S¨¢nchez anuncia una ley para garantizar la paridad en la pol¨ªtica y la empresa privada
El Consejo de Ministros aprobar¨¢ el martes listas cremallera en la ley electoral y la paridad en el Gobierno y los consejos de administraci¨®n de las grandes empresas y colegios profesionales
Pedro S¨¢nchez ha reivindicado al PSOE como el gran partido motor del feminismo y defensor de los derechos de las mujeres con un anuncio de enorme calado en v¨ªsperas del 8 de marzo, D¨ªa Internacional de la Mujer. El presidente del Gobierno y secretario general de los socialistas ha anunciado que el Consejo de Ministros del pr¨®ximo martes aprobar¨¢ una ley de representatividad paritaria entre hombres y mujeres en los centros de decisi¨®n sin precedentes en Espa?a. La futura Ley de Representaci¨®n Paritaria en ¨®rganos de decisi¨®n contar¨¢ con varios hitos que afectar¨¢n a todos los ¨¢mbitos de la sociedad, desde la pol¨ªtica a la econom¨ªa. Las candidaturas electorales deber¨¢n tener una composici¨®n paritaria con listas cremallera en la ley electoral con una alternancia de personas de uno y otro sexo. La reforma se aplicar¨¢ a todos los procesos electorales: en los comicios generales al Congreso, auton¨®micas, municipales y en la elecci¨®n en las urnas de los miembros de los consejos y cabildos insulares y diputados al Parlamento Europeo. Tambi¨¦n se aplicar¨¢ cuando las candidaturas para el Senado se agrupen en listas. El Congreso espa?ol se convirti¨® en mayo de 2019 en el m¨¢s paritario de Europa, con un 47,4% de la C¨¢mara baja, por delante de pa¨ªses n¨®rdicos como Suecia y Finlandia. Ahora mismo esa proporci¨®n ha disminuido: hay 200 diputados (57,3%) y 149 diputadas (42,7%), seg¨²n los ¨²ltimos datos del Congreso. La proporci¨®n en la C¨¢mara alta es de 159 senadores (60%) y 106 senadoras (40%).
Adem¨¢s de obligar a la paridad de ministras y ministros, es decir, que cada uno de los sexos suponga como m¨ªnimo un 40% del total con independencia del partido que gobierne ¡ªahora lo son el 63,6% en un gabinete con 14 ministras, incluidas las tres vicepresidentas, y 8 ministros (36,4%), a la espera de que sean sustituidas Reyes Maroto (Industria) y Carolina Darias (Sanidad), candidatas respectivamente al Ayuntamiento de Madrid y de Las Palmas en mayo¡ª, la futura norma regular¨¢ la paridad en las m¨¢s altas cotas de poder, como los consejos de administraci¨®n de las grandes empresas. El objetivo es que haya ese mismo porcentaje del 40% de mujeres en la direcci¨®n de cualquier empresa cotizada o entidad de inter¨¦s p¨²blico con m¨¢s de 250 trabajadores y 50 millones de volumen de negocio anual. El Consejo de la UE aprob¨® a finales de 2022 la directiva europea que obligar¨¢ a partir de 2026 a que al menos el 40 % de los administradores no ejecutivos [es decir, los que no son CEO] de las empresas cotizadas sean ¡°miembros del sexo menos representado¡±. El Gobierno pretende que la modificaci¨®n de la Ley de Sociedades de Capital y de la Ley de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversi¨®n se aplique a las sociedades cotizadas a partir del 1 de julio de 2024, y de manera gradual en la designaci¨®n de los miembros de los consejos de administraci¨®n de las entidades de inter¨¦s p¨²blico afectadas, que deber¨¢n alcanzar el porcentaje del 40 % del g¨¦nero menos representado en dicho ¨®rgano a fecha 30 de junio de 2026, seg¨²n consta en el anteproyecto que el Ejecutivo aprobar¨¢ el martes.
En la Administraci¨®n del Estado, las personas titulares de los ¨®rganos superiores y directivos ¡ªsecretar¨ªas de Estado, subsecretar¨ªas o direcciones generales, entre otros¡ª, se nombrar¨¢n de tal manera que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40% en el ¨¢mbito de cada ministerio. En el sector p¨²blico institucional (organismos aut¨®nomos, agencias, empresas p¨²blicas, fundaciones, etc), esta misma norma de representaci¨®n equilibrada se garantizar¨¢ entre las personas titulares de presidencias, vicepresidencias, direcciones generales, direcciones ejecutivas y asimiladas de cada entidad. Tambi¨¦n se aplicar¨¢ a las personas con contratos de alta direcci¨®n. El Gobierno establecer¨¢ un plazo m¨¢ximo de cinco a?os para alcanzar la paridad en estos ¨¢mbitos.
La reforma tambi¨¦n se aplicar¨¢ a los Colegios Profesionales y los Consejos Generales y garantizar¨¢ que las mujeres desempe?en como m¨ªnimo el 40% de los puestos en las juntas de gobierno de estos organismos. Este incremento se podr¨¢ aplicar ¡°de forma gradual, de manera que a fecha 30 de junio de 2026 se haya alcanzado el anterior porcentaje¡±, recoge el anteproyecto del Gobierno. ¡°Si las mujeres representan a la mitad de sociedad, la mitad del poder pol¨ªtico y econ¨®mico tiene que ser de las mujeres¡±, ha afirmado S¨¢nchez en un acto en el que los socialistas han conmemorado el 8-M, reivindicando el legado de sus gobiernos en los avances de las mujeres.
La paridad en los jurados de reconocimiento p¨²blico tambi¨¦n se establecer¨¢ por ley: ning¨²n premio o reconocimiento financiado con dinero p¨²blico podr¨¢ ser otorgado por un jurado que no respete la paridad con, al menos, un 40% de mujeres al frente. ¡°Para que no pase lo que le pasa a la vicepresidenta primera, Nadia Calvi?o, que cada vez que va a dar un premio el jurado solamente son hombres¡±, ha destacado el presidente.
La celebraci¨®n del mitin, al que han asistido un millar de militantes y simpatizantes en el Pabell¨®n de Convenciones de la Casa de Campo y ha contado con la participaci¨®n del expresidente Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero ¡ªcuyo Gobierno cre¨® el primer ministerio de Igualdad y aprob¨® la ley de plazos del aborto, que durante 13 a?os recurri¨® el PP hasta su reciente visto bueno por el Tribunal Constitucional¡ª, no ha sido casual: se entronca dentro del pulso por la hegemon¨ªa en el movimiento feminista que los socios de coalici¨®n mantienen a las puertas de unas fechas claves. El pr¨®ximo martes el Congreso aprobar¨¢ la toma en consideraci¨®n de la reforma de la ley de libertad sexual o del s¨®lo s¨ª es s¨ª con el respaldo de la derecha al PSOE que, salvo giro de ¨²ltima hora, no ha logrado acordar con Unidas Podemos la f¨®rmula jur¨ªdica para modificar la ley vigente desde el pasado octubre. Desde entonces, seg¨²n datos del Consejo General del Poder Judicial, se han producido 721 rebajas de condenas y 74 excarcelaciones de agresores sexuales. Ni S¨¢nchez ni el resto de altos cargos del PSOE han hecho alusi¨®n alguna, impl¨ªcita o directa, a la ley del solo s¨ª es s¨ª. Rodr¨ªguez Zapatero s¨ª se ha referido a la ley trans, en vigor desde el jueves.
Unidas Podemos, que ha contraprogramado al PSOE organizando otro acto similar en Madrid, ya ha avanzado que votar¨¢ en contra de la proposici¨®n de ley que el PSOE registr¨® hace casi un mes, el 6 de febrero. Desde entonces, las negociaciones permanecen bloqueadas por las discrepancias sobre la manera t¨¦cnica de subir las penas, en lo que s¨ª est¨¢n de acuerdo las distintas almas del Ejecutivo. En lo que discrepan es en c¨®mo hacerlo jur¨ªdicamente: el PSOE lo vincula a la existencia de violencia o intimidaci¨®n en la agresi¨®n sexual, a lo que Unidas Podemos se niega por considerar que va contra la esencia de la norma y pondr¨ªa en cuesti¨®n el consentimiento. Fuentes de la direcci¨®n de Podemos reconocen que estaban informados del anuncio que S¨¢nchez ha realizado.
Al d¨ªa siguiente de la votaci¨®n en el Congreso ¡ªla tramitaci¨®n para la aprobaci¨®n de la reforma de la ley del solo s¨ª es s¨ª todav¨ªa requerir¨ªa varias semanas¡ª, las feministas llegar¨¢n divididas por segundo a?o consecutivo a la simb¨®lica fecha del 8-M. Las ministras y otras dirigentes del PSOE lo celebrar¨¢n por separado de sus coet¨¢neas de Podemos en manifestaciones diferentes. Andrea Fern¨¢ndez, secretaria de Igualdad de los socialistas y n¨²mero cuatro del partido en la pr¨¢ctica, ha afirmado en una alusi¨®n impl¨ªcita a la divisi¨®n que ahora mismo caracteriza el movimiento. ¡°Debemos defender un feminismo estrat¨¦gicamente unido y que camine c¨®mplice. Nuestra fuerza transformadora es tan potente que no le faltan enemigos, a¨²n no tenemos todo el poder que justamente nos corresponde. Nuestro poder nos lo dan las alianzas¡±. ¡°Nos unen m¨¢s cosas de las que nos separan, supera con mucho cualquier discrepancia que podamos tener¡±, ha enfatizado S¨¢nchez tratando de restarle importancia a la pugna, en este caso por el feminismo, entre el PSOE y Podemos.
¡°Cuando recordamos el 8 de marzo debemos hacer ante todo un homenaje de reconocimiento a todas las mujeres, organizaciones feministas y movimientos sociales que durante d¨¦cadas han cambiado la historia y el futuro en favor de la igualdad. Nosotros nos sentimos orgullosos de poder decir que este partido y quien es su dirigente y preside el Gobierno socialista de Espa?a es el Gobierno m¨¢s feminista del mundo¡±, ha aseverado Rodr¨ªguez Zapatero. ¡°Espa?a exporta derechos¡±, ha apostillado el expresidente, que ha subrayado que el Ejecutivo actual es el ¡°m¨¢s social de la historia de Espa?a¡± y ha pronosticado que ¡°cuando llegue el momento ese balance ser¨¢ imbatible¡±.
Previo a su intervenci¨®n, varias referentes feministas del PSOE han incidido en un v¨ªdeo en el impulso que el PSOE ha dado a la igualdad y la paridad. ¡°Instauramos el principio de igualdad en la sociedad¡±, remarc¨® Matilde Fern¨¢ndez. ¡°Las socialistas planteamos el sistema de cuotas, el primer hito para que tengamos igualdad entre hombres y mujeres¡±, abund¨® Francisca Sahuquillo. ¡°El PSOE no se entender¨ªa sin el feminismo y la democracia sin la igualdad¡±, intervino Leire Paj¨ªn. ¡°Hemos conseguido implantar un concepto que tiene much¨ªsima fuerza: todos somos responsables en la lucha contra la violencia de g¨¦nero¡±, se?al¨® Elena Valenciano. ¡°Logramos el reconocimiento a que las mujeres elijan libremente su maternidad¡±, intervino Bibiana A¨ªdo, primera ministra de Igualdad. ¡°Dotar de presupuesto al Pacto de Estado contra la violencia machista es otra muestra de que ¨ªbamos en serio, como en la toma de decisiones, como la igualdad en la retribuci¨®n de salarios. ?ramos y somos un gobierno feminista¡±, concluy¨® Carmen Calvo.
29,3% de mujeres en los consejos de administraci¨®n
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) hace todos los años, aunque lo publica con un año de retraso, el llamado Informe de Gobierno Corporativo donde, entre otros asuntos, analiza los datos de la presencia de las mujeres en los consejos de administración. El último es de 2021. En el mismo, destacaba el hecho de que las mujeres van ganando cada vez más presencia en los órganos de administración de las empresas cotizadas. En concreto, la presencia femenina en los consejos experimentó un aumento hasta el 29,3% (26,1% en 2020), que llegó al 34,2% en el Ibex 35.
La recomendación del código de buenas prácticas de la propia CNMV aconseja un mínimo del 30% para 2021 y de un 40% para finales de 2022. En 2021 este incremento se produjo en todas las categorías, aunque fue más importante en las consejeras independientes. Las consejeras ejecutivas también aumentaron hasta el 6,4% (5,6% en 2020). La conclusión es que, aunque en los últimos años la situación ha mejorado, aún está lejos de la recomendación de la CNMV y mucho más del objetivo de la paridad.
Tras la entrada en vigor de la ley, y para asegurar "un adecuado seguimiento del cumplimiento de estas obligaciones", la futura norma de representación paritaria prevé la aprobación y publicación de un informe anual sobre igualdad de género en los
consejos de administración. Además, se impondrán sanciones en el marco de la Ley de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión a aquellas entidades cotizadas "que vulneren las obligaciones en materia de igualdad de género en los consejos de administración, o que no elaboren y publiquen el informe anual sobre igualdad de género", según el contenido previsto del anteproyecto que se aprobará el martes.
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