La plantilla de Holaluz arranca una huelga indefinida contra la eliminaci¨®n del teletrabajo

La plantilla de Holaluz ha iniciado este martes una huelga indefinida en defensa de sus condiciones laborales, una protesta convocada por su comit¨¦ de empresa, que denuncia que el grupo quiere eliminar completamente el teletrabajo para fomentar que una parte del personal deje la compa?¨ªa. Fuentes del comit¨¦ han asegurado a EFE que la huelga es de car¨¢cter parcial, los martes y los jueves de cada semana, a raz¨®n de cuatro horas por d¨ªa, dos horas por la ma?ana y otras dos por la tarde. En el primer turno de los paros ha habido un seguimiento de entre un 20 y un 25 %, aproximadamente, seg¨²n estas fuentes, que a?aden que el segundo paro del d¨ªa se har¨¢ entre las 16 y las 18 horas.

El comit¨¦ de Holaluz opta as¨ª por protestar por la congelaci¨®n salarial que afronta la plantilla -formada por unas 250 personas- desde hace tres a?os, por los despidos en el ¨²ltimo a?o, por la p¨¦rdida de derechos laborales y por la eliminaci¨®n del teletrabajo. Este martes al mediod¨ªa, unas 50 personas se han concentrado a las puertas de la sede de Holaluz para protestar por el planteamiento de la empresa, han se?alado las mismas fuentes. El comit¨¦ est¨¢ especialmente molesto por la imposici¨®n, a partir del 28 de enero, de la vuelta al trabajo presencial toda la semana, a pesar de que la pol¨ªtica empresarial hab¨ªa sido de amplia flexibilidad en los ¨²ltimos a?os.

El comit¨¦ considera que la empresa, que atraviesa una situaci¨®n dif¨ªcil desde el ¨²ltimo a?o, busca imponer esta medida para favorecer la salida voluntaria de trabajadores de la compa?¨ªa. ¡°En una situaci¨®n de sueldos congelados desde hace a?os para la mayor¨ªa de la plantilla, p¨¦rdida de derechos, despidos y cambios constantes en los equipos, los discursos de la direcci¨®n aumentan las tensiones, llegando a invitar directamente a la gente a marcharse¡±, asegur¨® la semana pasada el comit¨¦ en un comunicado.

En diciembre la compa?¨ªa present¨® una modificaci¨®n sustancial de las condiciones de trabajo y plante¨®, adem¨¢s de la supresi¨®n del trabajo en remoto, la eliminaci¨®n de los ¨²ltimos derechos adquiridos, como los cursos de idiomas o el seguro m¨¦dico, a?ade el comit¨¦. ¡°El comit¨¦ de empresa y los sindicatos consideran que la plantilla se enfrenta a un ERE encubierto. La direcci¨®n no ha mostrado ninguna intenci¨®n de llegar a un acuerdo favorable para los trabajadores y, antes incluso de agotar el periodo de negociaci¨®n de la modificaci¨®n sustancial de las condiciones de trabajo, ha invitado de forma directa a marcharse a quien no quiera o pueda seguir en la empresa con estas nuevas condiciones¡±, aseguraba el comunicado del comit¨¦ hecho p¨²blico la semana pasada.