D¨ªa de la Madre: la maternidad y trabajar fuera del hogar, un reto no siempre f¨¢cil de cumplir
La penalizaci¨®n que a¨²n tiene ser mujer, madre y estar en el mercado laboral debe servir para reflexionar en un d¨ªa como hoy
No hay obst¨¢culo en la vida que una mujer no haya demostrado con creces que pueda superarlo, ya sea una actividad f¨ªsica o intelectual, y ser madre y trabajar fuera de casa tampoco es una tarea sencilla. Sin embargo, y por desgracia, contin¨²a siendo muy com¨²n que la mujer sacrifique uno de los dos roles o llegue a la extenuaci¨®n, sin t¨¦rmino medio, por desempe?arlos bien.
Hoy se celebra el D¨ªa de la Madre en numerosos pa¨ªses de Am¨¦rica coincidiendo con otros muchos del resto de continentes (Alemania, Australia, Austria, B¨¦lgica, Canad¨¢, China, Rep¨²blica Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Alemania, Hong Kong, Italia, Jap¨®n, Letonia, Malta, Pa¨ªses Bajos, Nueva Zelanda, Filipinas, Singapur, Eslovaquia, Suiza, Taiw¨¢n, Turqu¨ªa, Estados Unidos¡), as¨ª que es una buena oportunidad para reivindicar el papel de las madres trabajadoras dentro y fuera del hogar.
El D¨ªa de la Madre supone el reconocimiento al trabajo m¨¢s duro y dif¨ªcil: criar, educar y acompa?ar a los hijos durante toda la vida, y por ese motivo todos los d¨ªas deber¨ªan honrar a quien nos trajo al mundo. Sin embargo, la reivindicaci¨®n y el reconocimiento en este d¨ªa est¨¢ m¨¢s enfocado hacia la igualdad de derechos, el reparto de tareas y hacia la conciliaci¨®n laboral y familiar.
Lo que se ha venido en denominar ¡°la eterna jornada de las madres¡± o ¡°la jornada interminable¡± no es m¨¢s que la definici¨®n de lo que tienen que asumir las mujeres al incorporarse al mercado laboral sin dejar las cargas familiares que, hist¨®rica y socialmente, les vienen impuestas por tradici¨®n.
Esas cargas familiares son las que suponen un lastre y un muro profesional para un elevad¨ªsimo porcentaje de mujeres, al que las desigualdades estructurales en aspectos como el acceso al trabajo, el salario, la promoci¨®n y el desarrollo profesional se le suma otro factor discriminatorio: el embarazo primero y la maternidad despu¨¦s.
Precisamente el lema de la ONU para conmemorar el D¨ªa Internacional de la Mujer de este a?o fue ¡®Las mujeres en un mundo laboral en transformaci¨®n: hacia un planeta 50-50 en 2030¡¯, haciendo referencia a una divisi¨®n m¨¢s justa del trabajo y a una distribuci¨®n equitativa de las tareas en el hogar. El documento de Naciones Unidas establece que ¡°apenas el 50% de las mujeres en edad de trabajar est¨¢ representada en la poblaci¨®n activa mundial, frente a un 76% en el caso de los hombres¡±.
En la sociedad latinoamericana se ve como una situaci¨®n normal que la mujer sea la responsable de las tareas dom¨¦sticas, incluyendo el cuidado de la familia, mientras que los hombres ¡®colaboran¡¯ porque siguen siendo los que aportan los ingresos principales. Pero esta ¡®normalidad¡¯ es err¨®nea porque la distribuci¨®n de tareas contin¨²a siendo desigual cuando la mujer pasa a ser el principal sost¨¦n del hogar.
Por este motivo, tanto la sociedad como los organismos de derechos humanos contin¨²an demandando la creaci¨®n de nuevos modos de organizaci¨®n familiar y laboral, con normas que permitan a las mujeres desarrollar sus carreras sin verse obligadas a elegir entre su trabajo y su familia.
Por tanto, las pol¨ªticas sociales y de igualdad de g¨¦nero son dos desaf¨ªos que se unen a los de la educaci¨®n y erradicaci¨®n de la pobreza en la l¨ªnea con los Objetivos de Desarrollo del Milenio, ya que la tasa de actividad femenina en Am¨¦rica Latina y el Caribe se estanc¨® hace una d¨¦cada en el 52%, mientras que los embarazos adolescentes contin¨²an en aumento en buena parte del continente seg¨²n la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®micos (OCDE).
Y es que resulta tan importante el desarrollo personal y profesional de las madres como la educaci¨®n y las oportunidades que tengan para elegir libremente esa maternidad las cientos de miles de adolescentes y j¨®venes que quedan embarazadas cada a?o y que deben asumir una responsabilidad de mujeres adultas cuando a¨²n no han dejado de ser ni?as.
Una vi?eta del humorista Forges plasma a la perfecci¨®n la situaci¨®n que viven muchas madres en la actualidad como amas de casa, as¨ª que si le unimos el rol de trabajadoras tambi¨¦n fuera del hogar, la situaci¨®n se convierte, a priori, en insostenible.
La maternidad no tendr¨ªa que ver con estatus sociales, roles econ¨®micos, ni mucho menos con los niveles de educaci¨®n de las mujeres. Por ese motivo, celebrar hoy el D¨ªa de la Madre es reconocer su indispensable labor en la sociedad, su valent¨ªa y reconocerle su derecho a desarrollarse personal y laboralmente con la ayuda del resto de la sociedad.
?Feliz D¨ªa de la Madre!
Gracias a #NuestrasMadres colombianas por protegernos tanto y darnos ese exceso de amor que nunca nos sobra.#FelizDiaDeLaMadre pic.twitter.com/W9iYBYKviy
— Colombia (@Colombia) May 14, 2017
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