Patronales y sindicatos se preparan para una avalancha de ERTEs

Los hoteleros y los restauradores padecen cancelaciones de reservas. Los centros culturales y tur¨ªsticos han cerrado. La industria empieza a sufrir el colapso producido por la falta de suministros y unas expectativas m¨¢s bien bajas respecto a la posibilidad de que el mercado se recupere en breve. Con ese escenario, patronales y sindicatos esperan a la pr¨®xima semana convencidos de la llegada de una avalancha de expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE). La duda, y el temor, es si las consecuencias pueden ser a¨²n m¨¢s traum¨¢ticas al convertirse en definitivos los despidos.

Los sindicatos prev¨¦n que en las pr¨®ximas semanas las empresas anuncien un importante n¨²mero de expedientes de regulaci¨®n de empleo temporales (ERTE). El secretario general de CC OO, Javier Pacheco, explica que el escenario menos agresivo es el de la flexibilidad laboral y las f¨®rmulas que, como el teletrabajo, permiten al empleado seguir manteniendo empleo y sueldo. ¡°Pero si no funcionan estas medidas, solo aceptaremos que haya v¨ªas como la suspensi¨®n temporal del contrato. Esta opci¨®n ser¨¢ muy grande y recurrente en los pr¨®ximos d¨ªas¡±, avisa Pacheco.

Sin embargo, el sindicalista destaca que ¡°en ning¨²n caso¡± los trabajadores aceptar¨¢n la extinci¨®n de sus puestos de trabajo. ¡°No est¨¢n justificados los despidos, porque son medidas estructurales que no se sustentan en causas objetivas en esta crisis sanitaria, que es coyuntural¡±, argumenta. Jordi Carmona, de la federaci¨®n de Industria de UGT, teme, sin embargo, que las empresas puedan intentar una segunda oleada de expedientes de regulaci¨®n, pero en ese caso de extinci¨®n de contrato, si la coyuntura econ¨®mica no remonta.

¡°Esta situaci¨®n est¨¢n comportando momentos muy complicadas para muchas empresas por la ca¨ªda de las ventas¡±, advierte el presidente de Pimec, Josep Gonz¨¢lez. La patronal de pymes ha recibido esta semana un aluvi¨®n de peticiones de asesoramiento sobre la presentaci¨®n de regulaciones de empleo para intentar sortear una compleja situaci¨®n. La afectaci¨®n econ¨®mica en las empresas se comporta como la propagaci¨®n del coronavirus, con una punta muy pronunciada de reducci¨®n de ingresos, pero con el agravante de que no se sabe c¨®mo se prolongar¨¢ la situaci¨®n.

¡°Es como si hubiera ca¨ªdo un meteorito¡±, intenta describir gr¨¢ficamente el Catedr¨¢tico de Econom¨ªa de la Universitat Pompeu Fabra, Jos¨¦ Garc¨ªa Montalvo. ¡°La industria est¨¢ lista para ponerse en marcha pero otra cosa es el mercado. En lo que respecta al turismo [emplea el 13% de la poblaci¨®n ocupada catalana] no sabemos cuando va a volver a viajar. Eso va a tardar mucho m¨¢s¡±, explica.

¡°Tendremos ERTEs y EREs [de despido] y tendremos muchos¡±, avisa Gonz¨¢lez, que ilustra su teor¨ªa con dos casos de empresas que le han explicado su situaci¨®n. Una, una compa?¨ªa de catering que ha visto como su facturaci¨®n mensual de 200.000 euros ca¨ªa a 65.000 y se ve¨ªa obligada a quedarse existencias ya pagadas y un restaurante de alta gama que ha sufrido m¨¢s de 1.000 cancelaciones para los pr¨®ximos meses. ¡°El pa¨ªs tendr¨ªa que haber tomado medidas m¨¢s dr¨¢sticas antes¡±, se lamenta. Si el impacto se extiende m¨¢s all¨¢ de las dos o tres semanas podr¨ªa dejar en una situaci¨®n muy complicada a las empresas. Gonz¨¢lez opina de la misma forma el secretario general adjunto de Foment del Treball, Salvador Guillermo, aunque ¨¦l cree que el problema ser¨¢ a partir de la quinta semana. Entonces, los problemas de liquidez pasar¨¢n a ser de solvencia.