranda Kerr, qui¨¦n recientemente public¨® en sus perfiles de Snapchat e Instagram la imagen de su enorme anillo de compromiso con un diamante de 2,5 quilates ¡ªy valorado en m¨¢s de 49.600 euros¡ª con el r¨®tulo ¡°C¨¢sate conmigo¡± y una animaci¨®n del creador de Snapchat, Evan Spiegel, de rodillas.
Spiegel, de 26 a?os, tiene una fortuna valorada en m¨¢s de 2.000 millones de euros, seg¨²n Forbes. Fund¨® la compa?¨ªa cuando a¨²n estudiaba en la Universidad de Stanford, convirti¨¦ndose en uno de los multimillonarios m¨¢s j¨®venes.
Pero ellos no son la ¨²nica pareja. La actriz Talulah Riley (Orgullo y Prejuicio, Origen) fue la pionera. Comenz¨® a salir con el fundador de Paypal Elon Musk en 2008, despu¨¦s de una primera cita en la que, seg¨²n confes¨®, hablaron de ¡°f¨ªsica cu¨¢ntica¡±. Un mes m¨¢s tarde estaban comprometidos y el matrimonio dur¨® seis a?os. La brit¨¢nica Emma Watson hoy sale con William Knight, uno de los directivos de la compa?¨ªa de software Medalia, y la tambi¨¦n actriz Allison Williams, Marnie en la serie Girls, est¨¢ casada con Ricky Van Veen, cofundador de la web College Humor.
El perfil del hombre de Silicon Valley va m¨¢s all¨¢ del empoll¨®n con gafas de pasta que prefiere pasar la tarde programando a salir con sus amigos. Son j¨®venes brillantes, innovadores, a los que no les asusta el riesgo y lo suficientemente carism¨¢ticos para atraer inversores.
La adicci¨®n al trabajo
Aunque muchos de estos ejecutivos eligen a famosas, la mayor¨ªa de ellos conoce a sus parejas en la facultad o en la oficina. Mark Zuckerberg y su esposa Priscilla Chan estudiaron juntos en Harvard. Kevin Systrom, cofundador de Instagram, conoci¨® a su novia en Stanford. Y Bill Gates se encontr¨® con Melinda cuando se sentaron juntos a cenar en una exposici¨®n. ¡°Era m¨¢s gracioso de lo que esperaba¡±, dijo ella.
La agencia de citas Linx est¨¢ especializada en emparejar a j¨®venes de Silicon Valley. Su creadora, Amy Anderson, la fund¨® en 2003 tras mudarse a Palo Alto y descubrir ¡°at¨®nita¡± el alto n¨²mero de hombres disponibles. Asegura que sus clientes son ¡°extremadamente din¨¢micos y exitosos¡±. Son fundadores de empresas de tecnolog¨ªa, ejecutivos y emprendedores. Seg¨²n Anderson, los techies son ¡°parejas fabulosas¡± y buscan ¡°mujeres tan, si no m¨¢s, din¨¢micas e interesantes de lo que son ellos¡±.
El lado negativo de la mayor¨ªa de ellos es su adicci¨®n al trabajo. Miranda Kerr ha dicho que Spiegel ¡°act¨²a como si tuviera 50 a?os. No sale de fiesta. Va al trabajo y vuelve a casa¡±. Adem¨¢s, son propensos a compartir detalles de su vida personal en redes sociales. Zuckerberg, por ejemplo, escribi¨® un post sobre los abortos espont¨¢neos de su mujer.
Pero como en todo, no todas caen rendidas a sus encantos. Tras acudir a una fiesta organizada por Google, la actriz Keira Knightley se quej¨® de que los hombres solo vistieran sudaderas con capucha y zapatos Crocs. Cont¨® como uno de ellos le dio su tarjeta ¡°por si alg¨²n d¨ªa quer¨ªa ir a ver una nave espacial¡±. Otras simplemente no quieren ser twags y prefieren tomar como modelo al que aspirar a Sheryl Sandberg, jefa de operaciones de Facebook.
Sexismo y falta de diversidad
El 60% de las mujeres que trabaja en Silicon Valley ha sufrido acoso sexual en las empresas, seg¨²n el estudio Elephant Valley publicado este a?o. De ellas, dos tercios se?alaron que fueron sus superiores los que cometieron la falta.
Para elaborar el documento, las autoras entrevistaron a 220 mujeres con m¨¢s de 10 a?os de experiencia en peque?as start ups y en grandes empresas como Apple y Google.
Un 84% dijo haber sido llamada ¡°agresiva¡± y ¡°col¨¦rica¡±. Una de las autoras del estudio fue testigo en el juicio de Ellen Pao contra la firma Kleiner, Perkins, Caufield & Byers, por acoso sexual y discriminaci¨®n. Pao perdi¨® la demanda. El caso provoc¨® un intenso debate sobre la falta de diversidad de g¨¦nero en Silicon Valley. Facebook revel¨® en 2014 que el 69% de sus empleados son hombres, situaci¨®n similar a la que se vive en Google, Apple o Twitter. El porcentaje de mujeres en puestos directivos es incluso menor, seg¨²n un informe de la firma de abogados Fenwick & West, que apunta que solo hay un 11% de mujeres en puestos de responsabilidad en las 150 mayores empresas de Silicon Valley.
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