La jubilaci¨®n cada vez llega m¨¢s tarde

Cada vez vivimos m¨¢s, tenemos mejor salud y tambi¨¦n trabajamos durante m¨¢s tiempo. Mar¨ªa Jos¨¦ Garbayosa, de 72 a?os, es ejemplo de ello. Esta profesora de matem¨¢ticas ha pasado toda su carrera profesional dando clase en institutos y en la universidad, hasta que a los 70 se jubil¨® por obligaci¨®n. ¡°En el instituto no pod¨ªa seguir trabajando y si me quedaba en la facultad me quitaban casi la mitad de la pensi¨®n, entonces decid¨ª jubilarme¡±. A pesar de ello, Garbayosa no renuncia a su vocaci¨®n y ahora sigue echando una mano a estudiantes de ingenier¨ªa en su casa. ¡°A¨²n tengo mucho que aportar¡±, afirma.?

El caso de esta docente est¨¢ dejando de ser algo fuera de lo com¨²n. En el segundo trimestre de 2019, hasta 156.300 personas de 65 a 69 a?os formaban parte de la poblaci¨®n activa mientras que en el mismo periodo de 2014 hab¨ªa 98.900 personas en este grupo, seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA). Asimismo, cada vez m¨¢s empleados permanecen en el mercado laboral por encima de los 70, actualmente hay 55.000 y en 2014 apenas eran 31.000. Adem¨¢s, en junio de 2019, los mayores de 59 a?os firmaron 41.732 nuevos contratos, un 40% m¨¢s que en 2013, cuando se llevaron a cabo 16.884 contrataciones. Tambi¨¦n entre los aut¨®nomos es cada vez m¨¢s habitual seguir regentando su negocio por encima de los 65 a?os. Muchos de ellos optan por la jubilaci¨®n activa, es decir, seguir con su negocio y cobrar la pensi¨®n al mismo tiempo.?

Celia Ferrero, vicepresidenta de la Asociaci¨®n de Trabajadores Aut¨®nomos (ATA), dice que la nueva normativa de jubilaci¨®n activa aprobada en enero es una de las claves que explican el aumento de los aut¨®nomos mayores de 65 a?os. ¡°Este sistema permite a los empleados por cuenta propia seguir cobrando el 50% de su pensi¨®n en caso de que no tengan trabajadores y el 100% si los tiene. En 2013, solo 7.517 aut¨®nomos eligieron esta f¨®rmula y hasta el 30 de septiembre de 2018 aquellos que se han sumado a esta modalidad han alcanzado los 40.794, seg¨²n datos de la Seguridad Social.?

Este es el caso de Juan Garc¨ªa, de 67 a?os. Tras 32 a?os trabajando en su empresa de artes gr¨¢ficas en Sevilla, ahora cobra el 100% de su pensi¨®n, mientras mantiene su actividad laboral. ¡°Si no fuera por la nueva normativa, a lo mejor me hab¨ªa jubilado ya, porque es muy duro y son muchas horas. Mis amigos me dicen que lo deje, pero me cuesta. Es una empresa familiar y se me har¨ªa muy raro no venir cada d¨ªa. A¨²n tengo fuerzas y la cabeza en condiciones¡±, afirma

Para Ferrero esta f¨®rmula supone un beneficio tanto para los aut¨®nomos como para la Administraci¨®n: permite al trabajador por cuenta propia mantenerse activo y tener un ingreso estable por primera vez en su vida laboral. Adem¨¢s, no supone coste alguno para la Seguridad Social. Aunque tambi¨¦n recalca que los aut¨®nomos siempre se han jubilado m¨¢s tarde que los asalariados. ¡°Algunos se ven obligados a continuar en activo porque no han cotizado lo suficiente y otros contin¨²an regentando su negocio porque no encuentran relevo generacional¡±.?

En este punto la Uni¨®n Profesional Trabajadores Aut¨®nomos (UPTA), coincide con Ferrero. Aunque tambi¨¦n se?ala que una parte de ellos, hasta un 20%, siguen trabajando por voluntad propia. ¡°Normalmente, son perfiles cualificados con actividades de car¨¢cter t¨¦cnico o intelectual, no sujetas a deterioro f¨ªsico, que deciden seguir trabajando y no jubilarse¡±, explican. Seg¨²n los datos de esta asociaci¨®n, actualmente hay 122.158 aut¨®nomos que superan los 65 a?os. Pero Eduardo Abad, presidente de UPTA, advierte que entre los aut¨®nomos que siguen trabajando m¨¢s all¨¢ de los 65 a?os hay algunas situaciones de aut¨¦ntica ¡°supervivencia¡±.?

Florentino Felgueroso, economista y profesor de la Universidad de Oviedo, explica que cada vez es m¨¢s habitual que los trabajadores alarguen su vida laboral. ¡°Vivimos m¨¢s tiempo y en un mejor estado f¨ªsico. Para muchas personas jubilarse y dejar de trabajar de un d¨ªa para otro es un shock¡±, afirma. Felgueroso aboga por facilitar que los empleados puedan compatibilizar su trabajo y la pensi¨®n. ¡°En los pa¨ªses europeos los asalariados tienen muchas facilidades para percibir el dinero de su jubilaci¨®n mientras siguen en el mercado laboral y en Espa?a todav¨ªa est¨¢ un poco por detr¨¢s en este aspecto¡±, concluye.?

Montserrat Lacalle, psic¨®loga especialista en envejecimiento, aboga porque el paso a la jubilaci¨®n sea cada vez m¨¢s paulatino. ¡°Dedicamos muchas horas al trabajo y algunas personas al jubilarse y tener tanto tiempo libre se sienten un poco desorientados¡±, explica. Lacalle afirma las personas cada vez van a pasar m¨¢s tiempo jubiladas y es necesario prepararse para este periodo vital que puede durar 20 o 30 a?os.

M¨¢s contratos a pesar del paro de larga duraci¨®n

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena mayores de 59 a?os, las nuevas contrataciones se han duplicado en un lustro. Seg¨²n Mar¨ªa del Carmen Barrera, secretaria de pol¨ªticas sociales, empleo y seguridad social de UGT, los trabajadores de m¨¢s de 55 a?os que fueron despedidos durante la crisis intentaron recolocarse en el mercado laboral para no perder dinero de la jubilaci¨®n. ¡°Si estabas cobrando un subsidio, a los 61 a?os te obligaban a retirarte con un recorte de hasta un 40% en la pensi¨®n¡±. Adem¨¢s, esta responsable explica que debido a la situaci¨®n econ¨®mica, parte de la poblaci¨®n que llevaba mucho tiempo sin trabajar, volvi¨® al mercado laboral para ayudar a la familia. ¡°Estos dos factores explican que el n¨²mero de contrataciones de mayores de 59 a?os se haya incrementado¡±.?

Para Lola Santillana, secretaria de empleo, cualificaci¨®n profesional y migraciones de CC OO, coincide con Barrera y a?ade que el aumento de los asalariados con este perfil puede deberse tambi¨¦n a que actualmente las empresas ya no hacen jubilaciones forzosas. ¡°Adem¨¢s, otras medidas de fomento del empleo, como el plan de choque para mayores de 45 a?os, tambi¨¦n podr¨ªa estar ayudando a que haya m¨¢s trabajadores por encima de 59¡±. Pero Santillana destaca que no se puede perder de vista que el grueso de parados de larga duraci¨®n se da en mayores de 55 a?os. ¡°Aunque se hayan incrementado los nuevos contratos para los mayores de 59 a?os, el paro en este segmento del mercado laboral no se est¨¢ reduciendo y sigue siendo muy alto¡±, dice.??