La covid agrava la brecha de g¨¦nero en Catalu?a
Estudios y expertas alertan de la p¨¦rdida de trabajo de las mujeres, de la diferencia salarial y de su peor salud mental
Las mujeres ya part¨ªan en desventaja en la carrera hacia la igualdad, pero la pandemia les ha puesto otra zancadilla. La crisis del coronavirus no ha hecho m¨¢s que aumentar la brecha de g¨¦nero en distintos ¨¢mbitos. ¡°La situaci¨®n de partida no era la misma y en un contexto de crisis se acent¨²an las desigualdades¡±, se?ala Sara Moreno, soci¨®loga de la UAB. Los datos lo demuestran. M¨¢s contagios, m¨¢s paro, aumento de la dificultad para conciliar vida laboral y familiar, y peor salud mental han sufrido ellas, seg¨²n refleja el estudio El impacto de g¨¦nero de la covid-19 en datos, del Observatorio de la Igualdad de G¨¦nero (OIG) del Institut Catal¨¤ de les Dones. Un trabajo que va a tener continuaci¨®n para ir radiografiando a largo plazo las desigualdades que siguen vigentes por raz¨®n de g¨¦nero.
Este 8 de marzo, D¨ªa internacional de la Mujer Trabajadora, la situaci¨®n de las mujeres es peor. En lo que se refiere a la salud, las mujeres han sufrido la covid-19 en un 54,4%, frente al 45,6% de hombres. ¡°Esto se debe a la que las mujeres hacen trabajos donde est¨¢n m¨¢s expuestas a la covid, como el sanitario, dom¨¦stico, la atenci¨®n a mayores o en supermercados¡±, cuenta Anna Pujol, m¨¦dico de familia y socia de la Societat Catalana de Medicina Familiar i Comunit¨¤ria.
Adem¨¢s, las mujeres se han visto aquejadas de otras dolencias. En la atenci¨®n primaria, se ha detectado un empeoramiento del estado emocional, a causa de la exposici¨®n al virus, la p¨¦rdida del trabajo o el sufrimiento que causan los duelos que no se han podido hacer. Seg¨²n datos de una encuesta de mayo de 2020 del OIG, la calidad del sue?o de las mujeres fue peor o mucho peor que antes de la pandemia en un 40,13% de los casos, y un 30,3% en el caso de los hombres. Adem¨¢s, el 65,4% de personas que manifestaron sentir ansiedad de forma recurrente durante el confinamiento fueron mujeres. Pujol a?ade que ahora llegan a la atenci¨®n primaria los ¡°estragos de todo este a?o¡± y que todav¨ªa hay gente que no acude al m¨¦dico por miedo.
El paro estimado de mujeres crece un 37% frente a un 28% de los hombres
Mireia Forner, psic¨®loga cl¨ªnica del Hospital Vall d¡¯Hebron, tambi¨¦n confirma que la pandemia ha afectado m¨¢s la salud mental de las mujeres. Est¨¢n sufriendo m¨¢s alteraciones del sue?o, sintomatolog¨ªa ansiosa y depresiva o estr¨¦s postraum¨¢tico, debido a la carga que el coronavirus ha supuesto para ellas. Sobrecarga familiar y laboral, menos apoyo a nivel social, disminuci¨®n de ingresos por estar en ERTE o la p¨¦rdida del empleo son algunos de los motivos. El impacto es mayor en las mujeres que cuidan a hijos con enfermedades cr¨®nicas o discapacidades o en embarazadas.
Tanto Forner como Pujol remarcan que tambi¨¦n se han incrementado los casos de violencia machista. ¡°Muchas veces cuando llegan las agresiones ya han sido graves¡±, dice Pujol. Las llamadas al 900 900 120, n¨²mero de atenci¨®n permanente a mujeres en situaci¨®n de violencia machista, han crecido un 70%. Aun as¨ª, las denuncias a los Mossos d¡¯Esquadra bajaron en el primer y el segundo trimestre de 2020 un 5% y un 10%, algo que el informe del Observatorio atribuye al confinamiento. En cambio, en el tercer trimestre subieron un 2%.
Menos trabajo e ingresos
El cuidado de los hijos y las tareas dom¨¦sticas han reca¨ªdo m¨¢s en las mujeres, especialmente cuando cerraron las escuelas. Ellas han cargado con las tareas dom¨¦sticas y el cuidado de menores y mayores o dependientes, lo que ha agravado las dificultades para conciliar. Seg¨²n la encuesta del OIG, las mujeres hacen las tareas dom¨¦sticas en un 20% m¨¢s que los hombres.
La soci¨®loga Moreno remarca que entre el colectivo que ha podido teletrabajar, tambi¨¦n se ha visto como las mujeres ten¨ªan que compaginarlo con m¨¢s dedicaci¨®n a la casa y a los hijos. A?ade que esto ha supuesto m¨¢s estr¨¦s, angustia y sensaci¨®n de no llegar a todo para ellas. En general, los hombres han podido asumir el teletrabajo con menos interferencias. Merc¨¨ Caso, jueza decana de Barcelona, cuenta que eso tambi¨¦n se ha notado en su ¨¢mbito laboral. Las magistradas tambi¨¦n han demostrado m¨¢s preocupaci¨®n y carga de trabajo para atender a la familia y su hogar. Los planes de refuerzo que se han dise?ado en la administraci¨®n de justicia ¡°son de autorrefuerzo y pueden tener una validez corta¡±, explica. Si esto se alarga ¡°provocar¨¢ una fractura de g¨¦nero¡± porque para las mujeres ser¨¢ m¨¢s dif¨ªcil mantener ese ritmo.
Ellas asumen un 20% m¨¢s de las tareas dom¨¦sticas, seg¨²n un estudio
Las mujeres han perdido m¨¢s el trabajo. Su tasa de paro creci¨® 4 puntos en 2020 respecto al a?o anterior, hasta el 15%, y sigue por encima de la masculina (12,9%), seg¨²n el informe Mujeres y trabajo, elaborado por el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo del Departamento de Trabajo. El paro estimado por la EPA (Encuesta de Poblaci¨®n Activa) muestra un incremento interanual m¨¢s acusado entre las mujeres (+37,1%) que entre los hombres (+28%). En el segundo trimestre de 2020 se perdieron 14.000 puestos de trabajo de mujeres profesionales cient¨ªficas e intelectuales, frente a los 2.300 de hombres de la misma categor¨ªa. Un colectivo especialmente golpeado es el de las camareras de piso de los hoteles. Vania Arana, portavoz de las kellys de Barcelona, sostiene que unas 70.000 se han quedado sin nada porque estaban empleadas a trav¨¦s de subcontrataciones. La mayor¨ªa de las que estaban en plantilla siguen en ERTE un a?o despu¨¦s.
Merc¨¨ Caso a?ade que si los ERTE se liquidan, se ver¨¢ ¡°como el paro golpea m¨¢s a las mujeres¡±. A¨²n no ha llegado el gran impacto de los despidos, pero ¡°seguramente las mujeres saldr¨¢n m¨¢s perjudicadas¡±, apunta. La brecha salarial es otro de los problemas. Un informe de UGT en Catalu?a se?ala que las menores de 25 a?os reciben un salario un 27% inferior a los hombres de la misma edad, un porcentaje que crece hasta el 29% en las mujeres de m¨¢s de 55 a?os.
A favor de m¨¢s mujeres en el cuerpo de Bomberos
Bomberos de la Generalitat ha reactivado la campa?a ¡°Fem equip. Suma-t¡¯hi¡±, para visibilizar, normalizar y aumentar la presencia de mujeres en el colectivo de los bomberos, donde solo representan el 2,04 % de esos profesionales. Un porcentaje que sube ligeramente en los colectivos de bomberos voluntarios donde est¨¢ por encima del 6 %. Coincidiendo con el D¨ªa de la Mujer, se reactiva la campa?a que se enmarca dentro del plan de igualdad de mujeres y hombres de la Generalitat. La campa?a la conforman carteles y un v¨ªdeo con los que se pretende transmitir que hay lugar tanto para hombres como para mujeres en ¡°condiciones de igualdad como personas¡±. Los carteles se colgar¨¢n en el departamento de Interior y en todos los parques de bomberos de la Generalitat. Adem¨¢s, bomberos y bomberas realizar¨¢n charlas en l¨ªnea con ni?os de tres escuelas de primaria.
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