Islandia da un paso m¨¢s en equidad y acaba con la brecha salarial
A partir de este 2018, las empresas con m¨¢s de 25 empleados con diferencia salarial entre hombres y mujeres se enfrentar¨¢n a sanciones econ¨®micas
Islandia est¨¢ considerado por muchos expertos como un peque?o laboratorio pol¨ªtico, econ¨®mico y social. El pasado lunes, la isla de poco m¨¢s de 320.000 habitantes estren¨® el a?o dando un portazo a una de las derivadas de la discriminaci¨®n de las mujeres en la vida p¨²blica: la brecha salarial.
"La igualdad en el sentido amplio es una parte integral de una sociedad justa. La igualdad en el mercado laboral es un aspecto importante en este sentido. Para luchar contra la discriminaci¨®n salarial basada en el g¨¦nero cualquier compa?¨ªa con 25 o m¨¢s empleados deber¨¢ certificar la igualdad de salario cada a?o", anunciaba en su programa el Gobierno de coalici¨®n de los conservadores del partido Independencia y el partido Progreso y Los Verdes de la primera ministra, Katrin Jakobsdottir, de 41 a?os.
Esta noticia, responde a una reivindicaci¨®n hist¨®rica en el pa¨ªs n¨®rdico. Las mujeres han dejado sus trabajos cuatro veces en los ¨²ltimos 42 a?os para protestar por la brecha salarial entre hombres y mujeres; en 1975, en 1985, en 2005 y en 2010. A?partir del 1 de enero de 2018 (aunque la iniciativa se aprob¨® en la primavera pasada por el anterior Gobierno), las empresas con m¨¢s de 25 empleados que operen en el pa¨ªs ¡ªque goza de?la mayor tasa de empleo de los pa¨ªses de la OCDE (86,8% en el ¨²ltimo trimestre de 2017)¡ª?deber¨¢n hacer p¨²blicos los salarios. En el caso de que un hombre y una mujer reciban una retribuci¨®n dispar, a pesar de que efect¨²en el mismo trabajo, la compa?¨ªa en cuesti¨®n se enfrentar¨¢ a sanciones econ¨®micas a¨²n no determinadas. Se trata del primer pa¨ªs del mundo en llevar a este extremo las pol¨ªticas de igualdad gracias a Jakobsdottir, del Movimiento Verde, la segunda jefa del Gobierno mujer del pa¨ªs atl¨¢ntico despu¨¦s de que J¨®hanna Sigur?ard¨®ttir, abiertamente homosexual, ganara las elecciones en 2009.
A pesar de que desde hace nueve a?os Islandia lidera la tabla del pa¨ªs m¨¢s equitativo del mundo seguido de Noruega y Finlandia, seg¨²n el Informe Global de la Equidad de G¨¦nero, el pa¨ªs atraves¨® un bache entre 2013 y 2016, cuando la brecha salarial aument¨® en algunos sectores como las instituciones financieras y en los municipios fuera de la capital del pa¨ªs, Reikiavik, seg¨²n la Asociaci¨®n Islandesa de Derechos de la Mujer. Esta nueva legislatura, el Gobierno se ha tomado en serio romper con el techo de cristal y, adem¨¢s de dejar en el pasado las discriminaciones salariales, seguir¨¢ muy de cerca el camino ya iniciado revisando la nueva norma (denominada Igualdad de Pago Est¨¢ndar) cada tres a?os.
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