La Comunidad de Madrid da la orden de no volver a contratar a ning¨²n profesional que rechace ir al Isabel Zendal

La Comunidad de Madrid ha dado orden a todos los hospitales de la regi¨®n para que no contraten a ning¨²n profesional de los que tienen en la plantilla de refuerzo por la covid que hubiese renunciado a ser derivado al centro de emergencias Isabel Zendal. Lo dict¨® el 30 de diciembre e insisti¨® en ello el 5 de enero. Y esta misma semana ha enviado un nuevo correo electr¨®nico para comprobar que la decisi¨®n se est¨¢ cumpliendo. ¡°En relaci¨®n a las instrucciones enviadas los pasados d¨ªas 30/12/2020 y 5/01/2021, que se adjuntan, sobre las renuncias a las contrataciones covid y las incidencias de las adscripciones directas al Hospital Enfermera Isabel Zendal (HEIZ), se requiere la siguiente informaci¨®n: confirmaci¨®n de no haber contratado a ning¨²n profesional, con nombramientos covid, tras haber renunciado a dicho nombramiento y en caso contrario identificar y enviar informe justificativo del incumplimiento de las instrucciones enviadas ¡ªcategor¨ªa, nombre y apellidos, fecha de la renuncia al nombramiento covid, fecha nuevo nombramiento, motivo nuevo nombramiento¡ª¡±, se lee en el mail.

Contin¨²a: ¡°En ese sentido se reitera que ning¨²n profesional podr¨¢ ser contratado nuevamente por otro motivo si previamente ha renunciado a su nombramiento covid, salvo que el motivo de la renuncia sea una mejora de empleo. As¨ª mismo se recuerda que los profesionales que renuncien por su adscripci¨®n al Hospital de Emergencia Enfermera Isabel Zendal, no podr¨¢n continuar prestando servicio en el centro de origen. Igualmente se recuerda que todas las incidencias antes detalladas deber¨¢n incorporarse, por cada centro, en la bolsa de empleo correspondiente¡±. Y se despide: ¡°Un saludo¡±. Firma: ¡°Secretar¨ªa de la Direcci¨®n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales¡±.

El Zendal, inaugurado el 1 de diciembre y que recibi¨® a los primeros pacientes 10 d¨ªas despu¨¦s, primero estuvo destinado a enfermos ¡°estables¡±, con ¡°autonom¨ªa¡± para el ¡°aseo y el ba?o¡± y que, en principio, no necesitaran de una unidad de cuidados intensivos. Esas fueron las ¨®rdenes de la Comunidad a los servicios de urgencias, que son los que derivan, si el paciente lo acepta ¡ªporque ingresar en el Zendal es voluntario, el paciente tiene que aceptar ese traslado¡ª. Cuatro d¨ªas despu¨¦s, el Gobierno de Madrid cambi¨® el protocolo y ampli¨® la posibilidad de hospitalizaci¨®n a enfermos ¡°candidatos a ingresar en la UCI si presentan mala evoluci¨®n¡±.

Bajo todas esas ¨®rdenes cambiantes siempre ha subyacido el mismo problema: el personal. Los recursos humanos de ese nuevo centro no son propios, sino los del resto de hospitales de la red p¨²blica de Madrid. Y no todos. Solo los que tienen contrato covid, es decir, todos aquellos que la Comunidad ha incluido en su plantilla bajo ese ep¨ªgrafe para reforzar la estructura del sistema durante la pandemia. La inmensa mayor¨ªa de ellos no son nuevo personal, sino especialistas que ya ten¨ªan otros contratos en sus centros (como sustituciones por enfermedad o por permisos de maternidad) y que han sido incluidos en ese nuevo paquete de n¨®minas que el Ejecutivo de Isabel D¨ªaz Ayuso llama ¡°contratos covid¡±.

Esa derivaci¨®n de personal supone restar recursos a otros hospitales y sobrecargar, a¨²n m¨¢s, los servicios inmersos ya en una tercera ola que, solo en la Comunidad de Madrid y desde que arranc¨® 2021, registra 50.646 nuevos contagios, 404 fallecidos, 4.294 pacientes que han necesitado un ingreso y 464 que lo han requerido en una unidad de cuidados intensivos. La incidencia acumulada roza ya los 700 casos por cada 100.000 habitantes en los ¨²ltimos 14 d¨ªas y la tasa de positividad de sus pruebas diagn¨®sticas se ha duplicado en estos ¨²ltimos 15 d¨ªas, del 10,54% al 20,5%. La Sociedad de Medicina Intensiva de Madrid (Somiama), alert¨® ya este jueves de la situaci¨®n, ¡°muy preocupante¡±, en la que se encuentran. Tienen las unidades superando el 90% de ocupaci¨®n.

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Con la actual situaci¨®n, llevar profesionales al Zendal va a tensar a¨²n m¨¢s a los centros, algo que ya en octubre, cuando se supo de d¨®nde saldr¨ªa la plantilla del nuevo hospital, supuso una protesta por parte de especialistas y sindicatos. Miles de profesionales del Sistema Madrile?o de Salud firmaron entonces una carta contra ¡°los traslados forzosos¡±. Y tanto la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores (Amyts) como UGT y el sindicato de Enfermer¨ªa Satse coincid¨ªan entonces en que era ¡°imposible¡± atender 1.000 camas m¨¢s con el mismo personal. ¡°Entendemos que, si se derivan pacientes covid, en su lugar entrar¨¢n otros, necesitando la misma plantilla y, por tanto, su obligada sustituci¨®n. Es necesario dotar al hospital de personal propio y que, en caso de desplazar personal de los actuales hospitales, se sustituyan todos y cada uno de ellos. Nuevo hospital, nuevas camas¡±, dijo en oto?o Juli¨¢n Ezquerra, de Amyts.

Sin embargo, la decisi¨®n de la Consejer¨ªa de Sanidad ¡ªque no ha respondido a las preguntas sobre el contenido de los mails en los que se daba la orden de no contratar a los sanitarios que rechacen ir al Zendal¡ª, no cambi¨®. M¨¦dicos y enfermeras entonces, y ahora, saben que la situaci¨®n en la que se encuentran ¡ªprecaria, uno de cada dos m¨¦dicos en Madrid no tiene un contrato estable¡ª no facilita la posibilidad de elegir. A¨²n as¨ª, hay profesionales que ya han renunciado a ese contrato una vez que les avisaron de que ser¨ªan derivados al Zendal. Muchos otros se han marchado. Como Alonso S., un pediatra que solo da la inicial de su apellido por miedo a represalias, que se muda en unos d¨ªas a otra comunidad donde le han ofrecido un contrato ¡°estable y bien remunerado¡±.

¡°Dada la situaci¨®n con los contratos covid, la temporalidad y la amenaza constante de mandarnos al hospital Isabel Zendal, yo decid¨ª no renovar el contrato el 31 de diciembre y comenzar mi trabajo en otro sitio¡±. Su jefe le pidi¨® que se quedara 15 d¨ªas m¨¢s, en enero, para no ¡°dejarlos tirados¡±. ?l acept¨® y cuando fue a firmar esa renovaci¨®n por dos semanas y a la vez la renuncia ¡°para as¨ª cumplir los 15 d¨ªas de preaviso¡± una persona de Recursos Humanos, le dijo, ¡°literalmente¡±: ¡°Hijo, antes de que firmes la renuncia tienes que saber esto. El 30 de diciembre nos lleg¨® una circular de la Consejer¨ªa prohibiendo contratar a todos aquellos sanitarios que hayan renunciado a un contrato covid salvo que sea por otro contrato covid. Lo est¨¢n haciendo para que no pod¨¢is negaros a ir al Zendal¡±.

Para Alonso, este procedimiento de la Comunidad los ¡°condena¡± a la temporalidad que supone uno de esos contratos de refuerzo: ¡°Que nos echen el 30 de junio y por encima de eso, est¨¢n coaccion¨¢ndonos para que no podamos dejar el trabajo con la amenaza real de que no nos van a contratar en ning¨²n otro lugar de la Comunidad de Madrid¡±. Dice que su especialidad, de la que siempre faltan manos, puede estar m¨¢s o menos a salvo en cualquier otro sitio, pero que ¡°afecta sobremanera a auxiliares, celadores, enfermeras y otros m¨¦dicos y m¨¦dicas, que est¨¢n condenados a mantener sus contratos covid si no quieren no volver a encontrar trabajo en la Comunidad de Madrid¡±.

V¨ªctor Jim¨¦nez, vicepresidente de la Asociaci¨®n Madrile?a de Enfermer¨ªa, cree que esto es una forma de ¡°coacci¨®n escandalosa¡± que no solo castiga a los profesionales sino a la sanidad p¨²blica: ¡°Porque una presidenta o un gobierno quieren que un proyecto hospitalario suyo luzca en todo su esplendor el resto de la sanidad p¨²blica se ve perjudicada. Es un deterioro de un sistema mayor del que ya tiene que no nos podemos permitir, menos en mitad de una pandemia¡±.

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