El empresario veintea?ero que conecta a las grandes marcas con los j¨®venes consumidores

Todo empez¨® en 2015. Pablo Gonz¨¢lez (Sevilla, 1994) recuerda que pas¨® de ser un estudiante de 21 a?os a salir en los medios nacionales e internacionales como un joven emprendedor con futuro. Grandes compa?¨ªas comenzaron a demandar los servicios de su empresa Pangea, ahora reconvertida en Trivu (¡°por tribu, como organizaci¨®n primitiva de personas que colaboran, pero con v, por la visi¨®n de futuro¡±). En 2017, la Fundaci¨®n Eisenhower Fellowships le escogi¨® como el representante de Espa?a en su lista de los menores de 25 con m¨¢s talento del mundo y un a?o m¨¢s tarde fue incluido por Forbes en su lista de los 30 menores de 30 de Espa?a.

Pero si tuviese que se?alar el momento en el que su proyecto germin¨®, ser¨ªa durante un viaje a Panam¨¢ cuando estudiaba segundo de Administraci¨®n y Direcci¨®n de Empresas en el IE de Madrid. Se fue con un programa del Gobierno estadounidense a pasar tres meses a un poblado de pobreza extrema. ¡°El objetivo era entender sus retos vitales de salud, transporte, educaci¨®n, etc¨¦tera, y desarrollar soluciones. Aquello me transform¨® por completo. Conoc¨ª a gente que con muy poco era capaz de conseguir mucho¡±.

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Regres¨® con una dosis muy alta de motivaci¨®n, pero se dio de bruces con su realidad: ¡°Al buscar pr¨¢cticas, comprend¨ª que a las grandes compa?¨ªas se les llenaba la boca hablando de la importancia del talento joven, pero no nos daban una oportunidad laboral. Esa falta de coherencia en el mensaje sumado al negativismo que rodeaba a mi generaci¨®n me transform¨® en el empresario que soy hoy¡±, dice. ¡°Muchas personas de mi edad est¨¢bamos contaminadas por ese mensaje derrotista y decid¨ª darle la vuelta¡±. As¨ª naci¨® Pangea, ¡°una plataforma para potenciar el talento de las nuevas generaciones¡±. Con ayuda de algunos compa?eros de clase puso en marcha un ambicioso plan: traer a Madrid a j¨®venes que estaban consiguiendo cosas espectaculares. Como los entonces quincea?eros Alyssa Carson, la astronauta m¨¢s joven de la historia de la NASA, y Jordan Casey, el CEO m¨¢s joven de Europa. ¡°Quer¨ªa demostrar que el futuro no era tan negro como lo pintaban¡±. Tras el evento, Endesa llam¨® a su puerta y le pidi¨® ayuda para conectar con la gente joven, sus futuros clientes. Despu¨¦s vinieron Seat, Estrella Galicia, Mondelez, KFC, el Banco Santander o Aristocrazy. Ya van m¨¢s de 70 proyectos, con m¨¢s de 50 compa?¨ªas en 10 pa¨ªses. ¡°Los ayudamos a transformarse para dirigirse a nosotros¡±.

El ¡°ecosistema Trivu¡± est¨¢ formado por miles de j¨®venes talentos del mundo asociados a su comunidad y tiene distintos acuerdos con universidades y aceleradoras. ¡°Ah¨ª lanzamos un proyecto, la gente se presenta y de entre los candidatos seleccionamos al mejor equipo para cada reto¡±. Su f¨®rmu?la funciona. Hoy cuenta con 21 trabajadores fijos repartidos entre sus oficinas de Madrid y Barcelona, y sus ingresos superaron el mill¨®n de euros en 2018, creciendo un 35% respecto al a?o anterior. Una tendencia que se ha mantenido en 2019. Adem¨¢s, cada a?o siguen organizando en la capital la reuni¨®n de j¨®venes brillantes con la que nacieron, bautizada como Unleash (¡°sin correas¡± en ingl¨¦s). ¡°Porque en nuestra sociedad el talento vale cero si no haces nada con ¨¦l o si te dejas paralizar por las ataduras impuestas¡±.