Abandono laboral
Se ha implantado en Espa?a el abandono laboral: incorporaci¨®n tard¨ªa al mercado de trabajo, retiro forzado a los 50 a?os, contratos temporales, experiencia exigible para acceder al primer empleo y salarios mis¨¦rrimos. Las leyes actuales de contrataci¨®n y regulaci¨®n fiscal del mercado laboral son un fracaso: ?se puede pedir experiencia si los contratos basura no permiten adquirirla?, ?se puede pedir ilusi¨®n y compromiso al trabajador explotado?, ?se puede descubrir y desarrollar talento con contratos temporales de menos de seis meses? El problema es grave: cuando el abandono se implanta, el retroceso es exponencial, y la recuperaci¨®n, lenta o nula.
Juan Mateo Pedraza Maya
Madrid
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