Las entidades sociales se revuelven contra los impagos del Govern

El fracaso del proyecto de presupuestos del Govern y la convocatoria de elecciones supusieron un jarr¨®n de agua fr¨ªa para muchos sectores que esperaban una inyecci¨®n de recursos p¨²blicos en unas cuentas p¨²blicas expansivas. Pero para el sector social fue el agua est¨¢ especialmente helada. Las entidades lamentan que son el pilar m¨¢s olvidado del Estado del Bienestar, y llevan a?os denunciando una situaci¨®n de infrafinanciaci¨®n. Los presupuestos habr¨ªan dado m¨¢s ox¨ªgeno al sector con un incremento del 8,7% del gasto, pero sobre todo hubiesen dado continuidad a una legislatura en la que el Govern hab¨ªa adquirido varios compromisos. Uno de ellos lo sell¨® el departamento de Derechos Sociales en junio del a?o pasado, en un acuerdo con las patronales y los sindicatos que calific¨® como ¡°hist¨®rico¡±, para aumentar las tarifas p¨²blicas ¡ªel dinero que la administraci¨®n paga a las entidades para que presten el servicio p¨²blico¡ª tanto en 2023 como en 2024, para que esta subida repercutiese en una mejora de los salarios de los trabajadores. Las entidades han enviado este martes una carta al consejero del ¨¢rea, Carles Campuzano, en la que le recuerdan que mientras ellas s¨ª que han mejorado los sueldos por la v¨ªa del convenio, el Govern todav¨ªa no se ha puesto manos a la obra con la subida de tarifas.

El acuerdo alcanzado en junio del a?o pasado entre el departamento, los sindicatos y las patronales establec¨ªa subidas de tarifas tanto para el a?o pasado como para este. En 2023, el Govern se compromet¨ªa a un aumento del 4%, y de un 2% adicional para paliar los efectos del dr¨¢stico aumento de la inflaci¨®n. Estos incrementos no se empezaron a pagar hasta enero de este a?o, seis meses despu¨¦s del acuerdo, y algunas entidades explican que todav¨ªa no han cobrado todos los meses retroactivamente. Para 2024, el acuerdo implicaba un compromiso de un incremento del 5% de media para 2024, pero las entidades explican que esto todav¨ªa no se ha cumplido.

¡°Nosotros ya hemos aplicado los incrementos retributivos para estos dos a?os, porque los convenios laborales nos obligan y ya lo estamos pagando. Lo que pedimos es que ellos cumplan, porque van subiendo todos los costes y nosotros no podemos subir el precio si no se suben las tarifas p¨²blicas¡±, explica Ignasi Freixa, presidente de Upimir, la patronal que engloba a las residencias de ancianos y dependientes y centros de d¨ªa gestionados por peque?as y medianas empresas. ¡°La tensi¨®n en la tesorer¨ªa es la que es, y los que m¨¢s lo sufren son las empresas peque?as y medianas, que adem¨¢s representan el 80% de las residencias. Los ¨²nicos que pueden aguantar bien son las empresas grandes¡±, recuerda.

El departamento remite al comunicado que la semana pasada, tras el rechazo al proyecto de presupuestos en el Parlament, firm¨® con La Confederaci¨® y con la Taula d¡¯Entitats del Tercer Sector. En ¨¦l se ¡°constata que la falta de presupuestos pone en riesgo algunos de los compromisos y necesidades sociales acordadas entre el Govern y las entidades sociales. Sin embargo, [el Govern] se compromete a continuar trabajando intensamente para dar respuesta a los compromisos adquiridos previamente con el sector social del pa¨ªs¡±. En el comunicado, los firmantes se compromet¨ªan tambi¨¦n en trabajar para llegar a la equiparaci¨®n salarial. Freixa cree que pese a no tener nuevos presupuestos, se puede hacer mediante l¨ªneas de cr¨¦dito del departamento de Econom¨ªa. Y recuerda que el objetivo de todo esto es que los profesionales cobren m¨¢s: ¡°Todas las entidades nos hemos conjurado para pedir la equiparaci¨®n salarial de los trabajadores de las entidades con los del sector p¨²blico, porque nuestro personal est¨¢ rozando el salario m¨ªnimo interprofesional. Pero tenemos muy dif¨ªcil subir sueldos si no se actualizan las tarifas, porque los salarios representan entre el 65% y el 75% de la facturaci¨®n de nuestras empresas¡±, explica.

Esta reivindicaci¨®n de la equiparaci¨®n salarial es compartida por todos en el sector, pero CC OO se desmarc¨® de la firma del comunicado porque lo considera una gesticulaci¨®n. ¡°La equiparaci¨®n salarial no es una responsabilidad exclusiva de la administraci¨®n. Al contrario, las patronales han tenido ocasiones para avanzar en esta equiparaci¨®n en el marco de la negociaci¨®n colectiva y no lo han hecho¡±, apunta el sindicato en una nota.

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