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Serena Williams critica el escaso permiso de maternidad

La tenista, que tiene una hija de casi dos a?os, habla de lo dif¨ªcil que es ser madre y de lo mucho que significa que su marido, Alexis Ohanian, apoye el permiso paternal

La tenista Serena Williams con su hija, en Nueva York, este mes.
La tenista Serena Williams con su hija, en Nueva York, este mes.GTRES
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Cada vez m¨¢s voces femeninas se elevan para decir alto y claro que la maternidad tiene su parte dura y que la sociedad no debe darle la espalda. En este caso quien ha hablado ha sido la tenista Serena Williams, de 37 a?os, que en una entrevista con la revista People ha reflexionado sobre lo duro que es la maternidad y la necesidad de proteger legalmente los permisos de maternidad y paternidad.?

Y la tenista ha tocado este tema empezando precisamente por mostrar su orgullo porque su esposo,?Alexis Ohanian, de 36 a?os, uno de los fundadores de la plataforma Reddit, apoye p¨²blicamente el permiso de paternidad. Ohanian mostr¨® claramente su postura en contra del estigma asociado a los hombres que deciden tomar tiempo libre en su trabajo para cuidar a sus hijos en un art¨ªculo publicado en The New York Times, en el que afirmaba en su titular: "El permiso de paternidad fue crucial despu¨¦s del nacimiento de mi hija, y todo padre lo merece".?

Unas palabras que su Williams ha recogido y sobre las que ha dicho que merec¨ªan elogio porque su marido se ha atrevido a hablar "no solo en nombre de las mujeres, sino tambi¨¦n de los hombres". "Es muy importante. Te digo que es muy dif¨ªcil ser madre", explica la deportista refiri¨¦ndose a su propia experiencia despu¨¦s de tener a su hija Alexis Olympia, que tiene 23 meses. "Tengo mi propio trabajo, hago mi propio horario, pero a¨²n as¨ª tengo compromisos y no me puedo imaginar madres que tienen dos semanas libres y tienen que volver a trabajar. Es imposible. No podr¨ªa haberlo hecho. Literalmente no habr¨ªa podido. El permiso parental es igual de importante para ambos padres", concluye.

Williams a?ade que por eso es tan importante tener un sistema social que apoye estas situaciones. Y con sus palabras quiere "alentar a otras mujeres a saber que si no se sienten protegidas acudan a servicios como Allstate y Purple Purse [fundaciones con las que colabora la tenista] para buscar ayuda y apoyo". "Es duro, est¨¢s en un matrimonio, en una relaci¨®n, tienes un hijo. No es f¨¢cil coger y marcharse sin m¨¢s. No lo es y lo s¨¦ ahora", afirma en referencia a su propia maternidad.

La tenista enarbola esta reivindicaci¨®n pensando tambi¨¦n en el futuro de su hija: "S¨¦ muy bien que ella podr¨ªa encontrarse en esta situaci¨®n alg¨²n d¨ªa, y por eso quiero hacerle saber que podemos hablar de cosas como esta desde ahora, a pesar de que a¨²n no tiene dos a?os. Y hacerle saber que si alg¨²n d¨ªa tiene una relaci¨®n, esto debe ser una l¨ªnea roja", afirma en referencia al apoyo de la pareja en el momento de la maternidad.

Serena Williams no deja lugar a la duda sobre su posici¨®n: "Apoyar los derechos de las mujeres siempre ha sido una de mis pasiones. Hay abuso dom¨¦stico y financiero, pero mi esperanza es que podamos alentar al p¨²blico a conocer sus signos e iniciar conversaciones que puedan ayudar a millones de personas atrapadas. Solo necesitamos tomar conciencia, tener esas conversaciones y hacer saber a las personas que van a tener ayuda", afirm¨®. Unas palabras que pronunci¨® precisamente este lunes, cuando en Estados Unidos se celebra el D¨ªa de la igualdad de las mujeres y con las que apoyaba el trabajo de las asociaciones de ayuda a las mujeres a las que apoya.

Estados Unidos, pa¨ªs de origen de Serena Williams, es la ¨²nica naci¨®n de la?Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®micos (OCDE) que no obliga?a las empresas a dar una baja remunerada por maternidad. La legislaci¨®n solo establece que las firmas con m¨¢s de 50 trabajadores deben garantizar el puesto a los empleados durante 12 semanas despu¨¦s de tener un hijo, pero no est¨¢n obligadas a mantener el sueldo. En cuanto a la baja por paternidad, los hombres tambi¨¦n disponen de un periodo m¨¢ximo de 12 semanas de baja, pero en ning¨²n caso est¨¢ remunerado por el Estado.?

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