Cuando Tinder y LinkedIn empezaron a confundirse: cada vez m¨¢s gente busca trabajo en ¡®apps¡¯ de ligues

Una investigaci¨®n llevada a cabo el pasado agosto entre cerca de 1.000 usuarias activas en LinkedIn concluy¨® que el 91% ha recibido mensajes inapropiados o con pretensiones de ligoteo al menos una vez. El 31% de esos mensajes eran proposiciones expl¨ªcitas de encuentros rom¨¢nticos o sexuales. Desde la plataforma aclaran que se muestran completamente en contra de este tipo de comportamientos. ¡°LinkedIn es una comunidad profesional y animamos a nuestros miembros a participar en conversaciones significativas y aut¨¦nticas¡±, se lee en el comunicado con el que la compa?¨ªa responde a ICON. ¡°Esto incluye contenido desenfadado, siempre y cuando se mantenga dentro del ¨¢mbito profesional y no infrinja nuestras pol¨ªticas para la comunidad profesional. Las insinuaciones rom¨¢nticas y el acoso de cualquier tipo constituyen una violaci¨®n de nuestras normas¡±.

Varios expertos en cuestiones sentimentales consultados por la revista tampoco est¨¢n de acuerdo con mezclar los usos de las diferentes aplicaciones. Las de trabajo son para trabajar. Las de ventas, para vender. ¡°Desde luego, no es lo m¨¢s id¨®neo y de hecho, podr¨ªamos incluso asegurar que es contraproducente. Las aplicaciones, especialmente las de citas, cada vez se est¨¢n especializando m¨¢s, por lo que no tiene sentido este tipo de comportamientos¡±, dice Silvia R¨²bies, responsable de comunicaci¨®n de Gleeden. Cuando afirma que cada vez hay m¨¢s especializaci¨®n, la propia Gleeden es un buen ejemplo: se trata de una plataforma que acerca a personas casadas que buscan una aventura: ¡°Contacta con infieles del mundo entero¡±, dice su web oficial.

T¨² a Tinder y yo a California

Los expertos recalcan que emplear las aplicaciones destinadas al universo del trabajo para ligar no es buena idea, pero¡­ ?Y si damos un nuevo giro a la f¨®rmula? El universo de las aplicaciones de citas y el de las aplicaciones de b¨²squeda de empleo han vuelto a entrecruzarse al invertir la f¨®rmula, pues cada vez son m¨¢s quienes emplean las aplicaciones de citas para encontrar trabajo. Una cuarta parte de los usuarios de Grindr emplean la aplicaci¨®n para hacer networking, seg¨²n un reportaje de Bussiness Insider. Y la plataforma no s¨®lo est¨¢ de acuerdo con este inesperado uso, sino que se aprovecha de ¨¦l para profesionalizar su plantilla. ¡°Personalmente, he contratado o tenido una relaci¨®n profesional con varias personas a las que conoc¨ª en la aplicaci¨®n a lo largo de los a?os. Animamos a la gente a establecer contactos en Grindr¡±, ha explicado el director ejecutivo de la compa?¨ªa, George Arison, al diario The Wall Street Journal.

Por su parte, desde Tinder explican a ICON que la aplicaci¨®n no est¨¢ c¨®moda con este tipo de comportamientos. ¡°Tinder aconseja siempre ser sincero y actuar con honestidad. Si algo no quieren los miembros de la aplicaci¨®n es andarse ni con rodeos ni con malentendidos. Nuestro consejo para nuestros miembros que buscan cualquier tipo de interacci¨®n es expresar lo que uno quiere con honestidad y de manera directa. La transparencia y la autenticidad es un requisito indispensable a la hora de hacer match en Tinder y saber desde el inicio si tu posible cita est¨¢ en el mismo punto que t¨²¡±, aclaran.

Mientras tanto, la aplicaci¨®n Bumble, consciente de que el universo de las aplicaciones de citas ha cambiado incluso la forma en la que buscamos trabajo y de que un enorme n¨²mero de personas que buscan empleo lo encuentra gracias a su red de contactos, cuenta desde 2017 dentro de la aplicaci¨®n con Bumble Bizz, un modo de red profesional en la app para permitir a las personas conectarse para oportunidades profesionales. ¡°Al igual que en Bumble Date, las personas crean un perfil y pueden encontrar al instante a otras personas en su zona geogr¨¢fica que est¨¦n buscando oportunidades profesionales, ya sea asesoramiento, contactos, proyectos creativos, tutor¨ªa o nuevos puestos de trabajo¡±, explica Alba Duran, Marketing Manager de Bumble Espa?a.

El ¡®match¡¯ profesional

V¨ªctor G, community manager de una marca de moda, encontr¨® en Raya a un hombre tan impresionante que asegura que de primeras, se cuestion¨® por qu¨¦ hab¨ªa comenzado a hablar con ¨¦l. ¡°Era extremadamente guapo. Tanto que bromeaba con mis amigos diciendo que parec¨ªa hecho por Inteligencia Artificial. Era de Galicia y se acababa de instalar en Barcelona, donde estaba buscando trabajo mientras hac¨ªa algunos proyectos como freelance. Nos dedicamos al mismo sector, por lo que hablamos mucho sobre eso... Prepar¨¦ una cita muy especial un jueves y ese d¨ªa, cuando habl¨¦ con ¨¦l por la ma?ana para confirmar, se esfum¨®. Se marc¨® el cl¨¢sico ghosting y comprend¨ª que lo que buscaba era contactos de trabajo, no citas¡±, asegura.

Silvia R¨²bies recalca que intentar encontrar trabajo en una aplicaci¨®n destinada a buscar pareja es tan absurdo como poco profesional. ¡°Para encontrar lo que buscas a trav¨¦s del ciberespacio, lo mejor es emplear las aplicaciones y las plataformas hechas expresamente para eso. As¨ª nadie pierde el tiempo, no se oculta nada y las posibilidades de ¨¦xito son mucho m¨¢s altas¡±, se?ala. Alba Dur¨¢n, de Bumble, coincide en recalcar la importancia de que en el caso de que alguien se sienta interesado por otra persona por motivos meramente profesionales, lo deje claro desde el primer momento. ¡°Nuestra misi¨®n es crear un espacio respetuoso y amable para las citas, y para ello es importante que ayudemos a la gente a identificar y hablar sobre sus intenciones. Por eso, contamos con funciones que permiten a los miembros ver intereses compartidos y puntos en com¨²n desde el principio¡±, explica.

Prueba de que la interfaz y el funcionamiento de las aplicaciones de citas lo han cambiado todo es Shapr, cuyo aspecto es similar al de Tinder: basta con hacer swipe (o sea, deslizar en la pantalla a la derecha si una persona te gusta y a la izquierda si la rechazas) para intentar dar con el trabajo so?ado. Mientras que LinkedIn recomienda conexiones de aquellos a quienes ya se sigue, estas aplicaciones emplean modelos estad¨ªsticos basados en inteligencia artificial para sugerir coincidencias que mejor se adapten a los requisitos buscados por el gerente de recursos humanos o el solicitante. Por ello, como se?alamos, su interfaz recuerda m¨¢s a la de una aplicaci¨®n de citas que al de un portal de b¨²squeda de empleo. No es que los usuarios est¨¦n mezclando los usos de las aplicaciones: es que las propias aplicaciones est¨¢n evolucionando a una una tinderizaci¨®n del mundo que, por ahora, ya dicta c¨®mo buscaremos empleo.

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